リクルートメディカルキャリアの評判・口コミ一覧（全268件） 11ページ目

結果を出せば評価してくれる。昇進については、ただ成績が良いだけでは管理職になれない。管理職に出向者は多いが、社内を見渡してみても、今いる出向管理職のレベ...続きを読む(全197文字)

完全フルフレックスの会社なので、就業時間を自分で決める事が出来ます。
一応、前日に「明日○○時から出社でもいいですか?」と聞くと、予定や問題がなければ...続きを読む(全170文字)

男性と女性の差はなく、実績と評価によって昇進が可能なのがリクルートグループの特徴です。実際に、女性で管理職になられた方も多くいらっしゃいます。
また、...続きを読む(全150文字)

給与は同世代の同業他社からすると満足できますが、住宅手当てや家族手当てはない。
また、給与は半期毎の実績によって変化するので、一度下がっても取り返すこ...続きを読む(全154文字)

年齢や経験に関係なく、いつでも思った事を言いやすい環境がある。
上司をうまく使うのも仕事のうちという考え方からか、ミーティングなどのアポもどんどん入れ...続きを読む(全172文字)

医師確保で悩みを抱えている多くの医療施設から大きな期待を受けている。
リクルートの名前は強く、同業他社との差別化を図れている。
医療業界は特殊な世界...続きを読む(全156文字)

結果を出していれば、しっかり取り組んでいれば
予定がある日は早く帰っても周囲のメンバーはうるさくない。
遅くまで頑張る日もあれば、早く帰る日もある。...続きを読む(全160文字)

女性の労働環境は良い。
産休で長期休暇に入っても、戻ってきたときに仕事がある。
産休復帰後も短い勤務時間や、休みに寛容である。
女性社員の割合が高く...続きを読む(全170文字)

待遇面。成果を残しても基本給が上がることはとても難しく、
またその上限自体が決して高くはない。
年々、リクルート本体からの出向者が増えている。
その...続きを読む(全162文字)

やりがいを感じるのは毎月の月間目標を連続達成していくとき。面白いのはやはりクライアント、カスタマーとの信頼関係が生まれたとき。
モチベーション管理は、営...続きを読む(全181文字)

社員の人間関係は非常に良い。しかし業績に関わらず給与での還元はなく退職者は相当な数。評価制度はあるもののほとんど給与への反映はなし。ワンマン経営で発言は...続きを読む(全158文字)

①職場の雰囲気・プライベート
有給はまったくと言っていいほど、取れません。風土的に、というか、雰囲気的に無理です。特に達成していないというだけで、上司...続きを読む(全678文字)

給与で満足できるような制度はありません。
リクルートグループでは最低レベルの給与規定です。
給与を下げる為にしか存在しない評価制度で
過去最高の売り...続きを読む(全229文字)

スキルアップできる会社です。しかし、体育会系というのは否めません。若い社員も多いため、活気はありますが良くも悪く成果を求められます。成果を評価する体制は...続きを読む(全160文字)

評価制度は本体と同様なミッショングレードに基づく。明確な基準があるようでいて、実は曖昧であり、上司の主観がかなりを占める。給与を上げるための制度ではなく...続きを読む(全257文字)

ターゲットとするDRの合計値は極端に増加するものではないため、成長性や将来性といった部分では大きな伸びしろは望めないであろう。にもかかわらず数値的売り上...続きを読む(全177文字)

社内の女性比率は高く、管理職にも女性が多い。出世についても男女差別なく、評価制度は適正だと感じる。しかし、多くの管理職がリクルート本体からの出向組が占め...続きを読む(全210文字)

医療人材に特化した人材紹介会社、現在成長分野だが新規参入企業が多い。リクルートグループというネームバリューもあり、将来的に多くは淘汰されるだろうが生き残...続きを読む(全187文字)