リクルートメディカルキャリアの評判・口コミ一覧（全256件） 10ページ目

●医療に携わる方の人生を一緒に考えることが、こんなにも難しく、かつやりがいの大きいことだとは思わなかった。私たちに対する大きな期待も、日々感じることができ...続きを読む(全211文字)

●社員と管理職の関係で満足している点は、風通しが良いこと。いいことも悪いことも伝えてくれる。また、小さなことでも気軽に相談できる雰囲気がある。それは管理職...続きを読む(全313文字)

当たり前のことですが、売ったら売っただけ、給与に反映されるプラスいろんな仕事を任されます。(リーダーが不足しているため)が、しかし、少しでも業績が悪循環に...続きを読む(全166文字)

ひとつは給与。上がり下がりが激しく、隠れて残業、休日の電話対応など多く、拘束時間の割に給与は伸びません。また、完全成果主義ですが、目標ロジックはないに等し...続きを読む(全233文字)

カスタマーやクライアントから感謝の言葉を戴く時、
他のエージェントに勝った時は面白みを感じる。
この仕事は向き不向きがはっきりと出る気がする。
・人の...続きを読む(全171文字)

インセンもつくので、毎月達成していれば入社時に提示された年収よりも30万はプラスでもらえます。
100%の達成では給与は全く変わらない。定期昇給がありませ...続きを読む(全313文字)

育児をしながら働いてる女性もいますし一定の理解はあると思います。
ただ、基本的に不規則な医療従事者とやりとりをするので、仕事は
不規則になりがちです。...続きを読む(全169文字)

入社後初めてのカスタマーとの電話はとても緊張した為、今でもその時の状況を鮮明に覚えています。研修が終わり配属部署が決まり、いよいよ本格的に活動開始。全てが...続きを読む(全187文字)

12年までいた前社長は、半ば会計操作を強要したり、社内不倫をしたり、マイナス評価ばかりが行われる評価制度を作ったり、「社員の教育はしない」と公言したり、挙...続きを読む(全167文字)

担当ドクターが成約するのは非常にやりがいを感じます。しかし、社員のモチベーションを高めるための制度はありますが、数字にはかなり厳しく、ドクターの満足度より...続きを読む(全171文字)

給与があがりません。
目標設定がめちゃくちゃです。
納得感がありませんし、説明責任を果たしている上司がいません。
すべて関連会社からきている方がてき...続きを読む(全187文字)

子どもを育てながら働いてる方も私の部署では、結構多かったです。しかし、時短勤務などの制度が整っているわけではないので、残業としていたというのも事実です。但...続きを読む(全246文字)

ギャップはなかった。面接の印象そのまま。敷いていえば、この転職会議の口コミとのギャップか。配属される部署によっても印象はだいぶ違うようだが、今のところはい...続きを読む(全294文字)

結果を出せば評価してくれる。昇進については、ただ成績が良いだけでは管理職になれない。管理職に出向者は多いが、社内を見渡してみても、今いる出向管理職のレベル...続きを読む(全197文字)

完全フルフレックスの会社なので、就業時間を自分で決める事が出来ます。
一応、前日に「明日○○時から出社でもいいですか?」と聞くと、予定や問題がなければO...続きを読む(全170文字)

男性と女性の差はなく、実績と評価によって昇進が可能なのがリクルートグループの特徴です。実際に、女性で管理職になられた方も多くいらっしゃいます。
また、出...続きを読む(全150文字)

給与は同世代の同業他社からすると満足できますが、住宅手当てや家族手当てはない。
また、給与は半期毎の実績によって変化するので、一度下がっても取り返すこと...続きを読む(全154文字)

年齢や経験に関係なく、いつでも思った事を言いやすい環境がある。
上司をうまく使うのも仕事のうちという考え方からか、ミーティングなどのアポもどんどん入れて...続きを読む(全172文字)

医師確保で悩みを抱えている多くの医療施設から大きな期待を受けている。
リクルートの名前は強く、同業他社との差別化を図れている。
医療業界は特殊な世界で...続きを読む(全156文字)

結果を出していれば、しっかり取り組んでいれば
予定がある日は早く帰っても周囲のメンバーはうるさくない。
遅くまで頑張る日もあれば、早く帰る日もある。
...続きを読む(全160文字)

女性の労働環境は良い。
産休で長期休暇に入っても、戻ってきたときに仕事がある。
産休復帰後も短い勤務時間や、休みに寛容である。
女性社員の割合が高く、...続きを読む(全170文字)

待遇面。成果を残しても基本給が上がることはとても難しく、
またその上限自体が決して高くはない。
年々、リクルート本体からの出向者が増えている。
その分...続きを読む(全162文字)

やりがいを感じるのは毎月の月間目標を連続達成していくとき。面白いのはやはりクライアント、カスタマーとの信頼関係が生まれたとき。
モチベーション管理は、営業...続きを読む(全181文字)

社員の人間関係は非常に良い。しかし業績に関わらず給与での還元はなく退職者は相当な数。評価制度はあるもののほとんど給与への反映はなし。ワンマン経営で発言は求...続きを読む(全158文字)

①職場の雰囲気・プライベート
有給はまったくと言っていいほど、取れません。風土的に、というか、雰囲気的に無理です。特に達成していないというだけで、上司か...続きを読む(全678文字)