リクルートメディカルキャリアの評判・口コミ一覧（全268件） 10ページ目

基本的に給与テーブルは分かりやすい形になっています。グレードにより給与は決められているのでグレードを上げなければお給与はあがりません。同じグレードでも毎...続きを読む(全167文字)

短期間の研修で膨大な内容を理解、習得しなければならないため人によって進捗具合にスタートから大きな差がでる。またここで身につけたスキルは同業界のキャリアア...続きを読む(全159文字)

ボーナスは個人業績により変動する。月やクォーターのインセンティブがあるので、目標を達成していれば収入はあがる。目標はグレードによって変わるので、グレード...続きを読む(全169文字)

フラットで働きやすい環境である。
ただ親会社からの出向者がマネージャーに多く、給与などのギャップに辟易する。
基本的には仕事は緩いと感じる。
社員...続きを読む(全155文字)

半期に一回の評価制度。
目標達成で現状維持なので、給与を上げるのが非常に難易度が高い。
目標の難易度が社員でバラバラなので不公平感はある。
なので...続きを読む(全169文字)

薬剤師は立ち上げて2年でシェアナンバーワンになりました。看護師はエスエムエスに差をつけられており差別化ができない状況。ドクターは完全にエムスリーに負けて...続きを読む(全163文字)

斡旋事業はとにかく数字、数字で追われてる印象。親会社からの出向組みが会社を牛耳っており、アイディア等は通らない。給料は上がり辛いし、不公平感が非常に強い...続きを読む(全170文字)

仕事量は多い。本当に多い。フレックス制を導入しているが、部署ごとに何時までには出社という目安がある。9:00のところもあれば、10:00の部署もある。営...続きを読む(全167文字)

制度についても、仕事の進め方やメールについても、決まっていないことが多かった。。拡大成長中のため、そういた点はしょうがないのかな。ですが、何事も少しづつ...続きを読む(全166文字)

社員ではなく業務委託のため、全部を把握しているわけではありませんが、外部の教育期間(大学院大学など)を使った学習の補助が出るのは良い制度だと思います。ま...続きを読む(全154文字)

プライベートと仕事とのバランスは、自分次第でどうにでもなる会社。
正直、仕事は常に忙しいので、平日にプライベートの時間を存分に取ることは難しい。しかし...続きを読む(全342文字)

●業績を出せば評価してもらえる。新しいことにもチャレンジさせてくれる。業績を出し続けるのは正直疲れるが、研修などが充実していない会社だからこそ、仕事を通...続きを読む(全465文字)

●医療に携わる方の人生を一緒に考えることが、こんなにも難しく、かつやりがいの大きいことだとは思わなかった。私たちに対する大きな期待も、日々感じることがで...続きを読む(全211文字)

●社員と管理職の関係で満足している点は、風通しが良いこと。いいことも悪いことも伝えてくれる。また、小さなことでも気軽に相談できる雰囲気がある。それは管理...続きを読む(全313文字)

当たり前のことですが、売ったら売っただけ、給与に反映されるプラスいろんな仕事を任されます。(リーダーが不足しているため)が、しかし、少しでも業績が悪循環...続きを読む(全166文字)

ひとつは給与。上がり下がりが激しく、隠れて残業、休日の電話対応など多く、拘束時間の割に給与は伸びません。また、完全成果主義ですが、目標ロジックはないに等...続きを読む(全233文字)

カスタマーやクライアントから感謝の言葉を戴く時、
他のエージェントに勝った時は面白みを感じる。
この仕事は向き不向きがはっきりと出る気がする。
・人...続きを読む(全171文字)

インセンもつくので、毎月達成していれば入社時に提示された年収よりも30万はプラスでもらえます。
100%の達成では給与は全く変わらない。定期昇給がありま...続きを読む(全313文字)

育児をしながら働いてる女性もいますし一定の理解はあると思います。
ただ、基本的に不規則な医療従事者とやりとりをするので、仕事は
不規則になりがちです...続きを読む(全169文字)

入社後初めてのカスタマーとの電話はとても緊張した為、今でもその時の状況を鮮明に覚えています。研修が終わり配属部署が決まり、いよいよ本格的に活動開始。全て...続きを読む(全187文字)

12年までいた前社長は、半ば会計操作を強要したり、社内不倫をしたり、マイナス評価ばかりが行われる評価制度を作ったり、「社員の教育はしない」と公言したり、...続きを読む(全167文字)

担当ドクターが成約するのは非常にやりがいを感じます。しかし、社員のモチベーションを高めるための制度はありますが、数字にはかなり厳しく、ドクターの満足度よ...続きを読む(全171文字)

給与があがりません。
目標設定がめちゃくちゃです。
納得感がありませんし、説明責任を果たしている上司がいません。
すべて関連会社からきている方がて...続きを読む(全187文字)

子どもを育てながら働いてる方も私の部署では、結構多かったです。しかし、時短勤務などの制度が整っているわけではないので、残業としていたというのも事実です。...続きを読む(全246文字)

ギャップはなかった。面接の印象そのまま。敷いていえば、この転職会議の口コミとのギャップか。配属される部署によっても印象はだいぶ違うようだが、今のところは...続きを読む(全294文字)