リクルートメディカルキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
グレード制によって年収が決まっている。自分、上司と話し合って決めた目標に対して何%達成したかによって、グレードが変わる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
高くはない。業務時間からするた安い。他のリクルートグループとはくらべものにならないほと低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒入社時の給与は悪くないが、
リクルート全体でみるとかなり給与が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになっても600...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特にありません。リクルートグループの中でも、給与は低いです・
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に、行なっている仕事量と同等の給与の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のリクルートグループに比べて年収が著しく低い。
業務量の割にかなり低いことで社員が残念がってた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
グレードが細かく分かれているので納得感のある形で評価されやすいのではないかと考えます。また、マネージャーの好き嫌いでグレード評価が影響している...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ミッショングレード制であり、職務要件も明示されているので分かりやすい制度ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上のグレード...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人的には満足していた。
達成していなくてもある程度はもらえる。
インセンティブ制度もあり、個人やチームで達成すると、上乗せされた。
リクルー...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人のミッションが明確に設定されている点。それにより定量と定性で賞与やグレードが変わる。
20代の成長環境と年収面は周辺企業と比べても差が無い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の企業と比較すると20代半ばまではそれなりの給与をもらえるイメージ。また、営業職の場合はインセンティブが多いのでいかに達成するかしないかで大...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グレード40くらいまではコンスタントに達成していれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成していてもグレードが上がらない場合が...続きを読む(全209文字)

【良い点】
半期に一度、WCM面談があり、将来的な自分のなりたい姿を設定し、見つめ直すことのできる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全178文字)

【良い点】
100％を超えた分のインセンティブは、1％オンでも100％オンでも変わらなかった。より上を目指す方には給与の面では不遇になる。逆に皆で仲良く数...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他同業他社と比較しても年収面で優れているとは言い難い、またリクルートグループを通しても給与水準は低い方に分類されるため、年収に関して良いと考え...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッショングレード制という評価制度で、定期昇給がない。みなし残業制なので、残業代は出ないとい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価はそれなりに公正だったと思う。ただし、上司がリクルートの中核会社からの出向者だった場合、業務に求めるレベルが高くなりがちで、辛口になること...続きを読む(全249文字)

【良い点】
よいところは待遇面では特にない。
待遇がどうしても大事なら他社に行った方が賢明。
給与は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日休暇はとても多く、年間125日以上の設定になっている。休日出勤するような事があっても必ず振替休日を取得出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月の給与は総支給で27万程度で、昇給は実績によります。以前はほぼ売り上げ金額のみでの評価でしたが、最近行動評価の比重がふえました。賞与も業績連...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次に関係なく、ある程度の昇給は見込める。
また、ミッション設定により、
ボーナス査定されるので、透明性はある程度担保されている。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いのもあり賞与がとても低いです。グレード制ですが下がる話はよく聞きますがあがることがほとんどなく五年間変わ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
グレード制という、等級により年収が決まっています。グレードから、ミッションと呼ばれる、半期の行動・成績の基準となるものの一定の基準があり、半期...続きを読む(全284文字)

【良い点】
前職を考慮した給与が提示される。
年齢、年次に関係なく給与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては未整備であり、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブが豊富にある。メンバーがインセンティブの指標を決めることができる。給与は半年に一回改訂が行われ制度上、短期間で給与を大幅に上げる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与はグレードに基づいて決まる。表彰されるレベルの達成を続けると、期中でもグレードが上がることがあり、一度上がればそうそう下がることはなさそう...続きを読む(全277文字)