リクルートメディカルキャリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
よくも悪くも皆辞めていくのが当たり前だったため、短い在籍期間でもしっかりと送り出す場は設けてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自由な社風。良いマネージャーに当たれば好きなように営業活動をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後この会社でキャリアを...続きを読む(全220文字)

【良い点】
退職はスムーズに進む。たくさん辞める人がいるので、会社側も慣れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に疲れたため。また電話をひ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業績が悪いこともあり、空気が悪かったです。でも良い人ももちろんいました。モチベーションを保つのが難しい事業だ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司との面談が定期的にあり、仕事の悩みなど困っていることを相談できた。
将来のビジョンを描いたり、異動希望を出すこともできた。
ただ通ることは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事を通して、やはり正社員雇用じゃないとダメだなぁと気付かせてもらえました。人生を舐めていた自分に、色々と気づきを与えてもらえた点では、すごく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
リクルート のコミット文化の中、個人法人、両面の対応スキルが身につくのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界...続きを読む(全185文字)

【良い点】
手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制が不透明で同じグレードでもメンバーのレベルの差が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
より自分が成長出来る環境に身を投じたいと考えたため。メンバーのレベルが若干低く、目線がマーケットに向いていない内向きな人が多かったため、よりポ...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字をかなり追い求める。専門知識が多いが研修がおざなりで、そのまま求職者の対応にぶっこまれる。数字意識の強い方はイ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
朝遅れそうな時などは会社携帯からメッセージを入れておけば大丈夫であるところ。自分で仕事の予定は自由に組める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
リクルートグループらしくない緩い文化を持った名ばかりの会社です。
収入を重視しなければ部署によってはあまり忙しくなく働けます。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年居るとベテラン。入れ替わりが激しく、休職者・退職者が多い。社会経験が少なく真...続きを読む(全240文字)

【良い点】
雰囲気がいい。フレックスなので数字をあげていれば休もうが何をしようが問題にはならない。
福利厚生は一般的なものがそろっているので、そこに不満は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
拍手、握手の文化が強く、営業成績が達成した時はフロアにいる全員が握手しにきてくれる。
「協業」という言葉があり、何か良い仕事をしたらどんなに小...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の連携がとれておらず、
カオスな状態。
マネジメントが上手い上司がいなく、
メンバーの成長がない。
意欲的な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
リクルートグループということもあり、一般的には知名度がある。
また、社員も同様にRという理由で転職してくる、もしくは残ることを選んでいるケース...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人間関係に悩むことがないのが、良い点だと思います。なんでも言い合える風通しの良い雰囲気です。女性もマネージャーになる人が多く、活躍している人が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職場の環境はホワイトで働きやすいとおもいます。できるひとなら数字も厳しい設定ではないので業界のことを最初から学びたいのであれば良いところだと思...続きを読む(全372文字)

【良い点】
事業部にもよるが、比較的若い社員が多く、人間関係良い。古風な会社のような妙なしきたりはなく、全体的にフラットな社風はある。医療に興味があってキ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
やはり「リクルート」の名前があるだけで良い人材が集まるのか、社員の多くははポテンシャルが高く、目標に向かってしっかり頑張る人が多い。もちろん変...続きを読む(全304文字)

とにかく給与と業務内容があっていないように思います。
入ってくる新人はゴミレベル。就職氷河期が終わり、いい企業に就職がよっているせいか給与の低いメディカル...続きを読む(全201文字)

給与とキャリアアップの限界が見えてきたため。
グレードは2月時点で査定で決まるため、年度末に営業数字を達成してもボーナスにしか反映されない。
現在は給...続きを読む(全200文字)

看護師紹介事業でのキャリアアドバイザー(営業職)は、何の医療知識もなくても、新卒でも入社すぐにできるくらいの仕事内容です。この仕事を3年続けたって、ICU...続きを読む(全865文字)

ポストがあまりに少なく、仮に昇格しても役員のやり方と絶対合わないと考えているため。
またマネージャーになるとインセンティブがほぼ無くなり評価制度も厳しく...続きを読む(全200文字)