リクルートメディカルキャリアの評判・口コミ一覧（全268件） 9ページ目

マネージャー職以上はリクルートキャリアかリクルート本体からの出向者で占められる。
プロパー社員で昇進している人がほとんどいないのがとっても悲しい。
...続きを読む(全373文字)

女性と男性は半々もしくは、女性が少し多いかもしれません。
女性マネージャーも2割くらいいます。
女性のマネージャーの下にいたこともありますが、正味、...続きを読む(全371文字)

リクルートという大きな看板で医療法人への提案が出来る所にやり易さを感じた。
チームの皆で戦うというよりも、個人個人の成績の積み重ねが結果として大きな利...続きを読む(全153文字)

1、フレックスではない。定時は朝は9:30、帰りは18時。20時より前に会社を出るには相当な勇気がいる。20時を過ぎても先陣を切って帰ると、離席後、上司...続きを読む(全984文字)

1、フレックスではありません。
2、みなし労働というサービス残業を長時間強いられます。残業代は一切つきませんが、20時より早く帰ろうとすると、非常に気...続きを読む(全610文字)

リクルートエージェントから来た方々はほとんどが微妙な人材。リクルートと名のつく会社の中でもレベルは低いと言わざる得ない。
マネージャークラスの人材育成...続きを読む(全391文字)

看護師紹介事業でのキャリアアドバイザー(営業職)は、何の医療知識もなくても、新卒でも入社すぐにできるくらいの仕事内容です。この仕事を3年続けたって、IC...続きを読む(全865文字)

看護師の市場の中では中小企業クラス。まずいい社員が入ってこない。採用に強いはずのリクルートだが3流以下の人間しか入ってこない。弱体化していく上に集客も大...続きを読む(全151文字)

社員は良い人が多い。嫌な人は見当たらない。恐らくこの会社の唯一の良い点。管理職とも話しやすい。人柄も悪くは無い人が多い印象。しかし、能力は無い。魅力を感...続きを読む(全164文字)

教育体制は皆無に等しい。そもそも教育出来る人がほとんどいない。マネージャーを始め、仕事・営業が出来る人はごくわずか。そんな中でキャリア開発も出来ないに等...続きを読む(全154文字)

入社理由は、医療業界に貢献できること。リクルートの社風が嫌いでは無かったから。給与は入社当初はやったらやった分給与が上がると言われた。
入社後に感じた...続きを読む(全213文字)

社員はみな人が良く仲がいい。上司もフランクな人が多く飲みに行く機会も多い。
ただ、リクルートキャリアの色が濃いためか業種柄なのか、プロセスマネジメント...続きを読む(全157文字)

各部署ごとに新人・異動者向けの研修制度がしっかりとしている。入社後もマンツーでの教育担当者がつくので、安心して業務に取り組むことができた。ただ、教育担当...続きを読む(全156文字)

女性でも働きやすい環境だとは思います。
産休を取得し、復帰されている方もいますし、時短で働いている方もいます。
出産時には給与の何割かも貰えたはず。...続きを読む(全178文字)

上層部の入れ替わりとともに環境悪化。土日休みではなくシフト制になり、
昇格に関しては非常にグレー。好かれたものだけがあがっていく様子になってしまった。...続きを読む(全203文字)

リクルート本体には、四半期に社員負担なしで受けられる研修が数多く用意され、必参加でうけるものも多いが、グループ会社であるこの会社には、そんな無料で受けら...続きを読む(全414文字)

看護師や薬剤師の紹介事業で、成長ではなく、膨張を続けている。
膨れ上がった医療費を食い物にし、右から左、正直人が介在する意味のない事業を
無理やり「...続きを読む(全181文字)

リクルートのビジネスの中では、マーケットに対しても何のイノベーション提案もできてない。
これがリクルートだと思って、入ってくる社員に対して申し訳ない。...続きを読む(全193文字)

ポストがあまりに少なく、仮に昇格しても役員のやり方と絶対合わないと考えているため。
またマネージャーになるとインセンティブがほぼ無くなり評価制度も厳し...続きを読む(全200文字)

社員は良い方が多い。これは魅力。当然様々な目的で働いているが、相手を攻撃するような人はどのエリアにもいない。
管理職は正直微妙。リクルートキャリアから...続きを読む(全245文字)

土日祝日休み。夏休み、冬休みは7〜9日まとまってとれる。ただ年々休日出勤数は増えている。
補助はインフルエンザ、グロービスなどの半額補助、出産時8万、...続きを読む(全167文字)

参入障壁が低いので、どんどんライバルが入ってくる。ただ今後10年は診療報酬の改定により求人は増えないだろうから、大手どころの削りあいになると予想。
医...続きを読む(全251文字)

ある程度は融通が効く点。ただ、上司によります。家庭持ちの上司、メンバーは少なく、勤務時間を担保出来ないとなかなか厳しいです。業績を上げればあまり文句を言...続きを読む(全158文字)

成果を出せば賞与が10〜30%上がる点。
昇進昇級に関しては満足していません。個人業績を上げ、上司に気に入られる事が大切です。今の組織は、とにかく数字...続きを読む(全183文字)

自分しか作れない出会いが創出出来た時、苦労して内定を勝ち取れた時、無事入職し楽しく働いていることがわかった時、困っている友人を紹介してくれた時などに、や...続きを読む(全159文字)