リクルートメディカルキャリアの評判・口コミ一覧（全256件） 7ページ目

【良い点】
有給や午前休、午後休等は比較的取りやすいです。
年間休日も120日以上あり、休みは多い会社と言えます。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が半数くらいなので、女性が多いという意味では働きやすい。産休育休制度や時短勤務など、制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全280文字)

【良い点】
グレード制という、等級により年収が決まっています。グレードから、ミッションと呼ばれる、半期の行動・成績の基準となるものの一定の基準があり、半期...続きを読む(全284文字)

【良い点】
リクルートグループらしく、男女平等なので、女性は働きやすいと思います。管理職も多いですし、産休もとれます。体調不良のお休みも取りやすいですよ。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
リクルートグループである点。福利厚生は悪くなく、勤怠もきちんとしている。夜十時には退社させられる。夜間も土日も仕事をしている人もいるが、そこは...続きを読む(全286文字)

【良い点】
医療従事者との面談をするので当たり前ですが、日中に面談をするというよりも終業後、つまり夕方以降の面談が多くなります。フレックスを使えるような環...続きを読む(全297文字)

【良い点】
職場の環境はホワイトで働きやすいとおもいます。できるひとなら数字も厳しい設定ではないので業界のことを最初から学びたいのであれば良いところだと思...続きを読む(全372文字)

【良い点】
研修をビジネスとして行っているリクルートらしく、教育機会は多い。
また、上司とはいえフラットな関係性が築けるので質問や相談がとてもしやすい。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
月に2回定時退社ができる。会社が定めているシステムになるので
強制的に取得しないといけない。月2回だけでも非常に体が楽になるし早く帰ろうとして...続きを読む(全186文字)

【良い点】
風通しが良く、自由に仕事をさせてもらえる環境。人の一生に関わる仕事であること・専門領域の知見が必要である事など、やりがいは自分自身で深掘りして...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社内制度としては、医療経営士というものを会社負担で取れるようになった。一回目のみ会社負担で受けられる。
あと、社内にコーヒーサーバーができた。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転院のサポートが仕事となる。
そのため、大量のデータベースが整理されているＲＤＣは有利。
スピードを持って臨める体制作りは素晴らしいと思う。
...続きを読む(全369文字)

【良い点】
自分の裁量である程度労働時間の管理は可能。タスク管理をしっかり行い、結果を出せば早く帰ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業部にもよるが、比較的若い社員が多く、人間関係良い。古風な会社のような妙なしきたりはなく、全体的にフラットな社風はある。医療に興味があってキ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
やはり「リクルート」の名前があるだけで良い人材が集まるのか、社員の多くははポテンシャルが高く、目標に向かってしっかり頑張る人が多い。もちろん変...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ドクターと薬剤師は将来性と成長性が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師は成長業界にもかかわらず大手企業の中では珍しく赤字...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の点に関しては他の会社で経験できないことが経験できる。
例えば、新しいビジネスモデルを開発。
これも中々難易度は高い...続きを読む(全377文字)

【良い点】
社外研修などにも人事が力をいれていてスキルアップする環境が整ってると思います。意識は皆さん高く、ミッション設定も丁度成長しやすい範囲で設定され...続きを読む(全200文字)

【良い点】
医療の人材紹介は今後も成長していくと見られる。また、他社のように介護やコメディカルにも展開できる余地はある。ナンバーワンはエスエムエス、エムス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
看護師と話す内容でしたが、非常にわかりやすく、すぐに覚えることができる仕事のため、やりやすかったです。また、双方に感謝される仕事のため、以前...続きを読む(全228文字)

【良い点】
前職を考慮した給与が提示される。
年齢、年次に関係なく給与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては未整備であり、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブが豊富にある。メンバーがインセンティブの指標を決めることができる。給与は半年に一回改訂が行われ制度上、短期間で給与を大幅に上げる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性社員の比率は半数かそれ以上あり、女性管理職も多くいるため、性別に関係なく活躍できる環境。産育休制度も整っており、取得実績もある。休みや午前...続きを読む(全327文字)

【良い点】
給与はグレードに基づいて決まる。表彰されるレベルの達成を続けると、期中でもグレードが上がることがあり、一度上がればそうそう下がることはなさそう...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。さすが人で成り立っている会社。というイメージ。明るく、元気な社員が多い。女性社員も多いが変なしがらみもなく社員はいい方が...続きを読む(全267文字)