日本ファーネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何ら根拠もなく断言するのはいかがなものかと思う。特に病気に関係することで医学的な根拠も示さず仮病とか言うのはいか...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募時点での求人票通りに賞与が出たことは９年間在籍して１回しかない。その状態が何年も続いたため、もはや嘘に感じる...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員の退職が相次ぎ、ノウハウが低下した感があった。あまり新入社員をキチンと教育する風潮は強くない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されている賞与と実際の賞与に隔たりがあった。求人票には基本給2カ月と記載されていたのに、実際には2カ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりでまともなカリキュラムがなく行き当たりばったり。経験がある中途採用ならよいかもしれないが、新卒に...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても雰囲気が悪い部署がある。隣の部署に所属していたが、病気で入院したときはその部署の部長がわざわざ私の席まで来...続きを読む(全123文字)

【良い点】
まず理系の為女性がなかなか来ない。事務職オンリー。しかし労組がある為、産休取り放題。職場復帰は必ず出来る。昇給も男性と全く一緒。事務の残業は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プラント・ボイラー・工業炉と横断的に製品があるのでキャリアを積めば、技術職なら転職先は多いかも。労組があるところは良い。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業時間が長くて30時間程度。申告すれば基本的に認めてもらえる。有休も基本的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安く、社員のモチベーションも低い。
製造メーカーでありながら、新製品開発の意欲も無く経営...続きを読む(全174文字)

【良い点】
最初の勤務地までの引っ越し費用は全て会社持ちでした
家賃は半額会社が負担してくれます
帰省手当というものがあります
最大5万と言われましたが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
標準的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休とかはとる人もなく、子育て世代には厳しいところもありました。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくもう少し、様々な手当を増やした方がいい。
見直してほし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般的な企業と変わらず、厚生年金と健康保険はある。特によいてんもなければ、悪い点もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と一緒続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ころころ、代表の機嫌で制度変わってました。初めの頃はRA.CAともにいいパーセン...続きを読む(全301文字)

【良い点】
学習支援があるため、上司に言えばudemyで学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、そこは少しでもいいこら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助があったのはよかったです。
適用する範囲等条件がありますが、ほとんどの人が適用していたように思います。
担当する航空会社次第ではあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っており有給が取りやすい。
忌引きも有給だったため助かりました。
気になるところは１つもないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
eラーニングを利用できるため、資格取得やスキルアップが図れる。ベネフィットの加入もある。副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣社員でも、eラーニングなどの福利厚生が充実しており、スキルアップに繋がった。わからないことがあれば、確認しやすい環境だった。続きを読む(全70文字)