この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休がとりやすい雰囲気で、復職率100%を実績としていた。いい意味で男女格差は感じられず、働きやすいと感じた。
女性の管理職もそれなりにい...続きを読む(全125文字)
株式会社パソナテック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休育休がとりやすい雰囲気で、復職率100%を実績としていた。いい意味で男女格差は感じられず、働きやすいと感じた。
女性の管理職もそれなりにい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
IT×人材というコピーに惹かれた。人事の方の印象が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあると聞いていたが入ったら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員がみんな優しく仲が良い。自分がやりたいと提案したことは挑戦してもらえる風土がある。社長との距離が近い。
ママさん社員も多く、ワークライフバ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とても仲が良かった。本社の方は人当たりがよく優しい方ばかりで、とても温かみを感じた。
派遣や業務委託などの体系にもよってしまうかもしれないが、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めだと思います。
昇給幅は本当に低く、同じ階級のままだと数千円レベルしかあがりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはリーダー層までは保たれているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層まで行くとワー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
グループ会社のベネフィットステーションが使えます。
住宅補助も安いながら出ます(月1.5万)。
資格取得支援もあり、合格すると受験料の還付があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員はいい人が多いです。
「人が良い」がパソナグループ全体の魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば人が良い以外...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。
むしろパソナグループ自体が女性の就業支援からはじまっていることもあり、女性の方が働きやすいかもしれません。
産休育...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べた自社の強みが特にない。
自社プロダクトの開発をしようとはしているものの、それが今後どうなるかによっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層が休日も普通に働いているので、これ以上昇格したくないと思ったため。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一緒に働く人が良い。
人柄をよく見ている人が多く、仕事内容も相談しやすい環境。
家族ファーストなので、急な休みも理解がある。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
エンジニアでキャリアを築いていかれたい方をサポートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア不足により、優秀な人材を顧客に提...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修に力を注ぎ、エンジニア人材輩出に本腰を入れた方が良いと感じました続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社宅制度で家賃手当がでたぶんよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってはいろいろなことをやるので自分がやりたいこと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
IT業界の特徴やいろいろな会社を知れるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことができるとは限らないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内公募はもちろんグループ内での公募もありキャリア開発は自由にできる環境が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
非常に人柄がよくわきあいあいと仕事をすることができます。
上司や役員ともフラットに話ができとても雰囲気のよい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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低かった。家賃補助は出ていたものの(東京だと月3万程度、地方だとやや下がる)、その家に住んでから○年以上だと金額が下がるうえに基本給もあまり上がらないため...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格取得のサポートや研修などスキルアップの機会が幅広く提供されていた。
また、出向先でも研修が受けられるのでより業務の幅を広げられる機会があっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ダイバーシティを体現している会社。
女性マネージャはもちろん、育休産休復帰100パーセントということもあり働きやすい環境が用意されている
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事のスキルがたとえ低くとも日々の飲みニケーションやコミュニケーションを対面ですることで管理職に進むことができる。
特に愛社精神を求める傾向が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社の事業部化があきらかとなっており、給与体系も改悪となる可能性もあるため退職を志願して満足している。
人材派遣業特にエンジニアリング分野に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度が1年しっかりと技術研修が整っていたのでそれは良かったと思う。各分野ごとに研修が分かれていて、インフラ部分の研修や、プログラミングの研...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社パソナテック |
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フリガナ | パソナテック |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 栗本 裕司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6872-6000 |
URL | https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/ |