パソナテックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全372件）

【良い点】
特定派遣や業務委託として様々な企業に常駐して働けるため、様々なプロジェクトを経験するという視点ではとても良い経験が積めると思います。
もし合わ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
所属された部署にもよるので一概には言えないが、所属する部署を担当する営業担当との密接な連携と関係値づくりがものをいう。なぜなら、クライアントコ...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、正社員への道は茨の道と心得よ、です。転勤もあり、高い目標を据えられて個人の思いや現場で発揮している実力は加味...続きを読む(全83文字)

【良い点】
関係値さえつくれていれば、非常に決め細やかなフォローはしてくれるので、それ次第だと思います。現場にいない人が現場の緊迫感をリアルに伝えることは...続きを読む(全437文字)

【良い点】
ほとんど残業はなく、私生活とのバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった業務を営業として行っていたので、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
期間限定雇用での退職なので、引継ぎもスムーズに行われ、特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本と海外で報告ル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
パソナグループとしての知名度があり、大手企業からの引き合い、官公庁からの引き合いが多い。
受託もやっており、働く門戸は大きい。
ベネフィットワ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とても仲が良かった。本社の方は人当たりがよく優しい方ばかりで、とても温かみを感じた。
派遣や業務委託などの体系にもよってしまうかもしれないが、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
エンジニアでキャリアを築いていかれたい方をサポートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア不足により、優秀な人材を顧客に提...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修に力を注ぎ、エンジニア人材輩出に本腰を入れた方が良いと感じました続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性のエンジニアも多いので働きやすい環境だと思います。続きを読む(全33文字)

【良い点】
社宅制度で家賃手当がでたぶんよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってはいろいろなことをやるので自分がやりたいこと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
IT業界の特徴やいろいろな会社を知れるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことができるとは限らないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パソナ本体が起業理念が「女性が安心して働けること」を掲げているので、準じて福利厚生や育休後のキャリア復帰が良い環境です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
適当。実に適当な人事評価を行う。ごまをすってればうまくいく。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はもう存在しません。続きを読む(全32文字)

【良い点】
グループ企業のベネフィット・ワンが使える
【気になること・改善したほうがいい点】
言うほど内容が良いわけではない。コーヒー無料券とかでお茶を濁...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務と時間が自由になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
1か月以上、リモート以外では人に合わないこともあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親会社のパソナに統合された。
派遣事業従事者は全員パソナ本体に移籍となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業存続にもう少し貪欲で...続きを読む(全291文字)

【良い点】
社内公募はもちろんグループ内での公募もありキャリア開発は自由にできる環境が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務...続きを読む(全117文字)

【良い点】
非常に人柄がよくわきあいあいと仕事をすることができます。
上司や役員ともフラットに話ができとても雰囲気のよい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得のサポートや研修などスキルアップの機会が幅広く提供されていた。
また、出向先でも研修が受けられるのでより業務の幅を広げられる機会があっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ダイバーシティを体現している会社。
女性マネージャはもちろん、育休産休復帰100パーセントということもあり働きやすい環境が用意されている
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事のスキルがたとえ低くとも日々の飲みニケーションやコミュニケーションを対面ですることで管理職に進むことができる。
特に愛社精神を求める傾向が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
親会社の事業部化があきらかとなっており、給与体系も改悪となる可能性もあるため退職を志願して満足している。
人材派遣業特にエンジニアリング分野に...続きを読む(全198文字)