シーケンスの評判・口コミ一覧（全18件）

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

新卒の初任給は20万円弱ほどと聞いた。評価制度は特に決まったものは設けられていない続きを読む(全41文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

入社前から教育面では支援されていると聞いた。続きを読む(全22文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

有給は取りやすいと聞いた。諸制度は整っていた。続きを読む(全23文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 選考

女性は多く在籍しており、女性でもキャリアアップがしっかり望めると聞いた。続きを読む(全36文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 16年前; プログラマ(汎用機); 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な現場でスキルを身につけることができる。
環境は様々で汎用、オープン系種類も様々。
言語はC、 C++、C#、Java、VB.net、Fo...続きを読む(全182文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 12年前; プログラマ(汎用機); 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる一般的なSI企業です。社員同士の飲み会やつながりはある程度あり、重役とは相談がしやすいです。現場の種類も多く、アプリ、インフラ系などいろいろありま...続きを読む(全154文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 12年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報セキュリティがらみの教育について受講しました。今時はどこのIT企業でもやっていて、当たり前のことですが、勉強にはなりました。
派遣が多く、派遣先での...続きを読む(全198文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 12年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); その他; 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やっている仕事次第で給与は決まっているように思います。経験も加味されます。そんなに悪い金額でもないですが・・・ただし賞与はありません。
契約社員の場合は...続きを読む(全156文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 16年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるSES中心の会社は、今後は仕事が減っていくと思いますよ。発展途上国の安い人材と比べられちゃいますからね。もちろん質の高い仕事する会社は今後も仕事が...続きを読む(全160文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 15年前; アプリケーション設計(オープン系・WEB系); 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるドナドナ会社。推して知るべし。
SE業界の経験が皆無の人物を「経験有り」として客先に放り込む。当然辛くなる。そうすると「君はうちの会社には向いて...続きを読む(全166文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 16年前; その他の電気/電子関連職; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界は総じて成長性は案件に左右されやすいと思います。そんな中でも、会社の方向性がしっかりと末端社員まで共有できていれば、自然と一つの方向に向かうもので...続きを読む(全157文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 12年前; その他の電気/電子関連職; 非正社員; 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足している点はなし。ボーナスもなし。昇給もなし。将来性なし。評価制度に対する取り組みはありません。社員を安く使って、上層部だけが美味しい思いをしているよ...続きを読む(全150文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 14年前; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 正社員

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特定派遣のほかに受託開発等も行っているが、割合は多くない。
そのくせに、受託開発の工数見積もりミスなのか数年赤字続きらしく、またそれらの失敗を受けて経営...続きを読む(全186文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 14年前; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は、外勤先からもらえる時間単価で決まる。
派遣事業なので、上記の考え方は理解できるが同業他社と比較して給与水準が低く、教育制度、福利厚生もほとん...続きを読む(全222文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 14年前; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制もなく、会社側もつくる気もなし。
事業所長は「技術者は自分で勉強するもの。要は本人のやる気の問題」というが、必要最低限の環境やチャンスは用意する...続きを読む(全189文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 15年前; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上層部はかなり意見を聞いてくれる。
ただし、裏づけが必要になる。
認められれば大概のことは、任せて進めさせてくれる。
任せてくれる分、責任は重大だがや...続きを読む(全161文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 15年前; 正社員

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地方事業所を、統廃合している経緯があると思う。
統廃合の真相は不明。
本社では受託よりも派遣的な契約が多いと聞いている。
社員数も右肩上がりだったと...続きを読む(全157文字)