シーケンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
様々な現場でスキルを身につけることができる。
環境は様々で汎用、オープン系種類も様々。
言語はC、 C++、C#、Java、VB.net、Fo...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

いわゆる一般的なSI企業です。社員同士の飲み会やつながりはある程度あり、重役とは相談がしやすいです。現場の種類も多く、アプリ、インフラ系などいろいろありま...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員

情報セキュリティがらみの教育について受講しました。今時はどこのIT企業でもやっていて、当たり前のことですが、勉強にはなりました。
派遣が多く、派遣先での...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• その他
• 非正社員

やっている仕事次第で給与は決まっているように思います。経験も加味されます。そんなに悪い金額でもないですが・・・ただし賞与はありません。
契約社員の場合は...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員

いわゆるSES中心の会社は、今後は仕事が減っていくと思いますよ。発展途上国の安い人材と比べられちゃいますからね。もちろん質の高い仕事する会社は今後も仕事が...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員

いわゆるドナドナ会社。推して知るべし。
SE業界の経験が皆無の人物を「経験有り」として客先に放り込む。当然辛くなる。そうすると「君はうちの会社には向いて...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

この業界は総じて成長性は案件に左右されやすいと思います。そんな中でも、会社の方向性がしっかりと末端社員まで共有できていれば、自然と一つの方向に向かうもので...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 非正社員

満足している点はなし。ボーナスもなし。昇給もなし。将来性なし。評価制度に対する取り組みはありません。社員を安く使って、上層部だけが美味しい思いをしているよ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

特定派遣のほかに受託開発等も行っているが、割合は多くない。
そのくせに、受託開発の工数見積もりミスなのか数年赤字続きらしく、またそれらの失敗を受けて経営...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

給与水準は、外勤先からもらえる時間単価で決まる。
派遣事業なので、上記の考え方は理解できるが同業他社と比較して給与水準が低く、教育制度、福利厚生もほとん...続きを読む(全222文字)