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新卒の初任給は20万円弱ほどと聞いた。評価制度は特に決まったものは設けられていない続きを読む(全41文字)
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株式会社シーケンス
株式会社シーケンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーケンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーケンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
新卒の初任給は20万円弱ほどと聞いた。評価制度は特に決まったものは設けられていない続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やっている仕事次第で給与は決まっているように思います。経験も加味されます。そんなに悪い金額でもないですが・・・ただし賞与はありません。
契約社員の場合...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点はなし。ボーナスもなし。昇給もなし。将来性なし。評価制度に対する取り組みはありません。社員を安く使って、上層部だけが美味しい思いをしている...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は、外勤先からもらえる時間単価で決まる。
派遣事業なので、上記の考え方は理解できるが同業他社と比較して給与水準が低く、教育制度、福利厚生もほと...続きを読む(全222文字)
幅広くITに関連した事業を展開している点続きを読む(全20文字)
入社前から教育面では支援されていると聞いた。続きを読む(全22文字)
有給は取りやすいと聞いた。諸制度は整っていた。続きを読む(全23文字)
女性は多く在籍しており、女性でもキャリアアップがしっかり望めると聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
様々な現場でスキルを身につけることができる。
環境は様々で汎用、オープン系種類も様々。
言語はC、 C++、C#、Java、VB.net、F...続きを読む(全182文字)
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いわゆる一般的なSI企業です。社員同士の飲み会やつながりはある程度あり、重役とは相談がしやすいです。現場の種類も多く、アプリ、インフラ系などいろいろあり...続きを読む(全154文字)
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情報セキュリティがらみの教育について受講しました。今時はどこのIT企業でもやっていて、当たり前のことですが、勉強にはなりました。
派遣が多く、派遣先で...続きを読む(全198文字)
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いわゆるSES中心の会社は、今後は仕事が減っていくと思いますよ。発展途上国の安い人材と比べられちゃいますからね。もちろん質の高い仕事する会社は今後も仕事...続きを読む(全160文字)
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いわゆるドナドナ会社。推して知るべし。
SE業界の経験が皆無の人物を「経験有り」として客先に放り込む。当然辛くなる。そうすると「君はうちの会社には向い...続きを読む(全166文字)
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この業界は総じて成長性は案件に左右されやすいと思います。そんな中でも、会社の方向性がしっかりと末端社員まで共有できていれば、自然と一つの方向に向かうもの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社シーケンス |
|---|---|
| フリガナ | シーケンス |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 篠原康行 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-5369-2708 |
| URL | http://www.e-sqc.co.jp/ |
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