この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について基本的にはOJT。
業務に関して、わかる人がおらず、自力で調べる他無かった。
退職を検討した理由の...続きを読む(全206文字)
株式会社ステータス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステータスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステータスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度について基本的にはOJT。
業務に関して、わかる人がおらず、自力で調べる他無かった。
退職を検討した理由の...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後は担当社員に同行して仕事を覚えていく一般的なOJTスタイル。その後の社員に対しての教育制度は無いが、業務で起こる様々な問題を個人レベルで解決しなけれ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月2日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月31日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客は上層部の人間に口酸っぱく指摘され、叩き込まれるので未経験であってもスキルはかなり上がるし、自分の努力次第で売り上げもアップし顧客も増える...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
なんとか、マルキューメンズにワイルドパーティーが残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をもっと大切にすべきであると思いまし...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
服を買うのに社割がないです。
質もいいわけではないのに、高い。
毎日ノルマがあって、売れてないと自腹で購入される。...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてもメンズのアパレルは売りにくい中、過去の栄光にすがって新しいことをやろうとしない、先行投資をしないのでど...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣が同族経営なので、逆に社員の人は優しい人が多い印象。
互いに慰めあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし無茶かつ急な...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪い、人数が少ないので、有給休暇等が取りづらい。
ボーナス支給はあるが、業績次第と書いてあった。
もらっても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分が売り上げを作るという認識で仕事ができたことと、お客様に買っていただけたことがとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日なんてありませんが、やりがいはあります。たまに上層部の方が褒めてくれるのはかなり嬉しいですね。社風としては年功序列です。若い方から年配の方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
少人数制なので、他のスタッフとのコミュニケーションが多く、仕事中や仕事終わりなどでも、社員同士がすごく仲が良いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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一定範囲内業務については社員個人の裁量に委ねられては居るが、結果については高度なレベルで求められる。成果を出したとしても昇給などの待遇面には反映されない。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう頑張っても、その行動が会社にどう評価されているかが全くわからない。
また、店長クラスの席が空くことは少ない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
4年目くらいまでは、1人1人担当の先生が付き、ワンツーマンで教えてくださる
わからないことはなんでも質問できる環境続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはそんなにしない。
社会人としての基礎能力は付く。
かなりのぬるま湯なので、特に頑張らなくても既存顧客...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
教育に関しては必ずOJTがあるので、不安なことがあればその都度聞くことができる。
フォローが手厚い(※店舗によりばらつきあり)
役職に合わせた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
SNSのプロが多いのでSNSの流行りなどをいち早くキャッチできる。
フォロワー重視。スタジオも多く毎日撮影しているひとがみられる。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昔からある歴史のある会社さんなので、キャリアアップ研修の仕組みはかなりしっかりとしていた印象です。年1、または半年に1回はありました。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒や二年目等に対して、不定期ではあるが研修が行われる。内容はその時々で変わる。例えば、接客のノウハウを学ぶもの、他のスタッフからの評価を受け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップ特になく毎日同じ日々を繰り返しているだけだかと感じてしまいます。
モチベーションが高いスタッフは、自ら目標を立て頑張っているイメー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
優しく指導してもらえる
仕事ができるようにならまで一定期間時間をもらう事ができるのでコツコツ頑張れば問題なく仕事ができるようになると思う。
【...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ステータス |
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設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 永山希 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番10号リバージュ品川401 |
URL | http://status.co.jp/ |
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