磁気研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
横の社員のつながりは比較的よかったため、長時間労働でも苦にならないてんはあった。残業は2,3時間はしていた。部署にもよるが残業をしないと追い...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がとにかく強権で、やりにくい環境である点は否めない。数字を求められるが、大手の既存顧客を持ってる人のほうが有...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の退職が多い。これでは継続的なビジネスがむずかしい。長期的に就業する社員が、特に営業は少ないため、将...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかなかった。評価制度もほぼないため、昇給もあまり考えないほうが良い。縛られる時間に対...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新規開拓などは自由に動けるので、自由度は高かった。飛び込み営業も自分で決めて動けるので、やりがいがある社員にはいい点。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
当時としても総支給額は悪いものではなかったです。やりようによっては水準以上に稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その基準がす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは普通に休めます。たまに休日出勤（店舗フォロー）がありますが。ただ、それも手当は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
去る追わず、の社風なのですんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年勤め続けた自分のビジョンが見えない、子供に仕事や...続きを読む(全114文字)

【良い点】
結果が伴えば自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気に障ると副社長ですら降格されるところ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業でも事務でも女性はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の時には日付を跨ぐ長時間労働。男女問わず。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)