オルタスジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分の企画が放送されることに魅力を感じるならば、それを仕事のやりがいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の企画が放送される...続きを読む(全103文字)

【良い点】
手を上げて、規格が採用されればチャンスがある。
仕事は大変だが、制作会社の中では、比較的時間が取れる方だと言われている。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考えるならば、テレビ制作会社を選ぶのは間違っている。それを踏まえた上で考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
将来性があまりないと感じたため。来る人拒まず出る人追わずなので、特にその点で問題はない。そこで苦労することはない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生などを期待してはいけない。そういう会社では、ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かサポートする制度があってもいいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。年収について考えるならば選ばない方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されるメリットが特にない気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
もともとADしかやったことがなかったが、入社後すぐにディレクターになって欲しいと言われたため、自動的にディレクターになれたこと。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有名なドキュメンタリー番組やNHKの大きい番組に関われます。自分で立案した企画でも、得意なプロデューサーが局に通してくれたりします。企画が好き...続きを読む(全319文字)

【良い点】
大変な現場で頑張ってきたので、そのキャリアを捨てること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが多いので、とにかく昭和な、テレビ業...続きを読む(全118文字)

【良い点】
19時くらいには会社に人がかなり少なくなり、帰りやすいです。特定の人は遅くまで仕事をしていますが
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性も活躍しているように思う。実体験ではないが他の社員から、積極的に採用を強化しており、働きやすさも日々改善していると聞いた。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放送業界はそもそも男性が多く、女性が少ない。昔みたいに体育会系のノリやパワハラは世間がうるさくなってきてないが、
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
私の在籍していた当時から、女性の管理職の方はいらっしゃいました。ものすごく多いという印象もなかったですが、今はもっと増えているのではないでしょ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最近女性を積極的に採用している。管理職世代は男性割合の方が多いからか、知っている限り女性で部長などはいない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女の差別はないです。子供や家庭を失う人生を選択すれば、不便なことはない。
ADに関してはよく気がつく女性の方が重宝されます。
徹夜仕事でシャ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休も取れるため、最低限は働いやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、可もなく不可もなくという印象続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別に関係なく優秀なスタッフは重要なポジションに配置され、力を発揮できる環境が常に用意されていた
男女比も大きな偏りはなかったように感じる続きを読む(全75文字)

【良い点】
時短勤務、産休・育休を取りやすく復帰される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業の割にテレワークに対してあまり寛容的では...続きを読む(全111文字)

【良い点】
役職者含め女性の割合がかなり高かったです。女性の上長がいると話しやすかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人へ...続きを読む(全95文字)