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産休・育休を利用している社員が多いと言っていたため、働きやすいのではないか続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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共同テレビジョンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共同テレビジョンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社共同テレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
共同テレビジョンの 社員・元社員による会社の評価
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共同テレビジョンの 学生による会社の評価
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説明会を聞く限り、女性社員も多く、働きやすい環境のようだ。続きを読む(全29文字)
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回答者：
選考の中でプロデューサー何名かにお会いしましたが、そのほとんどが男性で、あまり女性が活躍しているところを見ませんでした。続きを読む(全60文字)
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育児休暇を取得出来る事や子育てをしながらでも仕事を出来ない事はないらしい。しかし、制作現場のスタッフなどは他業界の女性の働きやすさと比較すると劣るかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
キャリアの形成において男女の格差はほとんどないと思われる。特にプロデューサーは女性が多く活躍している。
出産後も第一線で活躍している女性もい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男女関係なく実力で評価されるところはとてもいいと思う。女性の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入った女性が職場復帰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近の新人は女性ばかりなので、二十代ならば同年代が多く働きやすい。やる気があれば男女関係なくステップアップ出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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出産や育児をされている方はあまりいなかったように思います。業界的にも忙しい職場ですので、難しい部分があるかと思います。しかし総務部などは別かと感じます。...続きを読む(全164文字)
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女性の労働環境においては厳しいものがあると思います。
男社会の会社なので働いている女性は男以上に男らしい人が多いです。
ほとんどの女性が結婚、妊娠を...続きを読む(全189文字)
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女性が非常に働きやすく活躍している職場だと思います。モチベーションは高く積極的に仕事に取り組める職場で、さらに沢山の女性スタッフが助けてくれると思います...続きを読む(全158文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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共同テレビジョンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ドラマから、スポーツ中継までさまざま関われる
ドラマ班でAPになると、俳優のキャスティングに携わることができる続きを読む(全56文字)
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視聴率の良し悪しは給料に影響しないと言っていた
テレビ中継班に所属した場合、スポーツを近くで見ることができ臨場感が味わえるらしい
報道番組班に所属した...続きを読む(全101文字)
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二か月間の新人研修の後、配属された部署でまた研修がある続きを読む(全27文字)
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フジテレビ系列の番組制作会社であるため、全国放送されるような番組制作に携われる。続きを読む(全40文字)
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フジテレビの今後の動向にもよる。ただ、フジテレビの番組だけでなくNHKの番組製作を行っていたりするので、倒産の可能性は低いかと思われる。続きを読む(全68文字)
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回答者：
テレビ局員と比較すると収入は下がる。ただ制作会社としては高い方だと思う。続きを読む(全36文字)
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回答者：
共同テレビ出身で監督として活躍されているかたがいることなどから、良い環境で学べ、ステップアップできるようだ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
技術さえあればどんどん上にいける。が、上の人に気に入られるかどうかも大事な要素。またシフトで動くことになるため、やりたい番組、仕事ができると...続きを読む(全555文字)
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有名なドラマやバラエティに多く携わっていて、制作会社の中でも大きいと会社だと思うので、制作がしたいという人にはもってこいだと思います。続きを読む(全67文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
割とシフトの融通が利きやすかったです。私が勤務していたのは大型店舗だったためキャストの数が多く（店舗によりますが）当日に欠勤しても代わりがす...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかりませんが男尊女卑のような風習がまだ残っているようには感じました。番組によるかとおもいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
未婚率が高かったので実際のところどうなのかは分からないが、育休明けの時短勤務や生理休暇など良くしていこうという姿勢はあった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
妊娠、育児などを支援する制度も整っており、男女関係なく結果を出せば評価される環境ではあったので、働きやすさに男女の差はないと言えるでしょう
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【良い点】
新卒で入ってくる新入社員は女性の割合の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場によっては女性がほとんどおらず、男性が多くを占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先の社内の人は8割女性だったので働きやすいと思う。体調不良でも連絡を入れると休めたのですごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性で働いている方も多く、働きやすい環境にあると思います。サッカーチームのため、クラブのことが好きな方が多く応援しながら業務ができる環境は非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
活躍している女性の方もいらっしゃる。能力があればやらせてくれる雰囲気だし、育児休暇や生理休暇なども気安く使える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の格差はなく、女性がとても働きやすい職場でした。産休・育休なども取りやすく、育休後の復帰もしやすい環境が整えられています。キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
育休、産休を経て、時短勤務されているママさんも多い。女性社員も多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は変動的なので、時間...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
共同テレビジョンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社共同テレビジョン |
|---|---|
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石原隆 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号 |
| 電話番号 | 03-3547-4800 |
| URL | https://www.kyodo-tv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576391
