この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署だと分かり合えることも多いかと思います。
ただ管理職はすべて男性なので最終的に何かで承認を取るとなると融通はききません。続きを読む(全73文字)
株式会社マーベラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーベラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーベラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署だと分かり合えることも多いかと思います。
ただ管理職はすべて男性なので最終的に何かで承認を取るとなると融通はききません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によりますが女性でも役職を与えられている人はみかけたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員という女性はいなかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできますが、産休などがとれるかどうか…
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様の体調不良で来られないときに、やはり周...続きを読む(全92文字)
人事や説明会も女性の方が担当しており、男女での差は感じなかった。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】男女問わずに出世のチャンスは回ってくるため、何かチャンスが来た時にすぐに動けるようにしておくべきという話を聞いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
総合職にも女性が多く、産休や育休明けの先輩が多く在籍しておりました。部署によってだとは思いますが、産休後も戻ってきやすい雰囲気で、お休みして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だから男性だからという概念はあまりありません。男性でも女性でも良いことも厳しい事も関係なく平等に扱われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によると思うが、女性はのびのび働いている印象。全体的に上司の人たちはあまり女性にきつくあたらない印象なので、ストレスは少なめでいけそう。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によっては女性の割合が高く前線で活躍をしている人がおおくみられます。ただ、その分仕事の負担は多くなかなかワークライフバランスはうまくいっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性も結果を残せば昇給昇進の機会がきちんと与えられている。女性だから、といって特に残念な思いをした事は一度もなく、会議などで意見も活発に言え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも男性社員と同様の仕事内容を任せてもらえる。一部管理職がセクハラ、パワハラの問題があったが、大体の社員はフラットに扱ってくれると思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休からの復職者に対して、手厚くフォローしてくれる。
就労日数・形態・時間・業務幅など、育児と子育てのバランスが最初は難しい中でも、理解し企...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
もともと福利厚生メニューは結構多い方だったと思いますが、最近特に育児休暇制度がとても充実しています。育児休暇後の復帰の際にも部分復帰みたいな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休制度に関してですが、産休を取りたいという人が出てきたため制度が整えられたようです。
同じポジションでの復職が可能かどうかは微妙ですが、復...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がマネージャー食についたりとキャリアアップをはかれる環境。出産後に復職される方も何人かいたので、女性にやさしい福利厚生面だと思います。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休業、産前・産後休暇など、一般的に言われているものは就業規則にもあるので取得することは可能。
プロジェクトによっては激務だが、人事に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休で一年程度休んだ人が復帰するというのを何度も見ていたり、
PJ終盤で忙しいときでも「夜道が危ないから」という理由で女性のみ帰宅を促さ...続きを読む(全453文字)
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入社当時の2006年は女性社員自体がめずらしく、バリバリの昭和男社会的な職場でした。その後急激に女性社員が増え、一時は5:5に近い状態にまでなりましたが...続きを読む(全186文字)
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企画、デザイナーなどに女性は多く、特に男尊女卑のような差別は感じられなかった。女性向けの福利厚生については詳しくないが、純粋に有休等普通の休みが取り易い...続きを読む(全151文字)
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結婚している女性は、ほぼいません。
いても、子供は自主的に作らない方ばかりです。
女性男性のキャリア差別はほぼありませんが、
育児や結婚はまだ考え...続きを読む(全154文字)
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部署にもよりますが、デザイン系、ソーシャルゲーム企画運営系の部署では、女性が活躍できる見込みはほぼありません。
声の大きい人、上が盲目的に信頼している...続きを読む(全166文字)
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比較的年齢が若く、男女関係ない職場であるが、当時は女性の育児休暇等に該当する人がいなかった。ただし、2012年現在当時の同僚が育児休暇後復帰しているよう...続きを読む(全153文字)
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妊娠休暇はありますが、その後復帰は無理なんじゃないかというスケジュール。とりあえず既婚女性に対する考えが古いです。もう少し建前だけでも制度を充実させない...続きを読む(全156文字)
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当時は出産するひとがいなかったのでなんともいえませんが、今は少ないとはいえ、育児休暇や時短勤務をされている社員がると聞いています。部署によるかもしれませ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社マーベラス |
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フリガナ | マーベラス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 11億2800万円 |
従業員数 | 693人 |
売上高 | 294億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 澄宣 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-5769-7447 |
URL | https://corp.marv.jp/ |
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