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株式会社Plan・Do・See

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Plan・Do・Seeの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全34件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Plan・Do・Seeの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Plan・Do・Seeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Plan・Do・Seeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.6

Plan・Do・Seeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Plan・Do・Seeの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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34件中26〜34件表示

株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月22日

回答者: 社員・元社員 女性 10年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュケーションを図ろうとする力、困った人にすぐ声を掛けたり支え合う力など、人間力としては他の企業に比べると圧倒的に高い。
【気になること・...続きを読む(全339文字)

この投稿でわかること
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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厳しい中にも充実感のある環境で働くことが出来た。その中でやりたい事の発見をしてしまったので転職を決意。大きな理由は先の通りで、小さな要因とし...続きを読む(全208文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても働きやすく、みんな仲がよい。
    思っていたよりも歩合が高くいので、頑張りがいがある。
    年功序列ではなく、実力主義のため、ステップアップが...続きを読む(全201文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若いスタッフが多くとても活気溢れる会社でした。当時私はホテルの一部署(レストラン)で働いていたのですが、昼営業と晩営業で分けられていた為、昼休憩が3時間...続きを読む(全165文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブライダル業をしている会社のなので会社を夢や目標、ビジョンを求職者に伝えるのはすごくうまい。 その反面まだ会社の内部が固まっていない部分も多々あるため、...続きを読む(全183文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

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    説明会の印象はとてもよい。社員が和気あいあいとしていて、とても明るい社風が見える。面接もとても明るい人が多く、コミュニケーション能力の高い人が多く感じら...続きを読む(全156文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社説明会や面接時の社員の方々の雰囲気は、若々しく活気があり、上下関係や社内の風通しが良さそうなことが垣間見えました。
    面接を受けている過程で、きちん...続きを読む(全202文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は自由ですが、自分の時間があまりないです。チームと一体感をとても大事にしているため、一人ひとりの個性は出せない場合もあります。やはり似てるような人が...続きを読む(全168文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は若い・エネルギッシュ・ルールやマニュアルがない。学校のような感じでフリーデスク。
    待遇:実力重視だが、基本年棒制で高い。一流ホテルよりはるかに高...続きを読む(全176文字)

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    34件中26〜34件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Plan・Do・Seeの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
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    ホテル事業の他にもブライダルなどにも関わりがあるので、丁寧さ上品さを兼ね備えながら成長を見込める環境が整っていると思う。「やりたいと手を挙げた人にチャンス...続きを読む(全168文字)

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ブライダル業界は特に衰退していく方向ではあるので、自分が属する部署(例えばホテルなど)はインバウンドの影響で儲かるかもしれないが会社全体としての展望はまずまず。続きを読む(全80文字)

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    一般的にある制度はある程度あり、社風からそれらも取りやすい傾向にあると思う。これらの制度は、仕事と私生活の両立を助け、長く働き続けやすい環境につながると思...続きを読む(全123文字)

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    部署にもよるが、社員が1on1で対応してくれる制度があり研修期間は大体8-12月まで行うと聞いた。覚えることも多いのでめんどうみはいいと思う。続きを読む(全71文字)

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ホテル事業だけでなく、ブライダル特にドレスショップの運営に力を入れているため女性の進出や女性の教育にはかなり力を入れている印象を受けた。女性特有の感じの良...続きを読む(全103文字)

    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    リゾート地や全国に新店舗が沢山出来ている。
    今後も成長していく会社だと思う。
    ヘルプや移動も多くあるのでいろいろな場所で経験を積みたい方には...続きを読む(全90文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一回立てた目標を振り返る面談がある。
    スキルを数値化するシートがあり頑張れば頑張るだけ評価を得ることが出来る。続きを読む(全64文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休制度がしっかりしており周りの働いている人の理解もある。
    産休、育休後に復帰している方も沢山いらっしゃる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休あり。
    有給の他に夏季、冬季に5日づつ休暇がある。
    1年に一度会社内のホテルやレストランで使用できるチケットが配布される。続きを読む(全72文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業者内では給料に関していい方だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キッチン業務で働く人にとって技術力はあまり向上しないと感...続きを読む(全138文字)

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    サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    思ったより昇級しないです。人柄が良い人が多いような気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより昇級しないです、続けるのが...続きを読む(全86文字)

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    株式会社サンレーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向きはキラキラしてるように感じましたが、実際は時間との勝負でもあるのですごくシビアです、とにかく時間にずっと追...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ライフランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決め手は、人事の方に良くしていただき、面接も雰囲気も良かったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社までに説明がなかった点は、宿...続きを読む(全210文字)

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    株式会社BPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由はブライダル業界は人の幸せを作る仕事なので自分もそんな幸せを一緒に作りたいと思い入社しました続きを読む(全56文字)

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    株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)

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    株式会社メモリードグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    婚礼、葬儀に携わる部署ならお客様との距離が近く、感謝されることも多いのでモチベーションが上がる。冠婚葬祭に関わる一般常識が自然と身につくのがいい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ブラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割とフレックス勤務ができます。
    年次によっては、フレックス勤務がしにくいと思う場面もありますが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社八光殿の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係が良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容が多く、葬儀の担当を持ちながらも会館の掃除やメンテナンス、在庫管理も併用して...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社くらしの友の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターンシップ制度や座談会など、入社前に会社のことを知る機会がたくさんあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女で業務内容の...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップは無かったが、想像よりも営業色は強かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚式を楽しみにしているお客様ばかりではない...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Plan・Do・Seeの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Plan・Do・See
    フリガナ プランドゥーシー
    設立日 1993年4月
    資本金 1億円
    従業員数 1,168人
    代表者 野田 豊加
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
    平均給与 560万円
    ※(2023年4月時点)
    URL https://plandosee.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569702

    Plan・Do・Seeの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。