ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の評判・口コミ一覧（全1354件） 54ページ目

かなりスパルタです。でも上司の方はいつも丁寧な言葉遣いだったので、そんなに嫌な思いをすることは少なかったように感じます。次々に新しい仕事を任せられ、プレッ...続きを読む(全154文字)

アルバイトであれば、1日2時間からの勤務も可能だったので、主婦がすごく多かったです。育児家事で忙しい主婦も朝の2～3時間だけという形で働いている方がとても...続きを読む(全171文字)

現在は、男性の方が圧倒的に多く男性社会ですが、会社の考え方としては、基本的には、男女平等(むしろ女性優位なくらいか?)な社風だと思います。
チャンスは...続きを読む(全166文字)

全国転勤可能なことが絶対条件の会社です。
基本的には、子供が高校受験を控える年になるまでは、転校させ続けなくてはなりません。
1年半から2年ほどで転勤...続きを読む(全194文字)

休日や労働時間などは本社でしっかり管理されており、繁忙期以外は比較的休みもとれる。
しかし、小売業なので当然土曜、日曜、祝日、年末年始やゴールデンウィー...続きを読む(全168文字)

研修やマニュアルはユニクロと同じなのでしっかりしている。
ただ、評価は売上などの成績以外は全て担当の上司により、大きく差が出てしまう。
しかも、頻繁に転...続きを読む(全178文字)

ファーストリティリングのグループで、会社自体の設立は間もないが、会社の安定性はあるだろうと思って入社。また、ベンチャーということで社員ひとりひとりの力が会...続きを読む(全150文字)

アルバイトですが、スタッフに求めている事が多く、若干宗教的ですが、大きな企業は研修などもしっかりしていて、評価に対してもシビアでやりがいはあると思います。...続きを読む(全164文字)

ユニクロが母体なので、しっかりとした研修を受けました。笑顔と元気に関しては嫌になるくらい求められます。でも、いい事だと思います。ただ、おしゃれなイメージは...続きを読む(全211文字)

1分単位での時給管理で、労働基準法はうるさいくらいにしっかり守っています。なので、意外と稼げません。商人として勉強にはなるのですが、やはり宗教的で染まって...続きを読む(全156文字)

服自体が好きなので、VMDを行なったり品出しするだけでも楽しめる点です。
基本的に店舗の面積が大きいので、量もこなすし売り場を作り替えるだけでも一苦労で...続きを読む(全178文字)

英語や販売に対する知識、カスタマー・サティスファクションに関する知識など、覚えるスキル、身につけるスキルというのは様々あるかと思います。
自分自身、まだ...続きを読む(全186文字)

まずはじめに、私は女性ではありません。男性です。。
ですが、うちの会社は女性の比率が圧倒的に多いので、見ているだけの私の意見でも多少は参考になるかと思い...続きを読む(全240文字)

店長以上の職階には、○○万円もする英語教育が無料で受けられたり、
各種教育、研修制度も整っています。
また、評価、キャリア制度もしっかりしていて、さす...続きを読む(全241文字)

夏季、冬季に8日づつ休暇がある。
冬季は正月に取得するのは難しいが、夏季は8月中に取得するのは難しくない。
その他、公休や労働時間など、労務管理につい...続きを読む(全171文字)

FRグループの会社すべてに言えることですが、
世の中の人が思っているほど、高給取りではないです。
ほんの一部、上位に位置する人たちはわかりませんが、
...続きを読む(全185文字)

研修はしっかりしています。また、上司にもよると思いますが、スタッフのモチベーションを上げようとしてくれます。スタッフのモチベーションをあげないと、売り場、...続きを読む(全191文字)

夏に二週間ほどの特別休
暇があります。旅行などができ、気分がリフレッシュできます。
労働基準局の監査が入ってくれたおかげで、しっかり公休がとれるように...続きを読む(全179文字)

入社したら、すぐに1人暮らしをさせられます。店舗が自宅から近くても1人暮らしをさせらるれます。でも、家賃の八割は会社が負担してくれるのでまだましだと思いま...続きを読む(全151文字)

仕事自体は店舗売上を達成することに徹すればいい。自社企画商品の質が悪いため、ナショナルブランドに頼りがちになる。商品自体は本部で管理して発注しているので、...続きを読む(全150文字)

店舗によって異なる。社員となれば休日が月4回は普通。休日は連休が取れない。
店舗によっては店長が一カ月休みなしもざらでワークライフバランスの調整などとい...続きを読む(全168文字)

有給とは別に半期に8日間の休暇を取得でき、長期での旅行なども可能。
但し、どの役職でも自分の仕事を代行できる部下の育成ができるかが、プライベートを楽しめ...続きを読む(全268文字)

計画とその実行、修正そしてまた計画の流れが最も面白いと感じます。
売場作りや接客などすべての事が自分の計画がなければ動かない、しかし上手く計画できればよ...続きを読む(全234文字)

アルバイトスタッフの育成に関しては整っていると言えますが、正社員、特に店長になってからは本人のポテンシャルやモチベーションに拠る所が大きくなります。という...続きを読む(全271文字)

各店舗にその日ごとの売り上げ目標が掲げられているので目標を持って働くことができます。
目標達成金額によっては目標達成店舗に報奨金がいただけるなど、スタッ...続きを読む(全170文字)