ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の評判・口コミ一覧（全1354件） 52ページ目

日本では、業界トップ。今後、衣料品にお金をかける人が減っていくと思うが、ファーストリテイリングは生き残ると思う。今後は、世界で如何に勝っていくが鍵だと思う...続きを読む(全175文字)

合う合わないがはっきりします。入社前の研修段階で無理な人も結構いると思います。
私は無理でした。
同期の方はいっぱいいますが、半年過ぎたら退職者が続々...続きを読む(全173文字)

親会社のノウハウを持って、人事異動・削減案を構築する業務がやりがいを感じた。
特に人事異動を行うための人事考課チェック作業は、大変ですが、やりがいのある...続きを読む(全193文字)

タイムカード制なので、八時間以上働くと店長以外の社員には残業代が支払われます。ただし、店舗によってはタイムカードを切ってからのサービス残業が当たり前です。...続きを読む(全254文字)

準社員として3年ほど働きましたが、アルバイトやパートさんにはありませんでしたが、社員と準社員はサービス残業が当たり前でした。また店長が半年〜1年ほどでよく...続きを読む(全242文字)

女性は体力的にきつい思う。女性でも昇格すれば休日出勤は当たり前。しかし全体的に女性の方が人数が多いということもあり、相談しやすい環境は良いと思った。社風は...続きを読む(全155文字)

魅力は二つある。一つは、入社半年で店を一つ動かす店長になれるチャンスがあること。もう一つは、海外展開に攻めの姿勢を持っており、若いうちから海外店舗の出店な...続きを読む(全157文字)

魅力、やはり新規店舗開発大きな仕事をやれることだと思う。管理職になると残業代が出なくなる。店長もかなり指示される立場であるが、一応管理職扱いになっているた...続きを読む(全152文字)

新卒の初任給は、アパレルにしては恵まれてる方だと思います。
社宅物件に、会社の補助ありで住むことができるので、家賃もそこまで負担になりません。ただ完全実...続きを読む(全185文字)

女性の働きやすさはあまりないと思う。女性でも転勤が多いし、立ち仕事であるため、体力が必要とされる。ただ本当に完全実力主義なので、女性でも成果は平等に認めて...続きを読む(全150文字)

上司は上にいくほど人間性に欠ける人が多く、パワハラも普通にあった。(人によるかもしれないが。) また、新卒社員が早くに店長に昇格するが、若いせいか頼りにな...続きを読む(全197文字)

社員は休憩時間も、指示を出したりパソコンに向かったり資料を整理したりと、ゆっくりと休める時間は少ないです。店舗にもよると思いますが、店長や社員は退勤処理を...続きを読む(全192文字)

満足していない。キャリアパスは、部長、リーダー、各エリアのスーパーバイザー、店長、またはスタッフの評価で決まる。人に恵まれていれば出世も早いがそうでなけれ...続きを読む(全152文字)

実力主義です。年齢など関係なく仕事ができればすぐに昇進できるし、仕事ができなければクビになる人もいた。アパレル業なので、残業も多いし、体力的にもきつい時が...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取られ、その後現場に復帰されている方もいらっしゃいます。管理職にも女性の方は多く、女性だからという差別は全くありません。会社としては若い女性がタ...続きを読む(全179文字)

ファッションに携わる仕事がしてみたく入社しました。レジから品出し、フィッティング対応等接客全般を行います。スタッフは正社員含め若い人がほとんどでしたので働...続きを読む(全380文字)

残業が結構あったため。人間関係はとても良好で楽しかったが(どちらかというとさばさばした感じの人が多かった)、夜の10時半まで働いて、朝の7時から仕事の時が...続きを読む(全169文字)

とにかく長時間勤務が続くこと。サービス残業も会社では厳しく取り締まっているが、現状はしないと店が回らない。
転勤も半年スパンで行われ、自分の時間がほとん...続きを読む(全156文字)

キャリアパスについては、店長として結果を出せば本部への異動希望も通る可能性があり、やりたいことを経験できる環境ではあると感じる。しかし、会社として店長職を...続きを読む(全180文字)

現状としては、男女平等、実力主義の考えのもと、女性であってもかなりのハードワークを求められる傾向にあり。女性の働き方を向上させるための取組はしており、時短...続きを読む(全184文字)

非正規雇用者から見た社員さんたちの印象を書込みます。
社員さんたちは、半年に1度ほど昇級試験を受けられます。合格できる人はどんどんと昇級されますが、ずっ...続きを読む(全330文字)

非常に親身になってくださる方が多く、業務上のことはもちろん、一歩踏み込んでアドバイスをしてくださる方が多かったです。
同期も数が多く、出世スピードもばら...続きを読む(全173文字)

結果を出すことができれば男性女性関係なく評価される風土があると思う。
また、働き安さに関しては本当にその人次第で、良く思う人もいれば合わないと思う人に分...続きを読む(全172文字)

基本的には店舗でのOJT。新入社員は集合研修あるが、中途入社はほぼなし。評価制度、仕組みとしては確立されているが、上司によりその関わり方は様々で、放置から...続きを読む(全183文字)

店長イコール経営者という考えのもと、一経営者として業務に当たることが出来ます。しかしライフワークバランスという観点からについては各種取り組みがされています...続きを読む(全150文字)