
株式会社アピステ
- Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
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A.
大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)
株式会社アピステ
株式会社アピステの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数109件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社アピステの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アピステの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アピステの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
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私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、研究活動です。私は、偏平型モータの高出力化、小型化を目指し、構造変更による特性変化の解析を行っています。現在、モータは高性能かつ小型化が求められており、従来型のモータは円筒形であるため、その両立は難しいとされてきました。そ...続きを読む(全399文字)

「チームワークの重要性」これは90名の○○部で部長を務める中で学んだことだ。
部長就任当初例年新入部員が約10名のところ0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。
3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と...続きを読む(全409文字)

カフェのアルバイトでバイトリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初、アンケート調査では20店舗中10位前後と高くなく、特に「接客対応の質」の項目で評価が低かった。この原因は、スタッフ間での知識や技術の差とお客様目線の欠如だと考えた。そこで、...続きを読む(全400文字)

私は周囲を巻き込みながら課題を解決できる人間です。高校時代所属していた部活動では部員が少ない上に授業時間が長く、部活動の時間が限られており、充実した練習環境があるとはいえない状況でした。私は、練習量・環境で劣っているだけで私立高校の選手に負けたくないという思いから...続きを読む(全377文字)

私が最も注力した活動は水泳部での活動です。その中でも特に頑張ったことは練習メニューの作成を行ったことです。大学2年生の9月から大学3年生の9月までの幹部期間の1年間、練習メニューの作成を担当していました。私たちの部活の目標は毎年9月に行われる「泳光戦」という大会で...続きを読む(全468文字)

ゼミでは、財産法を用いた法的措置による被害者保護について学んでおりました。被害者が複数いる時に、誰がどのよう な保護(損害賠償請求権など)を受けられるかを検討するのが主な内容です。例えば、AがBに対し甲を売り、Bが甲をCに転 売した際、Aか...続きを読む(全276文字)

いわゆるメーカーの営業職のインターンシップは参加したことがなく、この会社がキーエンスのグループ...続きを読む(全101文字)

逆求人サイトからオファーがきたのがきっかけだった。インターンの内容が営業に必要なことなど営業職を希望している...続きを読む(全115文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月5日【良い点】
基本給も賞与も総じて満足する金額。
長期連休における特別手当のようなものもあるため、従業員の満足度は総じて高かった印象
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年9月9日【良い点】
この仕事はとても楽しいです。ワンテリトリーにひとりの営業マンが担当するので最良の多い仕事をたくさん任せてもらう事ができます。扱っている商品も他...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月30日【良い点】
ゴールデンウィークに特別支給がある点。
また、評価制度が明確であり、合理的なため内容に対する不満が小さい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月30日【良い点】
成長に対して、会社として力を注いでくれる点。人材育成には力を入れており、営業のロープレに付き合ってくれる方々が多かったり、不明点があれば皆さん...続きを読む(全248文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月30日【良い点】
役職付きの方々は総じて優秀である。
一般社員も含め、皆さん仕...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月30日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度一択。どれだけ成果が出ていたとしても、プロセス評価が重要だと言われ、意味のない営業活動や効果の少ない活動に...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
ワンテリトリーワンマン制の営業のため自身の行動の結果が可視化されることが一番の面白みだと思います。
また、売上ではなくどれだけ利益を上げたかに...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
会社全体の業績に連動して賞与が分配されるため、ベストプラクティスや製造業界の動きを積極的にシェアする風土であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月17日【良い点】
仕事内容については特に入社前と入社後でのギャップは感じたことがありませんが、顧客訪問は現場に入ることもありかなり体力仕事だったことを覚えていま...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月25日【良い点】
近年地域別の住宅補助についてはできました。
その他転勤に伴う引越は会社から引越し代が全て出るのに加えて赴任手当が結構な額出ます。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月04日
ファブレス業界としての、日本のも...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月04日
事業の将来性を考えても、日本の主要産業は製造...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年08月04日
20代での平均給与が他社との比較をし...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年08月04日
ワークライフバランスについては、...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月04日
自己成長の度合いも、営業職として申し分ない。インプ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年05月06日
企業の生産性を向上させる手助けをすることができるため、とてもやりがいを感じると思います。また、ワンテリトリーワンパーソン制の下、経営者目線で営業活動に従事...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2025年05月06日
工場の環境改善機器などを販売しているため、今後も需要が見込めます。というのも昨今では少子高齢化などの影響などにより、ファクトリーオートメーション業界が今後...続きを読む(全143文字)
投稿日: 2025年05月06日
年収は非常に高く。ボーナスの比重が非常に大きいです。基本給に関しては20万前後で少ないですが、ボーナスは年に4回あるのに加えて、業績連動賞与というものがあ...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年05月06日
福利厚生に関してはあまり整っているとは言えませんが、お金で返ってくる形です。最近では住宅補助が出るようになりましたし、ゴールデンウィークにはみんな一律で1...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年05月06日
年間休日数が平均よりもかなり多く、非常にワークライフバランスは優れていると思います。しかし、当人の仕事の出来次第では土曜日に出勤することや、残業が常態化し...続きを読む(全126文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社アピステ |
|---|---|
| フリガナ | アピステ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 代表者 | 小林啓二 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号 |
| 電話番号 | 06-6343-0515 |
| URL | https://www.apiste.co.jp/ |
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