アピステの新卒採用・就職・企業情報

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
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私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、研究活動です。私は、偏平型モータの高出力化、小型化を目指し、構造変更による特性変化の解析を行っています。現在、モータは高性能かつ小型化が求められており、従来型のモータは円筒形であるため、その両立は難しいとされてきました。そ...続きを読む(全399文字)

「チームワークの重要性」これは90名の○○部で部長を務める中で学んだことだ。
部長就任当初例年新入部員が約10名のところ0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。
3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と...続きを読む(全409文字)

カフェのアルバイトでバイトリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初、アンケート調査では20店舗中10位前後と高くなく、特に「接客対応の質」の項目で評価が低かった。この原因は、スタッフ間での知識や技術の差とお客様目線の欠如だと考えた。そこで、...続きを読む(全400文字)

私は周囲を巻き込みながら課題を解決できる人間です。高校時代所属していた部活動では部員が少ない上に授業時間が長く、部活動の時間が限られており、充実した練習環境があるとはいえない状況でした。私は、練習量・環境で劣っているだけで私立高校の選手に負けたくないという思いから...続きを読む(全377文字)

私が最も注力した活動は水泳部での活動です。その中でも特に頑張ったことは練習メニューの作成を行ったことです。大学2年生の9月から大学3年生の9月までの幹部期間の1年間、練習メニューの作成を担当していました。私たちの部活の目標は毎年9月に行われる「泳光戦」という大会で...続きを読む(全468文字)

ゼミでは、財産法を用いた法的措置による被害者保護について学んでおりました。被害者が複数いる時に、誰がどのよう な保護(損害賠償請求権など)を受けられるかを検討するのが主な内容です。例えば、AがBに対し甲を売り、Bが甲をCに転 売した際、Aか...続きを読む(全276文字)

前提として3回の面接を通して志望理由は1度も聞かれませんでした。私の場合、open workを通して逆オファーという形で選考に進んだため、全く志望度は高くなく、今後の面接の練習と思い受けていました。なので、志望理由も一切用意せず選考に臨んでいました。ただ、もし聞か...続きを読む(全207文字)

私の就職活動の軸との一致と行動指針に共感したことが理由です。私は、就活を進める上で「決断の機会が多く少数精鋭であること」「ニーズ志向の課題解決型ビジネスであること」の2つを軸としています。1つ目についてはアピステさんの若手のうちから大きな裁量がある点やワンテリトリ...続きを読む(全326文字)

いわゆるメーカーの営業職のインターンシップは参加したことがなく、この会社がキーエンスのグループ...続きを読む(全101文字)

逆求人サイトからオファーがきたのがきっかけだった。インターンの内容が営業に必要なことなど営業職を希望している...続きを読む(全115文字)