ティーズフューチャーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い点は勤務先である店の事務スペースに固定電話がなかったため、適宜小休憩をとれていたことくらいしかありません。秋葉原は店がいっぱいあるのでお...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などなく、上司の顔色を見て業務をしなければいけなかった。直属の上司がノイローゼ気味になって、ある日突然、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
パソコンの設定のスキルが身についたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない点を聞いて回答いただけるものの、再度確...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がかなり威圧的でした。上司が職場に来るたび、みんながビクビクしていました。
入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な態度で怖かったです。数人の管理職の方もその上司に詰められ、体調を崩して退職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が来ると連れ回されて残業のようなものはありました。工場の方は残...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定型的なサービスを組み合わせて、顧客の課題を解決するための新しいサービススキームを確立して提案することができる。
※社内承認や事前調整は必要...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業は平均して20時間ほどとなっているが、自身の裁量で定時に帰宅することも可能。
家庭の事情に考慮して、働き方の選択（出社時間調整や在宅勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の方針として、実績を賃金に反映する意識が非常に高く、実績反映時の昇給率は非常に高い。
営業成績以外の部分でも評価軸があり、360度評価に...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入退社が非常に激しく、それが当たり前となっているが改善することは無い。原因を探る事もなく、仕方ないとなるだけ。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)