ティーズフューチャーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な態度で怖かったです。数人の管理職の方もその上司に詰められ、体調を崩して退職さ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がかなり威圧的でした。上司が職場に来るたび、みんながビクビクしていました。
入社...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が来ると連れ回されて残業のようなものはありました。工場の方は残業...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パソコンの設定のスキルが身についたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない点を聞いて回答いただけるものの、再度確認...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
定型的なサービスを組み合わせて、顧客の課題を解決するための新しいサービススキームを確立して提案することができる。
※社内承認や事前調整は必要
...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業は平均して20時間ほどとなっているが、自身の裁量で定時に帰宅することも可能。
家庭の事情に考慮して、働き方の選択（出社時間調整や在宅勤務）...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社の方針として、実績を賃金に反映する意識が非常に高く、実績反映時の昇給率は非常に高い。
営業成績以外の部分でも評価軸があり、360度評価によ...続きを読む(全275文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入退社が非常に激しく、それが当たり前となっているが改善することは無い。原因を探る事もなく、仕方ないとなるだけ。
社...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与が年に2回、特定の人にはインセンティブが発生する。コロナの影響をあまり受けなかったため、例年と変わらず支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務系社員の8割は女性。
業務に関してお互い助け合ったり休憩中話をしたりと女性同士の仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全209文字)