ティーズフューチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などなく、上司の顔色を見て業務をしなければいけなかった。直属の上司がノイローゼ気味になって、ある日突然、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が来ると連れ回されて残業のようなものはありました。工場の方は残...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な態度で怖かったです。数人の管理職の方もその上司に詰められ、体調を崩して退職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パソコンの設定のスキルが身についたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない点を聞いて回答いただけるものの、再度確...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がかなり威圧的でした。上司が職場に来るたび、みんながビクビクしていました。
入...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定型的なサービスを組み合わせて、顧客の課題を解決するための新しいサービススキームを確立して提案することができる。
※社内承認や事前調整は必要...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業は平均して20時間ほどとなっているが、自身の裁量で定時に帰宅することも可能。
家庭の事情に考慮して、働き方の選択（出社時間調整や在宅勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の方針として、実績を賃金に反映する意識が非常に高く、実績反映時の昇給率は非常に高い。
営業成績以外の部分でも評価軸があり、360度評価に...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入退社が非常に激しく、それが当たり前となっているが改善することは無い。原因を探る事もなく、仕方ないとなるだけ。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与が年に2回、特定の人にはインセンティブが発生する。コロナの影響をあまり受けなかったため、例年と変わらず支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)