在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
新作で入社したが、基本的に教育されるようなことはなく、放置される。仕事を教えてもらえる環境整備が整っておらず、慢性...続きを読む(全126文字)
住友重機械工業株式会社
住友重機械工業株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
住友重機械は、産業機械を中心とした「総合機械メーカー」です。確かな技術に支えられた住友重機械の製品は、世界の求められる市場に広まり、家庭、病院、エレベーター、エスカレーターなどの生活シーンや自動車工場、半導体工場、造船所などの産業活動シーンで活躍しています。人や社会を未来へつなぐ住友重機械のモノづくりについてご紹介します。
<私たちの原点と特徴>
住友重機械工業は、1888(明治21)年に住友別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域としています。「動かし、制御する」確かな技術を駆使した品質の高い製品と確かなソリューションを日本のみならず世界各地のお客さまに提供し、社会や産業基盤を支えています。
<私たちが目指していること>
住友グループ400年の歴史に裏打ちされた「住友の事業精神」を背景に、住友重機械は「一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカー」を目指しています。具体的には、「顧客第一」「変化への挑戦」「技術重視」「人間尊重」を行動原則として掲げ、大きく変化する環境の中でも、お客様の価値を高めるためのイノベーションとマーケティングを大切にし、社員一人ひとりが安心して誇りを持って働く会社であり続けることで、大きな強みを生み出していきます。
<今後の展望>
財務目標:2019年度に売上高8,000億円、営業利益600億円、売上高営業利益率7.5%を超えることを目標としています。本業の実力を示す売上高営業利益率は、過去5年間の平均でも7%以上と、安定して高水準を維持しています。
製品戦略:さらなる成長に向けた商品力強化と次世代に向けた成長機種として、医療・半導体・自動車関連分野の事業基盤強化にも努めています。一流商品とサービスの提供を通して社会の発展に貢献することで、世界中のお客様の長期的信頼を得ることが、企業価値の向上につながると考えています。総合機械メーカーとして、確かな技術に支えられた、より良い製品を市場に届けることが私たち住友重機械グループの使命です。
住友重機械の事業は、「機械コンポーネント」「精密機械」「建設機械」「産業機械」「船舶」「環境・プラント」の6つのセグメントで構成されています。加えて、技術本部がグループ全体の研究開発を統括しています。いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、総合機械メーカーとして社会のニーズに柔軟に対応しています。
住友重機械は更なる成長を目指し、従来のリソースだけではまかないきれない技術・製品・お客様をカバーするため、積極的なM&Aを行っています。近年の例では、米国Persimmon Technologies社およびFerran Technology社(精密機械)、英国Amec Foster Wheeler社のCFBボイラ事業(環境・プラント)、イタリアLafert社(機械コンポーネント)等を買収し、グローバル市場でのプレゼンスを高めています。
住友重機械の企業使命は、強い人材と組織があって実現するものであり、一人ひとりの社員が当社にとっては大切な財産と考えています。その考えから、社員がいきいきと働けるための環境づくりと、成長の機会を提供しています。
教育制度:入社3年目までに「自ら行動できる、自立した企業人」へと育て上げるため、実践的体験による育成に重点を置いています。その後も、本人の自発的意欲と行動を引き出すための各種教育を用意しています。
福利厚生制度:社員が安心して仕事が出来るよう独身寮完備、住宅手当、財形貯蓄制度 、社員持株会、フレックスタイム制の導入、育児・介護を行う社員への支援など、幅広い制度を設けています。産休、育休を取得する社員も多く、男女問わず多くの社員が活躍しています。
住友重機械は幅広い分野で生活や産業を支える総合機械メーカーであり、産業界でのプレゼンスは高く、市場の注目を集める会社です。しかしながら、消費財を作っているBtoCメーカーとは異なり、世間一般の皆様の認知度や理解度は高くありません。いわゆる、「知る人ぞ知る優良企業」といったところです。そのため、私たちの技術・製品・サービスから生み出される価値を多くの方に分かって頂き、住友重機械ファンの輪を広げ、より質の高い人材や情報、投資を集める企業になることを目指しています。そのために、製品・サービスの質を高めることはもちろんのこと、社会課題を解決する新製品の開発、CSR活動の推進等に力を入れています。
・モノづくりを通じて社会課題を解決したいという思いのある方
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
・現状に常に疑問を持ち、自分自身を高めていこうと努力ができる方
・かかわるすべての人に感謝の心をもって、信頼、信用を築くという価値観に理解がある方
向いている人に記載した項目に当てはまらない方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
新作で入社したが、基本的に教育されるようなことはなく、放置される。仕事を教えてもらえる環境整備が整っておらず、慢性...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月23日【良い点】
残業が多く、退勤後のプライベートな時間の確保は難しい。有給は比較的取得しやすく、前もって休む日を設定しておける。またコロナワクチンの副反応等で...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としては、講師を招いた講習会等はあるが、仕事のやり方等は自分から動かない限り、教えてもらえることはない。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月23日【良い点】
比較的年収は良いと思う。賞与は新卒一年目から50万円ほどもらえる。残業代は残業した分だけつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年経...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月23日【良い点】
住宅手当がとても良い。未婚の場合、家賃の64%(最大45000円)、既婚者の場合、家賃の75%(最大75000円)まで補助がある。他にもカフェ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月10日【良い点】
中堅企業の集合体のような企業かつ組織変更も多い為、思ったようなキャリア形成は難しいと感じる。現状転職は考えていないが、周りで退職する人も多く、...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月10日【良い点】
評価によって昇給額・ボーナスは多少変わるが、管理職昇進の頃まではほぼ年功序列となる。5〜7年ごとに昇格があり、その際に年収が大きく上がる。学卒...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月10日【良い点】
仕事を調整すれば、有休は自由にとれる。
また長期休暇時に出張などが入った際は、別途振替休日を取得させてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年10月31日【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合での転勤が退職を考えた理由の1つです。大崎の本社以外は駅から遠い交通の不便な立地にあります。最寄駅から長時...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年10月23日【良い点】
通勤の自由度が高かった.事業所が駅から遠いところにあったが,最寄駅から社バスが出ているので,電車を使った通勤でも,不便を感じなかった.また,自...続きを読む(全177文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年03月29日
【社員から聞いた】
懇親会にて、福利厚生は業界トップクラスの水準であることを伺いました。例えば、家賃補助については、独身であれば月45000円、既婚者であ...続きを読む(全227文字)
投稿日: 2022年03月29日
【イベントや選考を通して感じた】
インターンに参加して感じた印象としては、財閥企業特有のいわゆるトップダウンな雰囲気を強く感じました。例えば、部下が上司の...続きを読む(全249文字)
投稿日: 2022年03月29日
【社員から聞いた】
給料は20代後半で基本給は30万円、30代半ばで係長級に昇格すれば、40万円を超えることをお聞きしました。また、管理職は年収で1000...続きを読む(全198文字)
投稿日: 2022年04月01日
【社員から聞いた】
総合職の平均年収が900万円程だそうです。管理職になると1000万円にも到達するそうです。新卒の初任給は21万円ほどと他企業と変わりま...続きを読む(全282文字)
投稿日: 2022年04月01日
【社員から聞いた】
若手や新人にも大きな仕事を任せてもらえる環境があるそうです。先輩や上司が優しく指導してくれるので、仕事を任せっきりで放ったらかしにされ...続きを読む(全248文字)
投稿日: 2022年04月01日
【社員から聞いた】
各種手当、休暇などあって嬉しいものは一通り揃っていて、不満を感じたことはないそうです。住友グループで大企業なのでその辺は安心してよいと...続きを読む(全238文字)
全ての発言に理由を添えたことがよかったと思いました。
最終面接は意志確認のような感じだった
雑談も交えつつ、ガクチカや研究内容について聞かれました。
事業部とのマッチングを繰り返し成立.2回目の面接は短く感じた.
3時面接では、本社に行きました。3対1ということもあり、緊張する場でした。また、質問数がとても多かったです。
志望動機と熱意をきちんと伝えることが大切だと思いました。
最終面接は、意思確認でした。面接後若手の人事の方からフォローアップがあり、その際に合格を伝えられました。面接に対するアドバイスをいただくことも多く、最終面接の前に社員の方とお話する機会を設けていただき、仕事のイメージや雰囲気を知る機会が大変多かったと感じています。
和やかな雰囲気で面接して頂きました。
落ち着いて真摯に論理的に受け答えすれば大丈夫です。
和やかだった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
事業内容 | 当社の事業は、「機械コンポーネント」、「精密機械」、「建設機械」、「産業機械」、「船舶」、「環境・プラント」の6つに大きく分類されます。各事業の位置付けを明確にし、それぞれの事業で顧客価値の高い一流商品を世界市場へ数多く提供しています。さらに事業間連携を強化し、研究開発部門と共に革新的商品の開発を推進しています。 ■機械コンポーネント 主な製品/変減速機、モータ →モータの駆動には欠かせない変減速機が主力商品。モータの回転数を制御してトルクを上げる装置である変減速機は、ロボットや搬送ラインの駆動部などの幅広い分野で活躍。国内シェア1位※、グローバルでもトップクラスの販売実績。 ■精密機械 主な製品/プラスチック射出成形機、半導体製造装置、レーザー加工システム、極低温冷凍機、精密位置決め装置、精密鍛造品、制御システム装置、防衛装備品 →プラスチック製品を製造する射出成形機は、精密・ハイサイクルな成形を得意とし、特に電気・電子関連市場で強み。極低温冷凍機はMRIなどの医療分野でだけでなく、クライオポンプなどと共に半導体製造装置の分野でも活躍。 ■建設機械 主な製品/油圧ショベル、道路機械 →油圧ショベルは建設機械で初めて省エネ大賞を受賞。操作性や安全性にも優れておりグッドデザイン賞の受賞実績も。アスファルトフィニッシャは、道路舗装の仕上げには欠かせない機械。 ■産業機械 主な製品/加速器、医療機械器具、鍛造プレス、運搬荷役機械、物流システム、 駐車場システム →加速器を用いてがんの診断や治療を行う先進的な装置や、自動車部品を扱う鍛造プレス、造船所や港湾向けの大型クレーン、物流業向けの搬送設備など。連続式アンローダでは国内シェアトップ※。 ■船舶 主な製品/船舶 →中型オイルタンカーに特化。船種を絞ることで設計および生産の効率化を実現し、商品の差別化を推進。 ■環境・プラント 主な製品/自家発電設備、大気汚染防止装置、水処理装置、蒸留・抽出設備、反応容器、撹拌槽 →バイオマスなどの多様な燃料にも対応できる循環流動層(CFB)ボイラは、グローバルNo.1※のシェア。省エネ性能が高く評価されている上下水処理施設や工場向け排水処理設備では、施設の建設から運転管理まで幅広く提供。 ※自社調べ |
設立日 | 1934年11月 |
資本金 | 308億7165万円 |
従業員数 | 2,857人 ※単体(連結:21,017名)/平成30年3月31日現在 |
売上高 | 1952億8300万円 ※単体(連結:7,910億2,500万円)/平成30年3月期末 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 別川 俊介 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
事業所 | 国内事業所 本社:東京都品川区 支社:大阪府大阪市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 事業所:東京都西東京市、千葉県千葉市、神奈川県横須賀市、 愛知県大府市、愛媛県新居浜市・西条市 研究所:神奈川県横須賀市、愛媛県新居浜市 |
関連会社 | 子会社163社、関連会社7社 |
男女比 | 男性 90% : 女性 10% ※ 単体/平成30年3月31日現在 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 780万円 ※2018年3月31日時点 |
役職者の男女比 | 男性 99% : 女性 1% ※ 2018年3月31日時点 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 16.4日 ※ 2018年3月31日時点 |
離職率 | 2% ※ 単体/平成30年3月31日現在 |
電話番号 | 03-6737-2332 |
お問い合わせ先 | 住友重機械工業株式会社 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 人事本部 採用担当 TEL:03-6737-2394 Mail:Shi_Saiyou@shi.co.jp |
URL | https://www.shi.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.shi.co.jp/saiyo/new/ |