住友重機械搬送システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
まあまあ。年収はいいと思うが、それにしがみつきすぎる人がいる。休職と復職を繰り返してでも、会社にいる人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
機械設計をきっちり一から事細かに設計してるところ。無駄が少ない設計。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がダメ。詰め込み式に教えたこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理論的に話す。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなタバコばかり吸って常にイライラしてるか怯えてるかの人ばかりだった。普通に仲良く...続きを読む(全241文字)

【良い点】
上場企業の子会社なので、たぶん有休は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人が多いので、当時は直行直帰...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないため仕方がないのかもしれませんが、与えられる業務量の調整が効いていませんでした。また激務で休暇に入...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場内の作業者は場所にもよるかもしれませんが、私の勤務していた部門は8割以上が請負勤務の方で入れ替わりも激しく苦...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
　仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)

【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)