クロスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業なのできついです。ノルマはありますが、それ以上に先輩が厳しいですね。助けてくれるような人もいませんし。みんな、自分が残るのにせいいぱいとい...続きを読む(全197文字)

営業の仕事内容としては主に、ルート営業である。
その仕事内容としては固定の顧客を回るルーチンワークである。
そのため、一度業務内容をある程度覚えてしまえば...続きを読む(全115文字)

個人のやる気次第で企画から参加させてもらえる。好奇心旺盛でいられる会社。
制作物も多岐にわたっていて、いろいろなスキルがアップする。
ただし、デザイン...続きを読む(全167文字)

やはり成長意欲の高いメンバーが多く、適切な競争意識を持ちながら、日々業務に当たれ、且つ会社も常に市場のど真ん中を突っ走る姿勢が尽きないために、モチベーショ...続きを読む(全154文字)

妥当な評価をいただいておりました。社内も非常にフラットだし、とくだん問題点はないかと思います。給与に関しても特に不満をもってはいませんでした。まわりもそう...続きを読む(全112文字)

基本的に良い人ばかりです。優しい方が多いと思います。仕事上厳しい方や、意見が食い違いぶつかることはあっても、皆さん根が良い人なのが伝わります。例えば人の成...続きを読む(全271文字)

毎月のミーティングの後に懇親会があったり、たまに仲の良い男女で飲みに行ったり旅行に行ったりする。わりと、みんなフレンドリーで接しやすい。実際に社内恋愛は多...続きを読む(全155文字)

絶対にここを今すぐにでも離れてやるぞ!という思いでは決してありません。社風もかなりよいですし、風通しが良いってこういうことなんだろうなあーーと思います。^...続きを読む(全157文字)

全体的に休暇制度(まあリフレッシュ休暇とよばれるような大きな休暇をもらうことが出来るシステムというか福利厚生ですね)とか、労働時間に関しては不便だとおもっ...続きを読む(全154文字)

女性はかなりの割合がはたらいているかな。とおもったりもしております。やはりワークライフバランスですとか、ダイバーシティなんとか政策の影響であると考えており...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)