電気興業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
資格手当が出るので資格取得の意欲は湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法がOJTだが、指導内容が標準化されていないため指導員...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編による人員整理で異動になったから。社員個人の意見は考慮されず、人事権が組織側にあり、異動が嫌なら辞めるしかない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で暮らしていくには問題ないが東京だと厳しいと思う。
評価は部署の業績で判断されるので個人の頑...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事業所によるが自分のいる所は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので他部署との衝突がある。また、責任の押し付け合い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今は定時退社が多いのでプライベートの時間も確保できている。有給の取得もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルのときは巻き込...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業の市場が縮小傾向にある。新規分野に取り組んでいるが競合他社が多い分野になるので将来性はあまりないと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
技術として提案から製品化までの一連の業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注開発が主であるため基本的に納期との戦いになる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代は1分単位で100%でる。
資格手当が毎月出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので都心だと厳しい、副業もできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップは個人の裁量に任されています。仕事で必要になる技術はみんな個人で書籍を買って勉強したり、ネット...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークが軽い日が月に数回あるので、早く帰ることができるので、唯一良い点だと思います。
それ以外の良い点はありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いわりに仕事の業務量が多く割に合わない。給料をアップすると多少は我慢できるが、昇給が少なく頑張ってる人と頑...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他部署ともお互いに助け合って仕事を進めるたり問題解決を行なっていたため仕事をスムーズに行うことができてきた。同じ部署の人たちも困ったこと大変な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ブラックな会社ではないので、定年まで働ける会社であると思う。休みが多いのは良いところ。人間関係も悪くない。学閥もないので、有名大学を出ていなく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一部上場企業だった。大手企業だった。本社が丸の内にあった。元国策会社であった為、役所のような雰囲気の会社であった。事務系は少ないが、とても親切...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ボーナスがとても良い。一部上場企業の中でも平均年収は高い方だと思う。残業が多いとかなり年収が上がる。エンジニアは毎日がボーナスという人もいた。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近は有給取得率も若干ではあるが向上している
しかしながら女性社員が取りやすかったり、ある一定の職場では取得が難しいなどの問題もある
残業時間...続きを読む(全246文字)

【良い点】
放送通信インフラ整備という社会的責任の大きな仕事を行うことができる
名だたる放送事業者が客先のため客先ニーズを満足するための技術提案など非常に...続きを読む(全189文字)

管理部門は、女性の地位が向上してきていると思います。しかしながら、営業部門は、なかなか仕事を任せてもらえず、男性社員のアシスタントとなっております。ハッキ...続きを読む(全218文字)

評判は悪いと思います。私の記憶が正しければ、かなり若い頃に初代社長に認められ、秘書室にずっと配属され続け、社員の苦労を知らない方だと思われます。
電気興...続きを読む(全336文字)

給与はよくないが、ボーナスは高いほうだと思う。平均年収もこの業種の一部上場企業の中では比較的高い。
手当は会社の方針で、ほとんど出していない。
営業は...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスについて、口だけ・形だけ対応している会社です。
基本賃金がかなり低いため、残業しなければ生活が厳しいです。
その為、1ヶ月50-1...続きを読む(全159文字)

リーダーシップがあり部下への指示が的確。困った時に助けてくれるため、とても助かる。
社長直轄体制になっていて会社は完全に生まれ変わったので、これからの業...続きを読む(全153文字)

ある程度歴史のある安定企業という風土からなのか、とても保守的なところがあり変革を嫌う傾向にあると思われる。
自分はどちらかと言うと合理的に物事を考えるほ...続きを読む(全173文字)

福利厚生については、業績の悪化に伴い年々減少の一途であるように感じられる。
独自の福利厚生施設等は保有しておらず、健康保険組合より旅行補助が多少出る程度...続きを読む(全154文字)

比較的安定している業界の安定している会社のためか、おおらかな人が多いように見受けられます。
大きな声でどなったり、常にイライラしているような人はほとんど...続きを読む(全170文字)