三菱商事プラスチックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。中途入社する場合、年収スライドなので、交渉したほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業単価も低くなっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業とバックオフィスなど、組織をまたいだコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長などの管理職クラスの人は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
一応残業をしすぎると、総務人事から注意される仕組みとなっている。
また、基本的には土日に出社することはない。した場合は代休を取ることとなってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社であれば、オフィスが東京駅から徒歩1分とかなり好立地。
地方も基本的に都市の中心部にあるため、好立地。
日系企業のため、コロナに関する在宅...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よくも悪くも日本企業的な社風・組織風土。役員は親会社出向者で半分以上埋まっているため、そこそこの出世で妥協できるならおすすめ。
【気になること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
最後まで対応はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
履歴書で住所などが明記されてるにも関わらず、人事側の思い込みで採用通知が来た...続きを読む(全195文字)

【良い点】
立地の良さと総合商社の子会社であることからの安定性に魅力を感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系であることからか、上下...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定時で帰れることが多いので、仕事終わりに予定があればプライベートを充実させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員がとても多く、結婚して子供が産まれても育児休暇を取得後職場に戻って来られる方が多いので、女性社員にとってはとても働きやすい職場であると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休を取る社員には非常に手厚い。2人目、3人目と取る社員は大勢いる。
女性はとにかくミスなく受け渡しまでやることが求められており、それさえでき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)