ユニマット不動産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や会社の方針が上の考え方でコロコロ変わり、いい方ではなく悪い方に変わる。
上に対してのご...続きを読む(全269文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上の気分で方針がコロコロ変わるので計画を持って業務を行なっていても全て崩されるので業務の効率...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
・経費削減を行うのは良いがそれがきっかけで業務の効率が悪くなっている。
　例　稟議の申請の承...続きを読む(全203文字)

【良い点】
何も無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
・保守的な会社のため将来性を感じない
・仕事をしているというより上がやりたいことに付き合わ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかない。
過去の求人も含めいくつか例を挙げると、ノルマなしと謳いながら自分自身でノルマを設けさせ毎年上げ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社としての支援体制は絶無。全てにおいて自主性が求められます。向上心のある人ならその点はさほど気にならないかと。一方で仕事をいわゆる「ライスワ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ひとえにパワハラの一言に尽きます。経営陣に言わせれば一昔前の不動産屋は殴る蹴るが当たり前であり「ウチは暴力は振るわないからホワイト企業」という...続きを読む(全401文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して安いとは思わないが決して高くはない。
なぜ星1という厳しい評価なのかというと、毎年給与改定のタイミングがあるが、基本的...続きを読む(全403文字)

【良い点】
役員が好色家につき女性社員の扱いは非常に手厚いです。お眼鏡にかなったなら飲み会の席で役員の右隣に座ることは確定です。
また、女尊男卑の傾向が強...続きを読む(全258文字)

【良い点】
・全て自分のやり方で進められる。
・100パーセントボトムアップで、トップの了承が得られれば、やりたいように仕事が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年休は年度初めに合計20日割り当てられる。1年繰越すことが可能。
年休のほかには夏季休暇（年5日）、その他育休や介護休暇など。
休みやすい空気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みの日まで持ち越して仕事をすることはあまりなかった。部署による違いはあるとは思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰りづら...続きを読む(全116文字)

【良い点】
派遣社員なので、休み等は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、シフトの自由度はそこまで高くはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一応カレンダー通りに出退勤できるが、休みの日でもメールが飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいても休んだ気がしない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ここに関しては、配属先によると思います。
私が勤めたいた展示場は比較的自由に休みを取る事ができます。
土日や祝日も自分のスケジュール次第では全...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事務としては休日に電話がかかってくる等はなく、休みはきっちり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員は休日関係なく電話もく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
プライベートが充実している社員が多い。定時で帰れることは少ないが、その分当事者意識をもってやれば裁量権はかなりあると感じられる。自分から手を挙...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定時上がりを徹底してるのですぐ帰れます。育児中それはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の立場だとデメリット...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務職であれば、産休取得・時短勤務での育休復帰が社内でありふれており気まずい思いはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)