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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はほぼ全員いい人ばかり
困っていたら助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長は一部難ありの方がいる
管理職の待遇よ...続きを読む(全98文字)
株式会社ウェルファムフーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルファムフーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルファムフーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はほぼ全員いい人ばかり
困っていたら助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長は一部難ありの方がいる
管理職の待遇よ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多いと思う。人間関係に困ったことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからこの仕事をやっていこうなどと話し合...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パワハラ、セクハラ、で毎年何人かは処分されているよう。
長年働いている女性社員が多いので、その方達と上手くやらないと、仕事がしにくい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は若手が多く、営業や生産部門問わず早い段階で仕事を任されます。
安定した企業ではあるので、そこを需要視するかたにはいいかもしれません。
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
総合職はジョブローテーションを積極的に行なっており、平均2〜4年ごとに部署異動となることが多い。そのため、製造・営業・管理部門など幅広い業種...続きを読む(全185文字)
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環境が厳しいのでそれなりの人しか残れないので、いる人にはそれなりのものがある
ただし価値観はばらばら。人を育てた経験がない人が多いのでどうしてもパワハ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界の中でも給与は良い方。ボーナスは業績次第のため不安定な部分あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ営業間でも、量販のみ特別手...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅手当は家賃8割負担
(上限あり)
ベネフィットステーション加入
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後の住宅手当はなし
男性の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし。担当者ごとに売上目標はあるが課の売上が達成できたら問題なしなのでチーム営業型。(個別予算を達成してないとボーナスにはひびきます)
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人当たりがほぼ全員よいこと。
丸紅の完全子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
•営業ができる環境でない。
生き...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
研修制度は年次ごとにあり
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとりあえずやっているだけ。結局退職する人が多い。
ジョブローテーシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業で続けるのは難しい
時短勤務やフレックスはあるので融通可能
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供のいる主婦さんでも人手不足...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生産母体を大きくしようとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な販売ビジョンはなし。担当者で新規見つけてきてねという感じ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
丸紅子会社のため
住宅手当が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーといえど商品開発力はかなり弱い。営業の士気は年々下がっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境
一部テレワークしてる部署も
(営業は基本出社)
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク可否は上長次第ではな...続きを読む(全91文字)
生活の基本である食を支え作り出す事業なので、わかりやすく人々の生活に貢献することを求めているならばとてもやりがいを感じられるでしょう。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい人や、ややこしい人など癖のある人が多かったり忙しくて人へのあたりがきついことが多く、人間関係は不満だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の皆さん全員温厚な方々が多く、とても接しやすいです。社員同士が気軽に声を掛け合える雰囲気は、相談しやすさや情報共有の円滑化につながります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場に近い管理職は社員への配慮、理解度は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により管理職の負担が非常に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は残業をするのは当たり前で、よく、これ以上は法律上残業ができないからシフト出て欲しいと店長から打診された。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同僚や先輩、管理職の方は基本的に温厚で話しやすい人が多かった印象です。
少し気難しい人もいますが長期的に就業すれば打ち解けれると思います。
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手を育てるために社内で勉強などをして欲しい。ハラスメント、不適切発言が現場で何度もあった。新卒が3年以内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性ばかりだけど、意外とギスギスしていない。若い子達もある程度礼儀がある場合が多いので働きやすいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には交代制勤務なので不規則な生活スタイルとなる。
班長以上の者は夜勤がメインとなる為、家庭との両立が困難...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。ワーママも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によってはパワハラ、セクハラが当時は横行していました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般職の社員は口の悪い人もいるが基本的に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいい人もいるが、現場のこと...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ウェルファムフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェルファムフーズ |
| 資本金 | 26億1000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 529億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田切基浩 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-3515-9000 |
| URL | https://www.wellfam-foods.co.jp/ |
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