回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
真っ黒企業
長く勤めるとそれが当たり前になってしまうが、本当にダメな部分。
私も罵声を...続きを読む(全276文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フジフーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フジフーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にフジフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
真っ黒企業
長く勤めるとそれが当たり前になってしまうが、本当にダメな部分。
私も罵声を...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代がもらえないのに、メンバーが残っていると帰れないので課長には上がらない方がコスパがいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴言によるパワハラ等の問題がある。
更にたちが悪いモンスター社員がいて、誰も逆らえない状態。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていくため、1人に業務負担がのしかかっている状態です。新卒や中途で入社してもすぐに辞めてしまう方が多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても、ただただ責任を負わされるだけ、周りのサポートはない。
上にゴマスリをして生き...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上からの押さえつけで社員やパートさんがおびえている。
ミスをすると大声で怒鳴られる。
激務のため管理職にはなりた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に怒鳴って恐怖でパートナーに指示を出している。
この怒鳴り散らかすというのは現代...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はパートさんや派遣さんとのコミュニケーションをとにかく取らないとやっていけないので、コミュニケーションを取れ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるが、弱い方(パワハラを受ける側)を守る動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホットラインが機能していない。工場での...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人によります。優しい人は本当に優しい。優しい人は話しかけやすく面白くてユーモアがあるような人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラでやめたあとの改善が全く無かった。むしろ、辞めるほうが悪、その人がついていけなかったらからいけないなどの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取れる方だと感じる。周りの社員同士が助け合うことが業務を遂行しているので、そこの点は満足している。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事内容によるが、ほとんどの仕事が月のサイクルで決まっているので、一度仕事を覚えると楽に仕事を行える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的にはみんな優しく丁寧に教えてくれる人も多いので人間関係で悩むことはあんまりないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
としがちかいもの同士の仲はひじょうによく呑みにいくことやコミニケしやすいふんいき
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や年が離れてい...続きを読む(全184文字)
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部署問わず和気あいあいとしていて、仕事外では雰囲気はよかったように思います。
定期的に食事に行ったり等もあったので、人間関係でのストレスは比較的少ない...続きを読む(全182文字)
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正直言って、社員や管理職との関係は最悪なことばかりだ。というのも、上司は「馬鹿、ふざけんじゃねぇ」とかで叫び怒鳴ってばかりだからだ。このような人柄に魅力...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的にルーティンワークでありそれが自分に合っている人としては仕事は非常にやりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒採用には出るが中途採用者には出ない。ただし、移動した場合には住宅補助は出る場合がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は基本的に多い
課にもよるが基本的に40時間を超える
サービス残業をしている人がとにかく多い。サービス残...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整って居ない。
基本的には見て覚えて真似をするといった感じになる。上司ガチャが当たりであればその辺の事...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社はきれい。もともと千葉本社だったが、調子に乗って東京駅前に拠点を移したこともあり大赤字。結局千葉に戻すオチ。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直近の賞与は年で2ヶ月分程度。
入社1年目が最も多く、会社の業績とともに下がっていった。
たとえ個人で成果を出し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
担当商品の繁忙期が重なると忙しいが、個人の裁量で休みを調整できるところは良い。有給も許可を取れば自由に使いやすい。周囲も協力的。
リモート可...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一連の開発業務を学ぶことができるため、転職しても経験を活かせることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも取引先...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的落ち着いており、周囲とも相談しながら仕事を進めやすい環境だと感じました。教育体制もしっかりしていて、未経験の業務でも段階...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な手当等はあったと思います。
ただし、金額は安くあまり期待しない方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の店舗は店長のみ社員というカタチで他の店舗も担っており自店舗にほぼいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書いた...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属された部署は良い人間が多く、分からないことも丁寧に指導してくれたことは感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他でも記入...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署ガチャがあるが、社員は真面目で大人しいタイプが、多いと思う。上司はマネジメントができていない人もいる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店の中で二つのグループに分かれているような感じで、仕事中も変に巻き込まれないように気を遣わないといけなくて、すご...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員には良い人も多い。パワハラなどのあからさまなハラスメントをする人は排除される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は親身になってくれる人で、社員のことをしっかりと考えてくれる人だった。基本は優しいが、厳しいところはしっかりとしかるメリハリのある人だった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上長による。特に私が退職する前の上長は店長によって態度を変え、同じミスでも違う店長にはあまり言わない...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本各部署内はみんな仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちの態度が悪いので、その下にいる部下もおおかた態度が悪い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
非正規社員はまれに怖い人がいましたが社員はいい人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体制そのままです。「暗く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人がかなり辞めていくので、働いていれば能力に関係なく、ある程度上まではいけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げや...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | フジフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフーズ |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 880人 |
| 売上高 | 1238億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武藤与志巳 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 電話番号 | 043-297-8300 |
| URL | https://www.fuji-foods.com/ |
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