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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は年次ごとにあり
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとりあえずやっているだけ。結局退職する人が多い。
ジョブローテーシ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウェルファムフーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルファムフーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルファムフーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は年次ごとにあり
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとりあえずやっているだけ。結局退職する人が多い。
ジョブローテーシ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実していたと感じる。かなり様々なことをやらせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造では、ひたすら毎日同じ作業のた...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の社内研修は充実している。
特に1年目・2年目の人材を育成に力を入れており、それ以降は手放しになる印象。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】年に一度希望を出せるので、1年目は生産ですが営業やその他の職にも異動できるチャンスは多くあると伺いました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として社員のキャリア育成を大切にしているようで、特に役職者向けに外部講師の方を招いたり、e-learningの導入などもありました。また...続きを読む(全211文字)
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毎年、定期的に工場見学は行う。また、管理職になれば、定期的に研修が行われている。
しかし、丸紅グループの子会社であるため、スキルアップしていきたい人に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
丸紅子会社のため
住宅手当が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーといえど商品開発力はかなり弱い。営業の士気は年々下がっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境
一部テレワークしてる部署も
(営業は基本出社)
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク可否は上長次第ではな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界の中でも給与は良い方。ボーナスは業績次第のため不安定な部分あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ営業間でも、量販のみ特別手...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし。担当者ごとに売上目標はあるが課の売上が達成できたら問題なしなのでチーム営業型。(個別予算を達成してないとボーナスにはひびきます)
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人当たりがほぼ全員よいこと。
丸紅の完全子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
•営業ができる環境でない。
生き...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
生産母体を大きくしようとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な販売ビジョンはなし。担当者で新規見つけてきてねという感じ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業で続けるのは難しい
時短勤務やフレックスはあるので融通可能
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供のいる主婦さんでも人手不足...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当は家賃8割負担
(上限あり)
ベネフィットステーション加入
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後の住宅手当はなし
男性の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員はほぼ全員いい人ばかり
困っていたら助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長は一部難ありの方がいる
管理職の待遇よ...続きを読む(全98文字)
生活の基本である食を支え作り出す事業なので、わかりやすく人々の生活に貢献することを求めているならばとてもやりがいを感じられるでしょう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メニューのマニュアルがしっかりと用意されていて、基準を確認しながら調理することができました。
入社直後は、先輩や社員の方に手厚く指導していた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ウェルファムフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェルファムフーズ |
| 資本金 | 26億1000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 529億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田切基浩 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-3515-9000 |
| URL | https://www.wellfam-foods.co.jp/ |
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