この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に休める、場所によっては、ほぼ毎日休もうと思えば休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう、人がいないところは、どうしよう...続きを読む(全179文字)
株式会社ドトール・日レスホールディングス 報酬UP
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【良い点】
平日に休める、場所によっては、ほぼ毎日休もうと思えば休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう、人がいないところは、どうしよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は、自分で調整できる。休日出勤、うるさくはあるが、どこの店も本当に人はいないので、勝手に対応できることは多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人ですべてやらなくてはいけないので、マネジメントの成長は見込めるのだが、知識かなくても、人員不足なため、すぐに現場に一人にされる。逆に現場に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗配属はシフト制なので人員を整えれば好きな時に休めるし何連休も取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗に人がいないと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の仲はすごくいいと思います。同期間の絆も強く、また年の近い先輩との交流も多いため、個人的な飲み会なども割と頻繁にあります。
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり、年に1度、1週間程度の長期休暇を全社員が半強制的に取得します。店舗勤務でも、上司やエリア内での店長同士の助け...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗の利益向上を目的として、接客の改善やコストの削減を、いかにスタッフを巻き込みながらできるかが、この仕事の醍醐味です。店舗運営において、基本...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
いろいろ制度があったり、大手企業なのでそこらへんはしっかりしてる。
スタッフが優秀だと海外に行ったりすることも出来るので、自分自身がいかに己を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
飲食業なので安いっちゃ安い。低水準。
しかし手当てはしっかりあるので、キャリアアップすれば年齢平均水準を大きく上回る。
福利厚生もある文安定は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手なので人は潤ってた。店舗にもよるが気さくな人ばかりで、アルバイトや上司などと仲良くなることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は今ほどの労務管理もなかったので、逆にやればやっただけやりがいがあった。
ある程度は、黙認されていて、労働時間も適当にやっていた。
売上至...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上下関係がとても良く、何でも相談できるので、風通しは良い。
評価制度がしっかりとしているため、やりがいが生まれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マニュアル・レシピ等は会社の規定が厳格に定められており、クリエイティブな仕事内容とは言えない。ただ、良く言えば方向性はきちんと定められており、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
売上だけの評価基準だけでなく、売上目標達成に向けての取り組みを評価する制度を取り入れたのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全183文字)
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私が入社したころは社員人数が足りていない状態で、新店がどんどんオープンしていました。とても勢いのある会社だが店舗に社員人数が少なく、シフトが回らないことも...続きを読む(全174文字)
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入社当初からアルバイトの方々の上に立ち、責任感ある仕事ができるため。アルバイトと接するのは楽しい時もあるが、難しいと感じることも多々ある。やはりモチベーシ...続きを読む(全157文字)
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14年に入ってから新業態の無理な出店が続きエリア全ての店舗が社員、アルバイトが不足さらに既存の業態でメニューを一新し、従業員一人当たりの仕事量が大幅に増え...続きを読む(全168文字)
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責任の重さと給与が比例しない印象でした。上司のフォローはあります。実労働もですが、拘束時間はやはり飲食店なので長いです。労働時間も含めた労働環境は改善しつ...続きを読む(全156文字)
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給料自体は、それなりにありますし、賞与も年間4ヶ月分程度あります。
ただ働く時間と比較するとやはり少なく感じる人も多いと思います。
店長クラスまでは、...続きを読む(全173文字)
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・けっこう体育会系な雰囲気なので上司からのリクエストにはすぐに打ち返すようにすると評価も上がるし、気にいってもらえるはず。
成長意欲のない人にはおすすめ...続きを読む(全177文字)
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・最高4カ月分のボーナスだった
→評価次第で最大で4カ月分。ただし店長職以上
・店長より上のポストはなかなかあかない
→店長→SVはまだ良いがそ...続きを読む(全163文字)
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私は、最近まで、当社にて、働いておりました。
仕事のやりがいは、やはりお客様にいい料理を出して、いい接客をして、満足して帰って頂いたときに感じられます。...続きを読む(全237文字)
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店舗によって売上に差があるため、同じ給料であっても仕事量にかなりの差があります。
更に、必死で働いても正当な評価が下されないことが多々あります。例えば、...続きを読む(全187文字)
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やりがいはあるが土日に休めないのしまとめて5ー7連休が取れないないのがネック社員は、休憩ばかりでアルバイトにだげサービスチケットが有るのおかしいと思う上に...続きを読む(全150文字)
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仕事を覚えるまではなかなか苦労しましたが、やはり1店舗を任せられるようになってから、面白みを感じるようになりました。お客様の動向を見ながら、どうしたらもっ...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ドトール・日レスホールディングス |
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フリガナ | ドドールニチレスホールディングス |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,838人 |
売上高 | 1406億2500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 星野正則 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 03-5459-9178 |
URL | https://www.dnh.co.jp/ |
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