この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方はパスタやカフェなど色々な飲食店のことを覚えないといけないのて大変そうです。店舗が多いのでヘルプで動くことも多く大変
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株式会社ドトール・日レスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドトール・日レスホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドトール・日レスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の方はパスタやカフェなど色々な飲食店のことを覚えないといけないのて大変そうです。店舗が多いのでヘルプで動くことも多く大変
【気になること・...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員によっては面倒見がよい方もいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも社員同様の仕事を押し付ける人も多数おり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、男女ともに分け隔てなく活躍できるフィールドがあると感じました。負けん気の強い女性社員の方が多くいた印象です。マネージャ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働いていた店舗では店長ともう1人社員の方がいました。店長は定期的に異動で変わっていて、その時の店長によってお店の雰囲気が変わるなと感じました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の仲はすごくいいと思います。同期間の絆も強く、また年の近い先輩との交流も多いため、個人的な飲み会なども割と頻繁にあります。
【気になること...続きを読む(全233文字)
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相談しやすい上司はいたが、基本はイエスマンばかりで何の改善も得られなかった。どこの会社でも同様に事なかれ主義の集団で構成されている会社に将来性は見いだせな...続きを読む(全180文字)
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社員さんは一様にポワーっとた印象でした。切れ者とかそういう雰囲気は全くなく、今でいうところの草食系のあつまりのような集団でした。当然そのまわりに集まるのも...続きを読む(全186文字)
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中途入社が多い点、とくに事業本部では管理職も現場出身が多いため、管理職とは言え距離が近いのが非常にいい点だと思います。また、年齢も30代〜40代中心(店舗...続きを読む(全180文字)
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社員数が絶対的に少ない。1店舗一人から多くて二人。 店長は売上と従業員の労働時間を考慮して営業する。
売上のない店舗は当然人件費も使えないので、必然的に...続きを読む(全343文字)
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・けっこう体育会系な雰囲気なので上司からのリクエストにはすぐに打ち返すようにすると評価も上がるし、気にいってもらえるはず。
成長意欲のない人にはおすすめ...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職で、通常業務における力量の差というのはそこまでありません。というのも、マニュアルがしっかりしており、皆が一定のレベルに到達できるからです。しか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シアトル系喫茶店全盛の時代に回転率重視の店舗運営をして、当時は喫煙できる場所としての市民権を得ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係よかった
正社員で仕事が決まったので退職
土日などお客様が多く、1人でどうしようもなくテンパっていても誰かが助けてくれました。
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
色々な飲食店を出しているので世の中が大きな不景気がこない限り未来はあるかと思う。味のクオリティーも高くいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私が在籍の時は全商品が70%オフで食べれるのと同じ系列店の食事20%オフの券など貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトでもクラスが明確に分かれているため昇給項目がわかりやすく良いです。昇給額も明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様からありがと!美味しかった!とおっしゃってくださることはすごくやりがいに感じました。あと、忙しい時を終えた達成感はすごく高いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
女性店長などもいてキャリアUPの兼ね合いでは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的、飲食業界ではお休みが取りやすいもと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休はかき入れどきなので基本休みは取れない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
飲食が好きな人には向いていると思う。
新メニューなどはお客さんも楽しみにしているしこちらも売るために試行錯誤するのが楽しい。
本部社員からの店...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シフト管理などある程度融通が利くため上司に相談する価値はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の日でも無理なシフト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ドトール・日レスホールディングス |
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フリガナ | ドドールニチレスホールディングス |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,838人 |
売上高 | 1406億2500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 星野正則 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 03-5459-9178 |
URL | https://www.dnh.co.jp/ |
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