ドトール・日レスホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
カフェで働く中で、接客マナーやチームワークの大切さを学びました。忙しい時間帯でも冷静に対応する力が身につき、どんな環境でも臨機応変に行動でき...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がまともに取れず連勤続きが多く休みの日でもすぐに呼び出されはたらかされる。休日でも働く割には給料が見合ってな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの面では、店長業務まで経験できたものの、その先のキャリアパスが明確に見えませんでした。より専門的な...続きを読む(全227文字)

【良い点】
退職したいと申し出たら相談にのってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職までの面談が多い
店長、マネージャーなどと何回も話し合...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人間関係よかった
正社員で仕事が決まったので退職
土日などお客様が多く、1人でどうしようもなくテンパっていても誰かが助けてくれました。
【気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
無理に引き留めなど行われなかったのでその点はよかった。続きを読む(全33文字)

【良い点】
とくに引き止めることや相談時間を設けることもなく、スムーズに退職した。アルバイトなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品は魅力があると思う。ドリンクをはじめフードは季節ごとに新しくなる上、国産素材へのこだわりもある程度顧客から評価されているのではないか。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗勤務は様々なアルバイトスタッフがいるので大変ですが業務自体はとても楽しいです。一般社員から副店長、そしてスーパーバイザーとキャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
オープニングだったので、同じスタートラインの仲間で頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜き打ちでマネージャーチェックがあるが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売、サービス業の経験は存分につめます。単価も安いこともあり、接する人数が多く、学生から社会人まで幅広く対応する力が身につくと思います。将来...続きを読む(全178文字)

【良い点】
学生時代、アルバイトとして多く勤務しておりました。就職活動が終わり、違う会社で社会人として働き始めることになったため、退職いたしました。勤務...続きを読む(全130文字)

【良い点】
接客はもともと好きだったので、やりがいは感じていた。また、コーヒーへのこだわりやフード商品へのこだわり等、自信をもってお客様に商品を提供でき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最初は店舗に配属され、店長を数年経験すればSVなど本社で仕事出来る。
コーヒーが好きな人や接客が好きな人には合っている会社だと思う。
あと、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
就職活動に専念したかったので、休職というかたちをとり、就職先がみつかってからすぐに退社した。つねに代わりの従業員がいるので休職にも対応しても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マニュアル・レシピ等は会社の規定が厳格に定められており、クリエイティブな仕事内容とは言えない。ただ、良く言えば方向性はきちんと定められており...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により上司も変わるが、上も悪い人ばかりではないので、大変な支えられたところもある。しかし、仕事量が多く忙しい...続きを読む(全174文字)

私が入社したころは社員人数が足りていない状態で、新店がどんどんオープンしていました。とても勢いのある会社だが店舗に社員人数が少なく、シフトが回らないこと...続きを読む(全174文字)

子会社在籍。在籍当時の上司は実力や実績もなく、部下からは不平不満だらけの全く人望のない上司であった。スタッフのモチベーション維持にも支障をきたすので更に...続きを読む(全198文字)

配属店舗や店舗の人間との関係によって仕事のしやすさは変わるかと思います。
基本的な仕事内容は正社員・アルバイトともにOJTで、兎に角現場に入って慣れる...続きを読む(全165文字)

業績がかなり悪かったらしく、希望日を提出してもほとんど入れてもらえない状態になったためです。当時はみんなバイトに入れなくなってしまって、どうしようかと悩...続きを読む(全163文字)

14年に入ってから新業態の無理な出店が続きエリア全ての店舗が社員、アルバイトが不足さらに既存の業態でメニューを一新し、従業員一人当たりの仕事量が大幅に増...続きを読む(全168文字)

日々の仕事で新しさを感じられなかったこと。毎日のルーチンワークそれ自体は苦でも何でもなく大切なことだし、お客様も毎日違う為、その都度意欲的な接客ができる...続きを読む(全153文字)

シフトになかなか融通が効かなくなってきたため。前日ラストからの翌日オープンという事も何度かあり、体力的に非常に厳しく感じました。人件費削減でスタッフも少...続きを読む(全150文字)

店舗によって売上に差があるため、同じ給料であっても仕事量にかなりの差があります。
更に、必死で働いても正当な評価が下されないことが多々あります。例えば...続きを読む(全187文字)