アダストリアのインターンES(エントリーシート)一覧(全11件)
株式会社アダストリアのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アダストリアの インターンの通過エントリーシート
全11件中11件表示
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由を記載してください。(300)
- A.
- Q. 今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えますか?(300)
- A.
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 大阪大学 | 女性
- Q. アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由を記載してください。(300字以内)
- A.
- Q. STEP0動画ワークより、【今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えますか?】 上記内容について、ご自身の意見を記載してください。(300字以内)
- A.
24卒 インターンES
総合職 STEP1
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由を記載してください。
- A.
- Q. STEP0動画ワークより、 【今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えますか?】 上記内容について、ご自身の意見を記載してください。
- A.
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由を記載してください。(300文字以内)
- A.
- Q. STEP0動画ワークより、【今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えますか?】上記内容について、ご自身の意見を記載してください。(300文字以内)
- A.
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. アダストリアインターンシップの参加を希望する理由 300字以内
- A.
- Q. 自己PR 200字以内
- A.
- Q. 店舗運営インターンシップに参加したい理由 300字以内
- A.
23卒 インターンES
販売職
23卒 | 名古屋女子大学 | 女性
- Q. 志望動機(300字以内)
- A.
- Q. 自己PR(200字以内)
- A.
- Q. 実店舗の必要性についてあなたの考えをお聞かせ下さい
- A.
23卒 インターンES
営業職
23卒 | 立教大学 | 女性
- Q. アダストリアインターンシップの参加を希望する理由(300字以内)
- A.
- Q. 自己PR(200字以内)
- A.
- Q. アパレル業界におけるリアル店舗の必要性について(字数制限なし)
- A.
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 学生時代、力を入れたこと、そこで学んだことがあれば教えてください。 タイトル(30字)
-
A.
学生団体での英語出張授業運営におけるチーム全員の士気向上 続きを読む
- Q. 学生時代、力を入れたこと、そこで学んだことがあれば教えてください。 内容(300〜400)
-
A.
英語出張授業において、直近数年間、授業の満足度が低いことがアンケートで分かっていたため、授業内容の改善に取り組んだ。しかし、その作業が面倒だと考えて消極的なメンバーもいたため、メンバー全員の協力を仰ぐことに注力した。全員が自身の個性を発揮してこそ内容が洗練されると考えていたためだ。まず、隙間時間を活用して個々と話す機会を最大限に増やし、対話した。彼らの潜在的な意欲を引き出すことに注力し、授業内容の改善が個々の活動目的に適っていることを伝えた。また、私が誰よりも行動した。煩雑な作業を進んで行い、チームの穴を埋めること、自分の熱意を示して信頼を得ることを意識した。その結果、次第に自らの意思で参加する人が増えた。全員で取り組んだことで、個々の意見を取り入れることができ、生徒の満足度20%向上を達成する授業を作りあげた。全員に真摯に向き合い、情熱を持って行動することで周囲を巻き込む力を身につけた。 続きを読む
- Q. STEP2への参加を希望する理由を前回のインターンシップ(就活セミナー)の内容を踏まえて教えてください。(300〜400字)
-
A.
実店舗でなければ生み出せない顧客体験を創り出す店舗運営のノウハウを学びたいからだ。前回は、時代の流れの中で価値観の多様化・消費者行動の変化が起こりアパレル企業の枠にとらわれない多様な事業を生み出していることを学んだ。同時に、お客様との対話を大事にしており、店舗ならではの良さを提供し続けていることを知り、強く共感した。今回は、時代が変化してもお客様に求められ愛される店舗を、店長としてどのように作りあげられるのか考察したい。店舗はブランドと顧客を繋げる場所であるので、双方の視点を持ち、ブランドらしさを表現するとともに、顧客にその魅力を伝えられるように意識したい。その際カスタマージャーニーを用いて、消費者の行動や心理の変化に着目しながら課題解決に取り組みたい。持ち前の粘り強さを活かして、貪欲に社員の方と対話したり仲間の強みを吸収したりし続け、顧客を惹きつける店舗運営力を身につける1日にしたい。 続きを読む
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アダストリアの 会社情報
会社名 | 株式会社アダストリア |
---|---|
フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 2425億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139083
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25卒 本選考ES
総合職
25卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A.
24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. アルバイト経験
- A.
24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A.
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. コーディネート 写真説明
- A.
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 藤女子大学 | 女性
- Q. 自己PR動画
- A.
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