この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に配属されたとしても5年以内にコーポレートやマーケティングに異動することが多く、キャリアプランをしっかりと考えている企業だと感じております。続きを読む(全78文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業に配属されたとしても5年以内にコーポレートやマーケティングに異動することが多く、キャリアプランをしっかりと考えている企業だと感じております。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。男性から見ると羨ましいくらいです。
女性の管理職はまだ少ないですが、そもそも社風的に管理職でバリバリやりたい女性は少ない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休などを取りやすく、復帰している人も結構見かけるので、女性は働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中の...続きを読む(全128文字)
女性の働き方に積極的なサポートを提供しています。女性リーダーの登用を奨励し、育児休暇やフレックスタイム制度、テレワークオプションを提供してワークライフバラ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給、育休が取りやすく、かなり働きやすい。男性も育休を使っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば何も問題ないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女とか何か差別的なものはないが、男性比率は高い。日本企業典型だと思うので何か問題があるわけではない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
記載者が独身男性であるため実感的なコメントが書けないが、育休や時短などについて管理職は敏感になっているため、積極的に申請すれば問題なく活用して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部門にもよるが休みが取りやすい。
コロナ禍からずっと在宅勤務が続いている。子供がおり時短勤務だった女性もコロナをきっかけに通常勤務に戻していた...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
働き方を考慮してもらえるため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数ではありますが、地方への配属を命じられるパタ...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】とてもフラットな環境だとおっしゃっていた。また場所によっては女性の方が多いということもあるそうで、女性だから働きにくいということはほとん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
10年以上前に、女性で役職をもっていた方もおられました。現状見る限り、女性だからという差別はないように感じます。産休後に戻ってくる人も多いです...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休などの制度も充実しており、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を高くする施策があり、女性は昇進しやすくなると思う。数年間でかなりの管理職が増えて女性が活き活き働いている。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性を大切にする社風であり、女性管理職や女性社員の活躍がある。基本的に女性に優しい会社。フレックス、時短勤務や産休もごくごく当たり前に行われて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育児休暇もとりやすいし、時短勤務も時期によって変更できるので、現在の生活環境に合わせやすい。女性にとっては長く働ける環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員はとても多くキャリア形成に関してもしっかり相談に乗ってくれる女性の先輩も多く居ると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
性別にかかわらず業績は評価される。時短勤務を利用している人も多い。保育園等の送迎に合わせてフレックス出社をすることも可能なので、ある程度は家庭...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性の管理職は少なく、男性ばかり。古い会社の古い体質、良し悪しは別として旧型のよくある日本企業。管理職は目指しにくいかもしれないが、女性が働き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず、仕事のできる方は管理職に就くことができる。また育休、産休も取得しやすく、在宅勤務も可能なので妊娠中も体に負担がそれほどかからない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の活躍推進に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職や昇格はまだまだ男性に比べて劣位にある傾向。役職が与え...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
転勤者には家賃補助など充実していると感じる、また1年で3万円分の福利厚生ポイントがありマッサージや勉学、在宅勤務機材などに使えてよい
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の休日設定もあり、休みとしての設定は多くなっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やサービス職は休日の出勤が多くなる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
私は男性だが性別を問わず活躍できる環境は整備されていると感じる。男女半々で採用されていると耳にしたことがあるのでそこは良い点だと感じた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
準社員の女性の多く真面目です。また仕事は平均点以上はやってくれて計算が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面派遣の男で女性社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性管理職はここ1、2年で急速に増えた。
しかもかなり上のポストで。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は積極的に後押しされて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。かわいそうに、事務員さんあつかい。イマドキ事務員と呼ばれていて、かわいそう。昭和は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとは思うが、女性の役員が50人中2人しかいなかったり、生理休暇が無給であったりと、思いやりを感じるような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
直近では女性の管理職も増えてきていたので、少しづつ働きやすい環境になってきていると感じていた。
一方で、製造現場で女性が3交代勤務をしている環...続きを読む(全101文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。