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【良い点】
産休、育休については問題なく取得可能。女性管理職も増えており、かつ能力が高い人が管理職に昇進していると感じる。続きを読む(全61文字)
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オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全123件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は天国ですよ。妊娠して生んで、夫婦で順番に育児休暇。とりまくるし、とると誉められる。ホワイト企業宣伝材料。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
以前は産休、育休後の退職者が多く問題であることを聞いたことがあります。また育休前後の評価が不利になる制度であったと思いますが、今は改善してい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、男性的価値観が優位であるように感じていた。上位者によっては、良かれと思って女性と男性のキ...続きを読む(全90文字)
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面接や説明会では女性も活躍されている方は多いと聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
性別を理由に評価が変わることはなく、平等に評価されています。そのため、女性もご自身の希望に沿ったキャリア形成や働き方が選択できると思います。...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
当時は女性活躍を推進しており、意欲がある人には管理職へのチャレンジできる環境と会社のサポートもありました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性向けの研修やコミュニティが充実しているので、いろんな女性の考えに触れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優...続きを読む(全140文字)
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育児休暇は勿論、子供手当が一人月2万円。役割フレックス制度により一時的に役職を離れても帰ってくることができるため、育休や介護によるお休みも取りやすいイメー...続きを読む(全82文字)
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1次面接時の面接官は幹部社員であったが、女性だけでなく男性の育休も推進しているとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性の登用が増えてきているがあくまで表向きのためだけだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスやダイバシテ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性も比較的に多い為働きやすい思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もすごい多い環境だったので、積極的に話をしていかないとだん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体として、セクハラしないことに気を遣っている。また、有休も自由にとることができたり、仕事も個人の状況に応じて調整されるため、働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女で差別は特に無いが、産休明けの方によると「職場に戻ったあとの昇給が殆ど無い」と話していた。
2020年の話であること、サンプル数が少ない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別とわず活躍でき、女性管理職も急速に増えている。産休育休制度がしっかりしているため、出産を機にやめる人を見たことがない。男性も育休を取る人...続きを読む(全108文字)
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女性活躍推進研修体系を整えており、女性管理職候補者への計画的な育成、仕事と生活の両立を実現する環境、女性の採用を強化しているとサイトに書かれていた。説明会...続きを読む(全85文字)
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育休、産休の取りやすさをオリンパスの説明会の時にアピールしていたからです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性...続きを読む(全90文字)
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女性の社員が多くいるように感じた。また、育休は女性だけでなく男性もしっかりとれているらしいので心配いらなそう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業に配属されたとしても5年以内にコーポレートやマーケティングに異動することが多く、キャリアプランをしっかりと考えている企業だと感じております。続きを読む(全78文字)
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オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
２０１９年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
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医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
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年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)
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ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
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保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
早上がりで上がり、子供の送り迎えをしている社員あり。ただ古い会社であり女性で上の部門長クラスにいる方はおらず、男性陣が占めている続きを読む(全70文字)
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男女差別、セクハラ等は、私の知る限りではありませんでした。管理職登用も今後は進んでいくのではないでしょうか。医療機器を扱っているので女性との...続きを読む(全96文字)
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出産休暇制度と育児休暇制度があって実際に取っている人もちらほらいる感じです。とりにくいとかとれないといったことはないみたいです。続きを読む(全70文字)
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女性が少ないので、みんな優しくしてくれます。
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優しすぎて、社内ルールが1人の女性の意見で変わることがある続きを読む(全78文字)
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女性の管理職もいらっしゃるので、女性だからといって称賛しづらいことはないと思う。
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開発系の場所だと、...続きを読む(全116文字)
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一般職であれば、子どもがいながらもはたらけると思います
ただ総合職とほぼ同じような仕事をさせられているにも関わらず一般職なのに給料がとても低...続きを読む(全270文字)
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女性が多くてとても働きやすいと思います。
志が高い方も多く、業界にしては若いスタッフも多め。
産休・育休の取得しやすさ」「女性の昇進傾向」「...続きを読む(全185文字)
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女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)
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派遣の年配層が多い為、女性特有の問題...続きを読む(全83文字)
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バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
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営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
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