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【良い点】
女性でも年数上がれば、年収が上がってく。しかし偉い方々はみなさん男性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とその他で年収やボ...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリンパスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全124件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オリンパスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休、育休については問題なく取得可能。女性管理職も増えており、かつ能力が高い人が管理職に昇進していると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員は天国ですよ。妊娠して生んで、夫婦で順番に育児休暇。とりまくるし、とると誉められる。ホワイト企業宣伝材料。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
以前は産休、育休後の退職者が多く問題であることを聞いたことがあります。また育休前後の評価が不利になる制度であったと思いますが、今は改善してい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、男性的価値観が優位であるように感じていた。上位者によっては、良かれと思って女性と男性のキ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を理由に評価が変わることはなく、平等に評価されています。そのため、女性もご自身の希望に沿ったキャリア形成や働き方が選択できると思います。...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
当時は女性活躍を推進しており、意欲がある人には管理職へのチャレンジできる環境と会社のサポートもありました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性向けの研修やコミュニティが充実しているので、いろんな女性の考えに触れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は優...続きを読む(全140文字)
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育児休暇は勿論、子供手当が一人月2万円。役割フレックス制度により一時的に役職を離れても帰ってくることができるため、育休や介護によるお休みも取りやすいイメー...続きを読む(全82文字)
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1次面接時の面接官は幹部社員であったが、女性だけでなく男性の育休も推進しているとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
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- 想像とのギャップ
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【良い点】
女性の登用が増えてきているがあくまで表向きのためだけだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスやダイバシテ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性も比較的に多い為働きやすい思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もすごい多い環境だったので、積極的に話をしていかないとだん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体として、セクハラしないことに気を遣っている。また、有休も自由にとることができたり、仕事も個人の状況に応じて調整されるため、働きやすい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女で差別は特に無いが、産休明けの方によると「職場に戻ったあとの昇給が殆ど無い」と話していた。
2020年の話であること、サンプル数が少ない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別とわず活躍でき、女性管理職も急速に増えている。産休育休制度がしっかりしているため、出産を機にやめる人を見たことがない。男性も育休を取る人...続きを読む(全108文字)
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女性活躍推進研修体系を整えており、女性管理職候補者への計画的な育成、仕事と生活の両立を実現する環境、女性の採用を強化しているとサイトに書かれていた。説明会...続きを読む(全85文字)
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育休、産休の取りやすさをオリンパスの説明会の時にアピールしていたからです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最近は、女性を意図的に躍進させようと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうかはわからないが、時短勤務をしている女性...続きを読む(全90文字)
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女性の社員が多くいるように感じた。また、育休は女性だけでなく男性もしっかりとれているらしいので心配いらなそう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性はかなり多かったです。
上司は男性が多かったのですが、仕事に関しては男女の分け隔てなく担当業務を割り振っていただけました。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
近年、カメラ・イメージング事業の売却を経て、純粋な医療機器（MedTech）企業へと事業構造を大きく変革しました。これにより企業価値の源泉が...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
コロナ後、在宅勤務主流になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションが薄くなった。グローバル部門では早...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
医療機器業界で給与基準が高く、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンス評価の基準が曖昧です分かりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医療機器専業として高い社会貢献性があり、内視鏡分野で世界的シェアを持つ。専門性を深められる一方、規制や品質重視で慎重な文化も強い。安定と変革...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。部署によって全然違う。当たりはずれがある。長期休暇明けの仕事では帰れないのではないかと思うほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与面に関しては文句なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だけがやらなくてはいけないことが多い。仕事に真摯に向きあって、自分で考...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
定期的に研修や講習がある。各部署から新人が集まり意見交換をしたりする。何か大事なこと、危険な仕事をする前は必ずある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
柔軟な働き方や在宅勤務制度が整っており、業務効率を重視する文化があります。社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れている点が、ワーク...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な水準に整っており、基本的な制度は十分だと感じています。一方で、家賃補助は設けられておらず、住居...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、制度面では整っている一方、実際の運用には部署差が強く、人によって体感が大きく異なると感じました。
良かった...続きを読む(全442文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからといって差別されるようなことはなく、比較的働きやすい環境であると感じる。管理職にもついている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼休憩は、食堂への移動時間含めて45分で済ませないといけない。かなり急いで食事を取らないといけないので、女性はか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
時短勤務、産休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員特に若手がいない
ステップアップを目指せる環境がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別は特に関係ないところがよいと思う。どちらも優遇も冷遇もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は関係ないが何もせずにただ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男性よりは女性の方が家庭の事情を考慮してくれたり融通をきかせてくれる風潮があった様に感じました。それは何処の企業でも同じ事だと思いますが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度面： 育休・産休からの復帰率は非常に高く、時短勤務を利用して長く働く女性社員が多いのが特徴です。
• 社風： 派手さはありませんが、穏や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境である。産休育休の取得しやすさはあった。昇進傾向は低かった。また昇進をメアしている人の数も多くなかったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業部では女性社員も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすい環境が整っていると感じています。部署全体が協力的で、相談しやすい雰囲気があり、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。産休育休の手厚さだけでなく、残業という概念がありません。きちんと管理が徹底されており、無理なく長く働ける環...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時短勤務もありお子様や介護が必要な家族がいる人も働きやすい制度がありますが、取得している人はすくない、女性役職者もおり目標に出来る。
【気に...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
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| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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