この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも普通にとれますし、残業も多くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ既婚者はかなり生活が厳しそうだし、給与に関してはか...続きを読む(全103文字)
株式会社ジェイ・ブロード 報酬UP
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【良い点】
休みも普通にとれますし、残業も多くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ既婚者はかなり生活が厳しそうだし、給与に関してはか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みも普通にとれますし、福利厚生も普通です。出版関係の福利施設が使えました。特にこれといった特別な福利厚生はありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
親会社の経営基盤はしっかりしているので親会社が倒産する事はない。ただこの事業の撤退の可能性はある。社員や上司は優しい方も多く、それほど精神的に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
WEBディレクターの閑散期には分析など時間を使って色々と学ばせてもらいました。ただ最近のメンバーは当時と変わっているので参考にならないかもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の割合が多いわけではありませんが社員の方は優しい人が多いので働きにくいという事はなさそうです。残業も少なめなので共働きであれば良いかもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員はかなり優しい方も多く、管理職以外は働きやすいかと思います。管理職のプレッシャーはわかりません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
きちんと研修があり学べる環境があり、ロールプレイングなどで営業を学ぶことができる。
広告という無形商品を提案営業できるスキルを学び、その面白さ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
結果を出し、やることができていれば休みなどは比較的とりやすい。
自分で計画を立てて実行できれば、休みを充実させることはできる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みは124日ほどあり、部署によりますが制作はしっかり休めていました。
有給は積極的に取得するよう促されており、全社的にワークライフバランスは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リクルート、マイナビと同時期に創業し47年以上続いているビジネスモデルで、学校と企業を繋ぐパイプラインとして確固たる地位を確立しているところ
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまりありません。編集者として良い仕事をしてたくさん褒めてもらいましたが、給料などには全く反映されませんでした。ただ営業部門だとインセンティブ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若くてものびのびやらせてもらえていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは良いが、中堅以上になると成長の伸び代がなくなる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一人で何でもやらなければならないので、新卒で入社した自分は色々とプロジェクトマネジメントを1から10まで学ぶことができた。また、手を上げれば若...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒での手取り額は、一般の会社と比較しても高い水準だとおもいます。
配属される部署の業績によって、個人差が出てしまうので、どこの部署に配属にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性・女性問わず、キャリアアップは望める環境がある。
職種としては、事務系か営業職になるが、どちらも働きやすい環境がある。
女性は結婚後...続きを読む(全158文字)
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障害者採用の事業部があるため、社会貢献性はあるが、あくまでもビジネスなため、きれいごとばかり入っていられない。障害者のためということを働いていくための軸と...続きを読む(全178文字)
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内勤は、残業代は申請をすれば全額出る。営業は残業代は出ない。社風として無駄な残業は多い。賞与も1~2か月分出ていたので、年収としては他社と比較して悪くない...続きを読む(全150文字)
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大手企業の採用に纏わる制作物や情報誌などの制作ディレクションはやりがいと面白味のある仕事でした。また、少人数の会社なので、例えばイベント運営や備品準備など...続きを読む(全156文字)
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経理出身の社長と聞いています。2010年から就任された方だと思います。事業を拡大するというよりは、潰れない会社を作りたいとおっしゃっていました。社員の働き...続きを読む(全207文字)
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個人に与えられる権限が大きく、社名でなく、個人名で仕事を出来ます。
会社からモチベーションを与えられるわけでなく(むしろ社内ではモチベーションは下がりま...続きを読む(全154文字)
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OJT中心で研修らしきものはありませんでした。
上司次第です。新入社員研修はありましたが・・・。
バブルの頃は、いろいろとやろうとした時期もあったそう...続きを読む(全160文字)
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新卒対象の就職情報会社は、数年続けると、自分の中でモチベーションを持ち続けないとマンネリに陥ります。
かつての成功体験にとらわれ、新しいものに取り組むの...続きを読む(全168文字)
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大学生と企業を結び付ける仕事はやりがいを感じた。当時は個人情報の縛りも厳しくなく学生の名簿を収集してDMの発送をしていたが、さまざまな工夫を凝らしたDM、...続きを読む(全155文字)
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インターネット媒体が主流の現在では、業界大手リクルート、マイコミなどが突出しておりなかなか厳しい環境であると思う。また、新卒採用のマーケットも決して大きく...続きを読む(全152文字)
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特に強制されるわけではないが残業も多く、拘束時間が長い。早く帰ることができる雰囲気がない。社員の定着も決して良いとはいえない状況。女性は出産、育児休暇など...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・ブロード |
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フリガナ | ジェイブロード |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村元彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目9番5号 |
電話番号 | 03-5537-3000 |
URL | https://www.j-broad.co.jp/ |
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