この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者でも採用してもらえるところ。
経験者や資格取得者であれば、すぐにリーダークラスになれる可能性があります。パートなら割と融通はきくように...続きを読む(全185文字)
株式会社ソラスト 報酬UP
株式会社ソラストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
未経験者でも採用してもらえるところ。
経験者や資格取得者であれば、すぐにリーダークラスになれる可能性があります。パートなら割と融通はきくように...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の働いていた病院とたまたまかもしれませんが、現場の人間関係はとても良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。とて...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料安く、正社員と言いつつ、入社してみれば派遣社員。
ボーナス三万円。
正直こんな給料で生活できない。
上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社後、医療事務の資格取得講座を無料で受講させてくれたので資格を持っていない人でもスキルアップするチャンスがありました。
コンプライアンス等の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一年の間でいろんなところをまわる。薬局メッセンジャーや総合案内、各受付を担当できるので病院業務内容を把握できる。あと資格の勉強会があるので、診...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本人や配属先次第だが、やる気をみせれば仕事を任せてもらえる。大きな病院だったため、基本的に残業は少ないが、レセプトを点検するようになると期間中...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
余程のことがない限り落ちることはない。部署にもよるが自分の働き方に合わせお休みもとりやすく融通は効くと思う。年配者が多いイメージ
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事内容のギャップが大きい。もっと厚待遇で有能な人間を集めたほうが、社員はもちろん喜ぶだろうが、人件費も結局...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の9割が女性なので、女性のライフイベント対する制度は確立されている。ただし、就業先である医療機関の状況によっては休みなど取りにくい状況。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約医療機関が多いため、希望にあう医療機関がある可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の環境が劣悪であった。
教育する...続きを読む(全127文字)
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ストレスで入院してそのまま退職。なかなか辞めさせてもらえず余計ストレスに感じた。ボーナスが1年目の冬に出ないとはびっくり。基本給が安すぎる。仕事内容、仕事...続きを読む(全172文字)
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仕事を教える人がバラバラでまったく身につきません。自分かラ立ち向かっていかないと潰されます。私は、何人か潰されてる人を見てきました。私自身も正直者つぶされ...続きを読む(全129文字)
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段々と仕事を覚え、月日が経ち、私は看護師さんと関わることが多いこともありましたが、看護師さんや先生方、職員さんたちが顔を覚えてくださるようになり、いろいろ...続きを読む(全170文字)
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全国的にソラストがある中、転勤可能があるということもあり、福利厚生も充実していて、ただお給料が気になりましたが専門Ⅱ型社員として入社しました。ですが、病院...続きを読む(全188文字)
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部署によって仕事量が違う。上司には恵まれたが、給料は安くハードな仕事内容。医療事務というよりは肉体労働に近く、配属の病院によって仕事内容も違うし、負担も違...続きを読む(全105文字)
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上司は仕事も管理業務もろくにせず、部下に仕事を押し付け早く帰ることしか考えていない。お局が実権を握っていたが、気分次第でいじめをするのでどんどん人が辞め、...続きを読む(全164文字)
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給料が安い。現場の上司次第。ただ、個人がやる気を持って取り組んでいれば評価される職場ではある。残業はコンプライアンスを徹底している状況になっているので、月...続きを読む(全104文字)
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医療事務を経験したくて入社したが、給与が低すぎる。残業をしても低いことに変わりがない。ボーナスも寸志で、勤務年数が多くても寸志のまま。人によって仕事量が違...続きを読む(全199文字)
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女性が活躍してる職場です。女性しか居ないので社内恋愛は期待できませんがみんなが優しくてしっかりとしたマナーを持っている方々が多いので働きやすく自分も精神的...続きを読む(全112文字)
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ボーナスは、あってないようなもの。おこづかい程度。
年末年始など、人がいない場合は年末年始手当をアップし、出勤させなんとか繋いでいる印象。赤字になっていて...続きを読む(全101文字)
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慢性的な人不足。それに伴って、一人一人の仕事の負担が多過ぎる。また、面接時から感じていたが、管理職が現場の状況を全く理解出来ていないと思う。これはどこの職...続きを読む(全141文字)
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当時、シングルマザーだったので子供に左右されやすい勤務となるので、安くても正社員雇っていただける所と思って就職しました。ただやはり拘束時間は8時間、時給に...続きを読む(全106文字)
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医療事務系アウトソーシングの中で、最も老舗だが外資による再建中であり、給与体系はシビアです。管理職はヘッドハンティング中心となっており現場を知らない人が多...続きを読む(全208文字)
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派遣されている場所によるとは思いますが、私の所属していた場所では、慢性的に人が足りず休みがとれませんでした。クライアントの状況によっては残業で残ることもあ...続きを読む(全157文字)
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新卒がある程度年数がたったりや社内試験で管理職へ移行しますが、所詮退職した人の雑用を押しつけられてばかり。
Ⅰ型(新卒・管理職)とⅡ型(中途)がいてⅠ型は...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ソラスト |
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フリガナ | ソラスト |
設立日 | 1968年10月 |
資本金 | 6億3000万円 |
従業員数 | 31,982人 ※2023年3月末 |
売上高 | 1310億円 ※2023年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤河 芳一 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 579万円 |
電話番号 | 03-3450-2610 |
URL | https://www.solasto.co.jp/ |
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