ソラストの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ソラストの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ソラストの 本選考体験記(5件)
23卒 内定入社
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業に関する情報が記載されたWEBサイトやページにはすべて目を通しました。会社説明会やインターンシップで企業研究はできましたが、それだけでは不十分で会社理解度は低いと思いました。具体例を挙げると、職種についてです。新卒採用は総合職採用のため、配属の可能性になる職種が複数ある。そこで一つ一つの職種に関する仕事内容を中途採用の情報から得たことで、企業・職種理解に繋がりました。「なんとなくこの職種に就きたい。」という考えではなく、それぞれの職種を理解したからこそ、自分は何をしたいのかが明確になりました。面接では、最終に近づくにつれて入社後に関する質問が増えます。そういった時に職種の情報をしっかり得ていれば、詰まることなくアピールでき、周りの学生との差別化も可能になりました。 続きを読む
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21卒 内定辞退
総合職
21卒 | 佛教大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
主に会社のホームページ（特に新卒採用ページ）やマイナビの「採用データ」「取材・特集」のページを中心に企業研究をしました。医療事業を中心に介護と保育業界に参入していらっしゃるので、その強みを生かした志望理由を作ることができれば、「この会社で働きたい」という思いが一層伝わるのではないかと思います。さらに、今後必要とされてくる介護業界をなぜ志望するのか、どこに魅力を感じたのかを具体的に述べることが入社後の働き方にもつながるため、良い評価を得られると思います。また、入社後はまず現場配属になるため、どの職場で働くのかホームページや施設見学の機会等を積極的に利用して施設の雰囲気や働いている人の様子を把握することで、仮説を立てることができたり、自分の働く様子がイメージできたりすると思います。 続きを読む
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ソラストの 直近の本選考の選考フロー
ソラストの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ソラストを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、自分が掲げる就職活動の軸と照らし合わせ、御社が最も合致していると考えているからです。私の軸は大きく二つございます。一つは、「人にプラスの価値を与えることで、その人が歩む人生を幸せにする」という貢献軸。もう一つは、「企業の将来性と安定性があるのか」という企業軸になります。貢献軸については、現在課題を抱えている人が多い業界だからこそ、労働環境などを改善や満足に繋げられた際の与えられる幸せの規模も大きいということ。さらに、現場研修を経験した者からの提案だからこそ当事者意識を持ちやすく、どうすればプラスにできるか、働く人を幸せにできるかを考えられます。企業軸については、医療、介護、保育、教育と必要不可欠な業界であり、御社は約50年以上の歴史がある。これらの理由から御社を志望します。 続きを読む
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21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 佛教大学 | 女性
- Q. ソラストを志望する理由を教えてください。
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A.
「自立支援とトータルケア」をモットーにする御社で利用者様の良さをもっと引き出す仕事がしたいと感じたためです。御社には利用者様のできないことを代行するサービスではなく、できるところを引き出すサービスが行われています。御社に入社した後は、複数の介護サービスを利用者様に使っていただけることで自立のサポートをさせていただいたり、利用者様の特技を生かしたレクリエーションを企画することで利用者様の満足度を高めたりすることで、人の幸せやニーズに応えようとする私の強みを生かしていきたいと考えています。現場で働いてみてから将来のことは詳しく考えていきたいですが、今は現場で介護業務やケアプラン作成、2年目から行うことができる新人育成などの経験を積み、さらに社会福祉士等の資格を習得した後、人事部に行き、採用担当をしてみたいと考えています。そこで、経験するまで福祉に縁がなかった私が伝えることができる福祉の魅力や、現場で感じたことなどを就職活動を行う方々に伝えていけたらと思います。 続きを読む
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ソラストの エントリーシート
ソラストの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
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A.
私が最も力を入れたことはカフェのアルバイトです。私は三つの職種（ホール、ドリンク、キッチン）の中でホールとして働き始めました。当時は人数不足とアルバイト５人中全ての役割を担える人は1人だったため、その課題解決並びに全役割を任せられるまで成長することを目標にしました。そこで工夫した点は2点です。１点目は、多くの方と接せられるようにシフト形成をしたことです。週４日で４時間のシフトで社員やバイト全10名から独自の覚え方、手順、業務効率化方法学びました。そして2点目は、自分オリジナルのマニュアルを作り、勤務時間外でも勉強をしたことです。自分の頭に定着しやすいように手順をイラストで記し、勤務時間の前後で予習、復習を繰り返しました。その結果、過去のアルバイトとしては最速の4か月で3つの役割を担えるようになりました。以上が私の学生時代に力を入れたことです。 続きを読む
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21卒 1次面接
総合職
21卒 | 佛教大学 | 女性
- Q. 自己PRをお願いします。
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A.
人の幸せのために努力することができ、また、自分の幸せにつなげることができるところが私の強みです。サークル活動の1つで福祉施設や小学校でよさこいの演舞をするボランティアを行っています。私はおじいちゃんおばあちゃんに「ありがとう」「元気になった」と言っていただけることや演舞を見てくれた人の反応が目の前で見ることができたことに喜びやモチベーションを感じました。限られた時間内で利用者様や子供たちに楽しんでいただくために、年齢に沿った話題で会話をしたり、現場に慣れるために様々な施設に行ったりしました。はじめは楽しんでいただくことに必死になっていましたが、徐々に見てくださる方も私も共に楽しむ時間を作ることができ、先日は施設から感謝状をいただくことができました。以上のことから、人を幸せにするために努力することができ、また、自分の幸せや力に結びつけられることが私の強みです。 続きを読む
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ソラストの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
選考に進むのであれば、それまでに「なぜ自分はこの業界を志望するのか。」という部分は明確にしておいた方が良い。医療、介護、保育、教育という業界であり、所属する大学の学部が業界と関係ない限りは企業側も非常に気になる点だと思う。あとは自ら業界や企業の情報を取りに行くことが大事だと思う。そういった情報を選考でアピールするだけでも印象は全然変わってくることが考えられる。学歴に関しては、選考に影響することはない。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定するために大事なことでも記載した通り、情報を得ようとする主体性だと思う。実際、私は業界に関するニュースや記事をありったけ調べた。それらの情報をもとに自分の意見を面接の場で述べたりしていた。フィードバックではその姿勢に熱意を感じるという言葉ももらったため、内定をもらえた理由の一つとして考えている。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接以降は難易度が上がると聞いた。特に最終面接は、本当に入社してくれるかどうかの確認というような軽いものではなく、最も難易度が高いように感じた。どの選考も全力で、事前準備を怠らないことは必須だと思う。
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内定に必要なことは何だと思うか
経験しなければわからない業種であるからこそ、逆質問の時間は有効に利用した方がよい。また、可能であれば施設見学に参加し、実際に働いている人の様子を見たり、話を聞いたりすることで、自分がそこで働くイメージをつけることが大切である。また、面接は人物重視の質問がほとんどであるため、自分がどのような人間なのかをこれまでの経験をもとに話すことが必要。質問内容が分からなければ聞き返すなど、わからないことを放置するのではなく、わかったうえで聞かれたことに的確にこたえることが評価につながると感じる。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者交流会を通じて、内定をいただいた人は会社への思いが強い人で、入社後どのように働きたいかをある程度決めている人が多かった。また、人見知りすることなく、初対面なりの丁寧さを備えつつ、自分の意見を述べようとする人が多いと感じた。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
すべての選考を通じて、設定されている時間に対して質問される内容が少ないと感じた。必ず逆質問の時間を作ってくださっているため、改めて会社のことや面接官自身の働き方、自分の今悩んでいることを質問したり相談したりすることが大切と感じた。
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ソラストの 内定後入社を決めた理由
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ソラストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| フリガナ | ソラスト |
| 設立日 | 1968年10月 |
| 資本金 | 6億3000万円 |
| 従業員数 | 31,982人 ※2023年3月末 |
| 売上高 | 1310億円 ※2023年3月期／連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤河 芳一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-3450-2610 |
| URL | https://www.solasto.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1371066
