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株式会社ソラスト

ソラストの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ソラストの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ソラストの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ソラストの本選考は、職種や年度によ... 続きを読む(全107文字)

最近の選考フロー

26卒 介護職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年7月

ソラストの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.8 倍

就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ソラストの 本選考の通過率

データがありません

ソラストの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ソラストのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ソラストの 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ソラストを志望する理由を教えてください。
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介護職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ソラストを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ソラストを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社志望した理由は、医療関連受託事業を通じて現場職員の負担を減らし、医療逼迫が起きるのを防ぎたいからです。コロナ禍において現場職員の大変さや医療逼迫の恐ろしさを報道等通じて目の当たりにしました。今後、コロナのような感染症が爆発的に起きた時や少子高齢化が進んだときに、現場職員の方々の負担を少しでも少なくしたいと考えました。私は大学生時代のアルバイトや地域のボランティア活動を通じて、人に寄り添うことを大切にしてきました。この経験から現場職員の方々に寄り添うことを大切にし、現場職員の方々が働きやすい環境を作っていきたいと思い、御社を志望いたしました。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ソラストを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、自分が掲げる就職活動の軸と照らし合わせ、御社が最も合致していると考えているからです。私の軸は大きく二つございます。一つは、「人にプラスの価値を与えることで、その人が歩む人生を幸せにする」という貢献軸。もう一つは、「企業の将来性と安定性があるのか」という企業軸になります。貢献軸については、現在課題を抱えている人が多い業界だからこそ、労働環境などを改善や満足に繋げられた際の与えられる幸せの規模も大きいということ。さらに、現場研修を経験した者からの提案だからこそ当事者意識を持ちやすく、どうすればプラスにできるか、働く人を幸せにできるかを考えられます。企業軸については、医療、介護、保育、教育と必要不可欠な業界であり、御社は約50年以上の歴史がある。これらの理由から御社を志望します。

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総合職

21卒 / 佛教大学 / 女性

Q. ソラストを志望する理由を教えてください。

A. 「自立支援とトータルケア」をモットーにする御社で利用者様の良さをもっと引き出す仕事がしたいと感じたためです。御社には利用者様のできないことを代行するサービスではなく、できるところを引き出すサービスが行われています。御社に入社した後は、複数の介護サービスを利用者様に使っていただけることで自立のサポートをさせていただいたり、利用者様の特技を生かしたレクリエーションを企画することで利用者様の満足度を高めたりすることで、人の幸せやニーズに応えようとする私の強みを生かしていきたいと考えています。現場で働いてみてから将来のことは詳しく考えていきたいですが、今は現場で介護業務やケアプラン作成、2年目から行うことができる新人育成などの経験を積み、さらに社会福祉士等の資格を習得した後、人事部に行き、採用担当をしてみたいと考えています。そこで、経験するまで福祉に縁がなかった私が伝えることができる福祉の魅力や、現場で感じたことなどを就職活動を行う方々に伝えていけたらと思います。

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エントリーシート

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR
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介護職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)

A. 私はゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方について学んでいます。壊れやすい古文書を再び読めるようにするために、修復作業では細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくのですが、現在と異なる字形をしているため、最初は読み取るのが難しい状況でした。そのため、毎日くずし字の辞典を使ってくずし字と触れ合った結果、徐々に文章から当てはまるくずし字を読み取れるように努めています。(OpenESを使用)

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A. 私は、社会学を専攻しています。2年次には、○○や○○が専門の教授のゼミに所属しました。年度末にはゼミ論文として、「なぜ○○は低下していると言われるのか」というテーマで1万字程度の論文を執筆しました。3年次では、3つのゼミに所属しました。○○と○○がテーマのゼミ、○○を行うゼミ、○○を行うゼミです。卒業論文は、「○○にとって、○○という経験とは何か」というテーマで執筆する予定です。

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面接

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 入社してしたいことは?
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜ薬学部なのにこの業界なのか
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介護職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. なんで介護職を希望するのか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜこの業界を志望しましたか。

A. 私は病院運営や病院で働く人に興味がございます。私は昨年コロナに感染し、電話で病院に予約をする際に、かなり苦労した経験がございます。この時、初めて医療逼迫の深刻さや現場職員の方々の大変さを目の当たりにし、報道等を通じて業務量の多さを知りました。 今後、少子高齢化が進んでいくため、またコロナのような感染症が発生したときに医療逼迫っていうのは今後ますます深刻な問題になっていくと感じております。そのため、御社の医療関係受託事業等を通じまして、現場で働く方々の負担を減らし、医療逼迫というの今後も防いで行きたいと思い、この業界を志望しております。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRをお願いします。

A. 私は周りの意見を取り入れ改善を繰り返すことで目標達成する力があります。その力を発揮されたのは高校生の弁論部の活動において全国大会出場ために取り組んだ経験です。当初、顧問からは「聴衆の心に響かない」と散々な評価を受け、課題は台本を読んでいるようなスピーチ感だと仮説を立て、1日3時間、全身の動きや表情の確認などを主に意識し、練習して参りました。そして顧問や部員たちに発表を見てもらい、いただいた意見を取り入れ、改善を繰り返しました。これらを3ヶ月間続けていた結果、県大会で〇位を取ることができ、全国大会に出場することができました。これらを活かし、御社の職員の方々や現場で働く職員の方々の意見を積極的に取り入れ、改善を継続的に繰り返すことで、日本の医療福祉業界に貢献していきたいと思っております。

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ソラストの 内定者のアドバイス

介護職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

選考に進むのであれば、それまでに「なぜ自分はこの業界を志望するのか。」という部分は明確にしておいた方が良い。医療、介護、保育、教育という業界であり、所属する大学の学部が業界と関係ない限りは企業側も非常に気になる点だと思う。あとは自ら業界や企業の情報を取りに行くことが大事だと思う。そういった情報を選考でアピールするだけでも印象は全然変わってくることが考えられる。学歴に関しては、選考に影響することはない。

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総合職

21卒 / 佛教大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

経験しなければわからない業種であるからこそ、逆質問の時間は有効に利用した方がよい。また、可能であれば施設見学に参加し、実際に働いている人の様子を見たり、話を聞いたりすることで、自分がそこで働くイメージをつけることが大切である。また、面接は人物重視の質問がほとんどであるため、自分がどのような人間なのかをこれまでの経験をもとに話すことが必要。質問内容が分からなければ聞き返すなど、わからないことを放置するのではなく、わかったうえで聞かれたことに的確にこたえることが評価につながると感じる。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ソラストに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全6文字)

ソラストの 本選考体験記をステップから探す

ソラストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソラスト
フリガナ ソラスト
設立日 1968年10月
資本金 6億3000万円
従業員数 31,982人
※2023年3月末
売上高 1310億円
※2023年3月期/連結
決算月 3月
代表者 藤河 芳一
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号
平均年齢 46.8歳
平均給与 636万円
電話番号 03-3450-2610
URL https://www.solasto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1371066
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。