シュナイダーエレクトリックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
面白い仕事だった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全39文字)

【良い点】
社内研修は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップに対するサポートが不足している続きを読む(全65文字)

【良い点】
充実した福利厚生環境
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務者と本社勤務者の格差続きを読む(全51文字)

【良い点】
非常に多くの経験をさせてもらえて、個人的にも大きくスキルアップできたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業の風土に変わ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性管理職も多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全45文字)

【良い点】
休日出勤が多かったが、しっかりと代休はもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的なことだが、実家の親の介護が重なり、出勤時間に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
振興ベンチャー企業→上場達成→外資系M&Aと成長のステップを経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の変化が多すぎて、多く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界はまだまだ発展していくと思われるので、マーケットの将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のマーケットに合わせ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
直属上長はとても良くしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士のコミニュケーション不足による対立が多かった続きを読む(全68文字)

【良い点】
成果・業績優先の実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系親会社商品の日本語化の遅れ続きを読む(全55文字)

【良い点】
ITS健保は保養所が充実していてかなり良かったです。
バースデーリーブやシックリーブなどの休暇も充実していて、ワークライフバランスが取りやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
外資系企業の為、国籍や男女の差を感じない良い環境。
技術的な業務でも女性が活躍している光景をよく見られ、キャリアも含め平等に組織として、成り...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育システムとしてパソコンで自習するスタイルとなっているので、自分の時間で勉強することができる部分は非常に良かったと思います。
年間決まった...続きを読む(全299文字)

【良い点】
業務の進め方も自己裁量で可能な為、とても仕事もプライベートも時間を作りやすい環境でした。個人を尊重した会社の環境と思いますので、その点は今の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はかなり良く。充分満足できる。
評価も出来る人は役職がすぐに上がる。日本の企業よりかなり評価制度はしっかりしている。ただ、上司が専門的な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中には親切な方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤続年数は派遣の方で3か月、正社員で1～2年くらいでしょうか。会社のト...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当たり障りは良かったり
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、英語が出来る人でないと仕事が出来ない為に、英語しか出来ない人の集まり。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果さえ残せば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
販売している物の質が悪すぎる。不良品ばかりなので、あまりにも故障が多すぎる。その...続きを読む(全408文字)

【良い点】
比較的出勤時間が自由です。
大雑把です。
それと、英語を習得したい方には良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の出...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職になれれば1000万円以上は約束される。
また、技術的な部署の部長クラスへのプレッシャーはさほど無いと思われる。
ある程度の結果は当然...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の英語レベルとして、できる人、できない人と二極化しているため、底上げとして会社が英語レッスンを推奨しており、経費で学べる環境がある。全員...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年俸+賞与で年俸自体は入社から目立ってあがることはありませんが、ポジションと年俸からすると悪くはなかったと思います。
ただし、これは入社した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署によっては自由度があると思われます。
他部署の話なのですが、きちんと夏休みや有給を取得されているかたも多数いらっしゃいました。
【気にな...続きを読む(全190文字)

ボトムアップはほぼないので、ダイレクタークラスはほぼヘッドハントされた人ばかりでした。　一方で、業務を覚えようとしない上長が多く、机上論や一般論で業務を...続きを読む(全209文字)

部署によって差が激しかった。　欠員がでても補充をかけるということがあまりなく、残った人間でサポートしていくことが常態化していたので、仕事のできる人間はど...続きを読む(全176文字)