この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果・業績優先の実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系親会社商品の日本語化の遅れ続きを読む(全55文字)
シュナイダーエレクトリック株式会社 報酬UP
シュナイダーエレクトリック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1325万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シュナイダーエレクトリック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシュナイダーエレクトリック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
成果・業績優先の実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系親会社商品の日本語化の遅れ続きを読む(全55文字)
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【良い点】
同業種の日経企業と比較して給与レベルは高いと思われる。業績評価も全社の業績にある程度連動しており、インセンティブとしてよく機能している。評価制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フランスの超大手企業であり、グループで予算を達成した場合期末ボーナスもそこそこいただくことできる。役職がつくと年収はどんどんアップしていく。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系のため、年俸制ですが、お給料は良い方だと思います。
業績賞与もあります。
評価制度は上司以外にも他部署からの評価も取り入れているため、仕...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収はかなり良く。充分満足できる。
評価も出来る人は役職がすぐに上がる。日本の企業よりかなり評価制度はしっかりしている。ただ、上司が専門的な知...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職として転職してくる方の年俸は総じて高いです。
入社当時の年収は前職を基本としてはいるが、かなりの年収アップが望めるかと思います。
一方入...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
大手外資だけあって名目上の年収は良いです。しかしみなし残業が40時間以上含まれているので、よくよく計算すると日系企業と収入はほとんど変わりませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年俸+賞与で年俸自体は入社から目立ってあがることはありませんが、ポジションと年俸からすると悪くはなかったと思います。
ただし、これは入社した時...続きを読む(全223文字)
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他業界をリサーチした上で設定しているらしいので、自身の年棒については高くもなく安くもなく、という印象でした。 一方で、国内(日系企業)の相場にあわせて設定...続きを読む(全150文字)
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外資系ですが、エンジニアリング部門は完全に日系ぽい雰囲気で、派閥意識が高く、評価も均等割りの傾向が強く、年功序列の傾向があり、業績を上げて高い評価を得たい...続きを読む(全178文字)
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賞与および給与については概ね満足しています。
昇進および評価については、上司との人間関係が最重視されています。ビジネスの結果のみでの昇進は難しいです。こ...続きを読む(全195文字)
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配属される部署によると思いますが、当時は基本的には新卒採用は行わない企業でした。
外資系の為、転入転出が多い会社でしたが、実力のある方で、業績給の大きい...続きを読む(全181文字)
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外資系の割には能力給やインセンティブの割合が低く年功序列感は否めません。賞与の計算ロジックも従業員に開示しないというポリシーを持っている会社なので、自分で...続きを読む(全189文字)
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・給与は比較的高いほうだとは思うが年俸制のため、残業代は月給に含まれている。
・賞与は部署にもよるが基本年4回にわけて支給される。
・評価制度はあるが...続きを読む(全157文字)
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昇給は基本的に年に1回あり、前年の評価である程度決まります。ボーナスは売上に応じて年に4回支払われるので実力主義であることは確かです。当然実績がないと出な...続きを読む(全157文字)
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パフォーマンスインセンティブが、年収の30%まで設定されていたので、社内の活動では高いモチベーションを維持することができました。評価は、MBOをベースに年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グローバルな視点で展開しており、日本国内の市場は今後展開が見込めないものと思います。もともと表示器専業メーカーであったデジタルがシュナイダーの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員のほとんどが中途採用で入社しているので、新しい社員にも非常になじみやすい環境である。 また、基本的にワークライフバランスを重視する社風なの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グローバル企業である事から、ポジションによっては日本のみならず世界の様々な市場をターゲットに活躍する事が可能である。特に事業系のマネージャーは...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
OJTだけでは無く、外部研修のオプションも充実しており、スキルアップを志す人にとっては非常にありがたい環境である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
外資系なので、退職に際してはしつこい引き留めも無く、スムーズに退職する事が出来た。 当然ながら退職後の給与やストックオプション等の処理もきっち...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社内研修は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップに対するサポートが不足している続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に多くの経験をさせてもらえて、個人的にも大きくスキルアップできたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業の風土に変わり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | シュナイダーエレクトリック株式会社 |
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フリガナ | シュナイダーエレクトリック |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 白幡晶彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目15番6号 |
電話番号 | 03-5931-7500 |
URL | https://www.se.com/jp/ja/ |
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