シュナイダーエレクトリックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
年収はエントリーレベルでも５５０万スタートでした。
ただ、入社してからの上昇率は低く、昇進しない限りは大幅な年収アップは期待でき無そうです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果・業績優先の実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系親会社商品の日本語化の遅れ続きを読む(全55文字)

【良い点】
同業種の日経企業と比較して給与レベルは高いと思われる。業績評価も全社の業績にある程度連動しており、インセンティブとしてよく機能している。評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フランスの超大手企業であり、グループで予算を達成した場合期末ボーナスもそこそこいただくことできる。役職がつくと年収はどんどんアップしていく。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系のため、年俸制ですが、お給料は良い方だと思います。
業績賞与もあります。
評価制度は上司以外にも他部署からの評価も取り入れているため、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収はかなり良く。充分満足できる。
評価も出来る人は役職がすぐに上がる。日本の企業よりかなり評価制度はしっかりしている。ただ、上司が専門的な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業職として転職してくる方の年俸は総じて高いです。
入社当時の年収は前職を基本としてはいるが、かなりの年収アップが望めるかと思います。
一方...続きを読む(全313文字)

【良い点】
大手外資だけあって名目上の年収は良いです。しかしみなし残業が40時間以上含まれているので、よくよく計算すると日系企業と収入はほとんど変わりま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年俸+賞与で年俸自体は入社から目立ってあがることはありませんが、ポジションと年俸からすると悪くはなかったと思います。
ただし、これは入社した...続きを読む(全223文字)

他業界をリサーチした上で設定しているらしいので、自身の年棒については高くもなく安くもなく、という印象でした。　一方で、国内（日系企業）の相場にあわせて設...続きを読む(全150文字)

外資系ですが、エンジニアリング部門は完全に日系ぽい雰囲気で、派閥意識が高く、評価も均等割りの傾向が強く、年功序列の傾向があり、業績を上げて高い評価を得た...続きを読む(全178文字)

賞与および給与については概ね満足しています。
昇進および評価については、上司との人間関係が最重視されています。ビジネスの結果のみでの昇進は難しいです。...続きを読む(全195文字)

配属される部署によると思いますが、当時は基本的には新卒採用は行わない企業でした。
外資系の為、転入転出が多い会社でしたが、実力のある方で、業績給の大き...続きを読む(全181文字)

外資系の割には能力給やインセンティブの割合が低く年功序列感は否めません。賞与の計算ロジックも従業員に開示しないというポリシーを持っている会社なので、自分...続きを読む(全189文字)

・給与は比較的高いほうだとは思うが年俸制のため、残業代は月給に含まれている。
・賞与は部署にもよるが基本年4回にわけて支給される。
・評価制度はある...続きを読む(全157文字)

昇給は基本的に年に1回あり、前年の評価である程度決まります。ボーナスは売上に応じて年に4回支払われるので実力主義であることは確かです。当然実績がないと出...続きを読む(全157文字)

パフォーマンスインセンティブが、年収の30%まで設定されていたので、社内の活動では高いモチベーションを維持することができました。評価は、MBOをベースに...続きを読む(全180文字)