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年に一度のキャリアアップへの試験や、エリア区分間交流としてエリア外の業務に挑戦できる機会があると伺ったため続きを読む(全53文字)
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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年に一度のキャリアアップへの試験や、エリア区分間交流としてエリア外の業務に挑戦できる機会があると伺ったため続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、中途問わずフォローは手厚いと思う。入社一年後の研修もあったりするので、自分の知識の洗い出しの機会は設けてもらえる。続きを読む(全66文字)
資格の取得支援や学びたいときに学べるeラーニングなど充実している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
入社直後の研修や、OJTは約2ヶ月としっかりしていて、安心して独り立ちできる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴を重...続きを読む(全141文字)
イーラーニングを会社負担で受講することができ、より高いレベルを求めながら仕事を行うことができる環境が整っていると感じました。また、試験によって昇給すること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒社員にとっては最初の就職先として非常に良い職場である。基本温和な方ばかりだし、社会人マナーも研修でみっちり教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが描きにくい。
人事配置も個人のキャリアを想定して配置されているわけではなく、欠員が出たところに一...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップする環境は、ほとんど整っていない。昇進するためのテストなどもなく、上司に気に入られた人や年功序列で昇進していく。教育制度は整って...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の歴史が浅いこともあり、社員のスキルアップについて不透明な部分が多い、給与面に対...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく正社員がよくやめると感じました。JR東日本の本社から出向の方は数年後本社へ帰るためか、あまり働かない。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
客室のベッドメイクや清掃、ダイニングでのコース料理のサービス、観光地をご案内する添乗業務など、多岐にわたる業務があるので常に勉強が必要。客層...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
乗務すればするほど休日とお給料が増える(接客業ではいいほうだと思います)
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務が体力的にも精神的にも...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
乗務クルーは約40名在籍しています。開業当時から乗務している先輩方は凝り固まった考えの方が多く、改善点を言っても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手の意見を取り入れてくれる環境。やりたい!こうしてみたい!というのは聞いてくれる。どこの企業もそうだとは思うが、根拠さえしっかりしていれば...続きを読む(全187文字)
旅行業と地域創生を組み合わせているため、地域に寄り添いサステナブルな旅行に携われることに魅力を感じた続きを読む(全50文字)
インバウンド向けに事業拡大ができる点に将来性を感じる。鉄道に依存した旅なのは長所でも短所でもある。続きを読む(全49文字)
JR東日本の子会社であるが、月給は低いと思う。続きを読む(全23文字)
年間休日122日ではあるが、土日出勤もある。続きを読む(全22文字)
エリア職もあるので移動の心配がない。窓口は女性が多いと思う。続きを読む(全30文字)
事業の幅が広いため、キャリア次第では幅広い業務に携われると思った。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月1回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列で上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社し1週間の研修後、現場に配属。配属後も先輩方が丁寧に教えてくれ、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビュウツーリズムアンドセールス |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 724人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田博之 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5610-3200 |
| URL | https://www.jre-vts.com/ |
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