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エリア職もあるので移動の心配がない。窓口は女性が多いと思う。続きを読む(全30文字)
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エリア職もあるので移動の心配がない。窓口は女性が多いと思う。続きを読む(全30文字)
男女比で見ても女性が多いので働きやすさはあると思います。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者も多くいたが、一定の役職レベルから上はほぼ男性だった。
そもそも一定の役職以上は母体(JR東日本)からの出向者が占めていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ママさんもおおく、育休を取る方も多い。男性社員が現業機関にはそもそもそこまでいないので、男性の育休取得率はわからない。女性の管理職も多い方だ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では時短勤務で働いている方もいたが、当時市中店舗では時短勤務制度が整...続きを読む(全141文字)
女性管理職の方が3割近くを占めており、また、社員の方も8割近くが女性、育児休暇の取得率が100パーセントと女性が働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多いので管理職も女性は多い方だと思う。妊娠して辞める人はほぼいない。みんな産休育休を経て時短で戻ってきたりしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休や産休制度もあり、時短勤務を活用されている社員もたくさんいます。女性の管理者も複数人いますので、女性でも充分に活躍できる環境が整っていま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は取れる環境。子供が熱を出した時など、当日の急な休みだとしても対応してくれる。但し、JR社員と違って時短勤務がなかったと思うので改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
旅行会社で女性が多いためか、育児中の社員にも理解があるように感じます。育児休業も2年間取得できますし、復帰後もフレックス勤務を上手く使って家...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に上層部はJR東日本からの出向がほとんどです。しかし最近は女性の役職者も増えています。男女比は女性の方が多く、優秀な人材は男性より女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が積極的に女性管理職を採用しているため、女性の管理職が増えてきている。また、育児休暇や時短勤務の制度を活用している社員も多いため、比較...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
訪日旅行センターなどでは女性社員が圧倒的に多く、管理者も女性が多いので、とても明るい職場となり、プライベートで食事をしたりしている人もいる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によってちがうが、基本女性が多いため働きやすい。産休を取る人も周りにいたし、産休が終わって戻って来る人も何人かいた。生理休暇は前はあった...続きを読む(全182文字)
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女性と男性の比率は半々くらいで女性のマネージャーも多いが、役職付きだと100%男性である。またJRからの出向も多い。旅行業ということで、扱う商品が商品な...続きを読む(全156文字)
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出産・育児を経験したうえで務めている人が多く、女性にとって働きやすい環境にあると思います。人間的にも良い方が多いので給与面以外では大きな不満はありません...続きを読む(全162文字)
旅行業と地域創生を組み合わせているため、地域に寄り添いサステナブルな旅行に携われることに魅力を感じた続きを読む(全50文字)
インバウンド向けに事業拡大ができる点に将来性を感じる。鉄道に依存した旅なのは長所でも短所でもある。続きを読む(全49文字)
JR東日本の子会社であるが、月給は低いと思う。続きを読む(全23文字)
年間休日122日ではあるが、土日出勤もある。続きを読む(全22文字)
事業の幅が広いため、キャリア次第では幅広い業務に携われると思った。続きを読む(全33文字)
旅行会社ではあるが、JR東日本グループの一員であるため続きを読む(全27文字)
年間休日122日、平均残業13時間であるため続きを読む(全22文字)
年に一度のキャリアアップへの試験や、エリア区分間交流としてエリア外の業務に挑戦できる機会があると伺ったため続きを読む(全53文字)
最終面接の際、面接官の手元に学生の情報が書かれているのかとても分厚い紙ファイルがあったため、企業としてのSDGsの意識が低いと思った。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給日数が多く、比較的取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤をしている場所もあったり、残業は当たり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の登用は積極的な為、女性の多い企業ではある。育休等も制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は上がりにくいし、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性がメインの職場であり、女性も積極的に管理職へ登用するなど、女性の活躍が望める組織。
育児中の時短制度が整っており、また残業がかなり少ない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的には主婦層が大部分を占めているので、ご家庭の事情を理解してシフトを組んでくれる雰囲気はあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
割合として女性が多いため、女性の役職への登用も多い。女性がたくさん活躍する土壌があるため、発言も通りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝しています。...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんが多く働きやすい。会社も応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんの穴埋めが必要なため若い人材の採用を積極的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の社員が大半を占めるので、女性だからと言って昇進しにくいなどのことはないと思います。また、お子様がいて働いてる方も時短などで働いていらっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多いので、育児に対する理解はある。
自分のやりたいことを面談で話していると、挑戦させてくれた。(店長や部長の裁量もありますが)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ホテル業なので男女比は5:5くらい。
年齢層も幅広く、同期も多い為、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職はほぼ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子育て中の女性スタッフも活躍されていて、男女関係なく役職についているようなので、よい印象をうけました。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビュウツーリズムアンドセールス |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 724人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田博之 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5610-3200 |
| URL | https://www.jre-vts.com/ |
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