口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの評判・口コミ一覧（全151件）
株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.2
- スキルアップ
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1.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.2
ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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回答者：
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【良い点】
有給日数が多く、比較的取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤をしている場所もあったり、残業は当たり...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
女性の管理職登用を積極的に行なっている。会社自体女性が多く社員同士も仲が良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はJRか...続きを読む(全124文字)
回答者：
旅行業界の他の会社にも言えることかもしれませんが、初任給の基本月給がかなり低いと思います。企業研究したうえでも、昇給などもあまり期待できないという印象が強...続きを読む(全81文字)
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回答者：
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【良い点】
シフト制のため、土日は仕事のことが多かったが希望があれば休みを取ることはできた。
早番、遅番、日勤などいくつかの勤務パターンがバラバラである...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
訪日外国人を相手に接客するのはとても楽しく、さまざまな国の人と交流ができるので、そういうのが好きな人にはとても楽しい職場だと思った。
【気に...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
コロナ前は窓口は毎日混雑していたが、コロナ以降軒並み閉店した。
現在は無料の観光案内所になっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助や学習補助などの手当ては特になかった。
資格手当はあった。
副業は当時は禁止だったと記憶している。続きを読む(全59文字)
回答者：
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【良い点】
女性の役職者も多くいたが、一定の役職レベルから上はほぼ男性だった。
そもそも一定の役職以上は母体(JR東日本)からの出向者が占めていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナ以降、びゅうの窓口が軒並み閉店した。
私が在籍していた頃はコロナ前だったこともあり訪日観光客もかなり多く窓口は常に混雑していた。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
観光流動創造というのを掲げているが、いまいち生み出せている気がしない。また、JRの受託業務も多く、収益業務も目立...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、昇給額は変わらない。社員全員平等である。またボーナスは半期の業績ではなく、目標値に対する達成...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビュウツーリズムアンドセールス |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 724人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田博之 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5610-3200 |
| URL | https://www.jre-vts.com/ |
NOKIZAL ID: 1660102
