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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人日本生産性本部の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人日本生産性本部の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人日本生産性本部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人日本生産性本部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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公益財団法人日本生産性本部の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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公益財団法人日本生産性本部の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業や分野に対してのチャレンジは、(上司にもよると思うが)あまり反対されないので、自ら切り開いていければ、成長や将来性も確保できるので...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとっても働きやすい会社です。事業領域も幅広く自由裁量も効くし、企業との関係も創りやすい。ネットワークが広がります。給与や賞与水準はイマイチながら仕...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
インストラクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

該当時期から能率協会など競合の後塵を拝してきたが、現在の状況は比較にならないほど厳しいと聞いている。急激な採算の悪化に加えて、経産省の指名停止措置を受け...

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人日本生産性本部の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別の研修(管理職、主任、新入社員)やスキル研修(コミュニケーション力向上、業務改善など)多数を実施しているので、希望すればその研修に参加...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年3回の長期休暇以外に一年に一度、五連続休暇が好きな時に取れるのが良い点としてあげられるだろう。2点目に所定労働時間が7時間であるところも働...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点については、一つ目に問題意識を持って主体的に取り組めばやりたい事がしやすい風土であると言える。二つ目に社会課題の解決に関与が可能である...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日日数や出社時間など、福利厚生は非常に充実している。職場にもよるかもしれないが、勤務時間も柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがい...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マクロな政策提言や調査研究など「大きな仕事」に取り組めるのではないかとの期待のもと入社したが、たしかにそうした仕事に若手でも取り組むことがで...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であっても、トップクラスの経営層、研究者、政治・行政の方々と交流してプロジェクトを推進する、視座の高い仕事に取り組むことができる。本人の...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い点。GW、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができる...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
研究員、リサーチャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社がお役所体質のため、同僚はおとなしい温和な人が多かったように思います。ただ、管理職は評論家気取りの雰囲気で、常に上から目線で物事を見て好きなようにコ...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにく...

公益財団法人日本生産性本部の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇悪化。退職する人が多く、業務量は増えるが賞与などは減る一方だった。仕事内容も、幅広く任されるが給与は変わらず。女性は、一部の人は勤続年数が何十年とあ...

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木関連業務を行っており、一次下請けの為、業務量が安定している。
業界内の業務量に関しても減少傾向にはない。
【気になること・改善したほうが...

有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
公認会計士
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独占業務なのでなくなることはないと思うが、将来性はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足と、潰れる人も多い点が心配であった。

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろ言われているてんはあるものの、やはり安定性など考えれば充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、少々のことで...

弁護士法人鈴木康之法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
料金滞納の顧客はなくならないだろう。その為、一定の受注は確実に発生する。それを顧客から電話...

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1991年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも創業時のビジネスモデルと社風、人材が秀逸。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこからは、海外展開、資本を投資、買収して囲...

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年で非常に人数が増えたが、このままずっと増えていく見込み。売上を多く取れているからだと考えられる。

EY税理士法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界各国に展開しているBIG4と呼ばれる4大ファームの1つであることから、成長性や将来性への期待は大きい。
【気になること・改善したほうがい...

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出社して仕事した方がいいんじゃないかと思うようなことも多々ある。コミュニケーションを積極的に取ろうとしている部署...

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな事業を幅広く展開する会社で、メインの業種以外にも今後の成長展望があり、安定した業績が見込める。
今後の需要も安定していると考えられ...

公益財団法人日本生産性本部の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人日本生産性本部
フリガナ ニホンセイサンセイホンブ
従業員数 242人
本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目13番12号
URL https://www.jpc-net.jp/
NOKIZAL ID: 2659703

公益財団法人日本生産性本部の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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