公益財団法人日本生産性本部の評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
新しい事業や分野に対してのチャレンジは、（上司にもよると思うが）あまり反対されないので、自ら切り開いていければ、成長や将来性も確保できるのでは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
階層別の研修（管理職、主任、新入社員）やスキル研修（コミュニケーション力向上、業務改善など）多数を実施しているので、希望すればその研修に参加で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年3回の長期休暇以外に一年に一度、五連続休暇が好きな時に取れるのが良い点としてあげられるだろう。2点目に所定労働時間が7時間であるところも働き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点については、一つ目に問題意識を持って主体的に取り組めばやりたい事がしやすい風土であると言える。二つ目に社会課題の解決に関与が可能であるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休日日数や出社時間など、福利厚生は非常に充実している。職場にもよるかもしれないが、勤務時間も柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マクロな政策提言や調査研究など「大きな仕事」に取り組めるのではないかとの期待のもと入社したが、たしかにそうした仕事に若手でも取り組むことができ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手であっても、トップクラスの経営層、研究者、政治・行政の方々と交流してプロジェクトを推進する、視座の高い仕事に取り組むことができる。本人のや...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みが多い点。ＧＷ、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができるよ...続きを読む(全208文字)

会社がお役所体質のため、同僚はおとなしい温和な人が多かったように思います。ただ、管理職は評論家気取りの雰囲気で、常に上から目線で物事を見て好きなようにコメ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにくい...続きを読む(全152文字)

待遇悪化。退職する人が多く、業務量は増えるが賞与などは減る一方だった。仕事内容も、幅広く任されるが給与は変わらず。女性は、一部の人は勤続年数が何十年とあっ...続きを読む(全164文字)

休む時はしっかりと休むことができるので、プライベートとのバランスがとりやすい。また、時間管理についても、基本的には本人に任されているので、時間遅くまで頑張...続きを読む(全158文字)

女性にとっても働きやすい会社です。事業領域も幅広く自由裁量も効くし、企業との関係も創りやすい。ネットワークが広がります。給与や賞与水準はイマイチながら仕事...続きを読む(全153文字)

・休暇制度や労働時間等についてはしっかりと守られていた印象。
・出産育児休暇を取得している女性職員は多く、出産後復帰している方も多いので、職員の権利は守...続きを読む(全174文字)

給与・賞与については、同等の仕事をしている職員よりも評価が低く金額も低いので満足できる金額ではなかった。
昇進昇級については、個人の評価が給料に比例しな...続きを読む(全156文字)

部署によって仕事内容等が全く違うため、所属部署に関してのみの意見になりますが、働きやすい職場環境であり、信頼を得れば仕事を任せてもらえる環境。ただし50歳...続きを読む(全181文字)

入社を決める際に魅力を感じた点:公的シンクタンクとして事業会社とは異なる切り口で世の中に大きなインパクトを与えることができる。また、様々な事業/運動を展開...続きを読む(全166文字)

社風:基本的にクライアントに合わせるため、社内の風土は比較的自由。
待遇:かなりよい。若手はなかなか伸びないが、40代になれば年収700万超えも普通。
...続きを読む(全206文字)

教育はojt中心。自分で研修運営しながら知識を入れるのが主。
どんな分野を担当するかにもよるが、人事系が全般的に多い。
自分で新しく作っていけば、他の...続きを読む(全170文字)

該当時期から能率協会など競合の後塵を拝してきたが、現在の状況は比較にならないほど厳しいと聞いている。急激な採算の悪化に加えて、経産省の指名停止措置を受けた...続きを読む(全151文字)

賛助会員制度を採っていてクライアントは大手上場企業が殆ど、また各回の著名人とのお付き合いも多いので、意欲と能力のある職員にとっては学びの機会が多い。競合と...続きを読む(全153文字)

良く言えば牧歌的である、悪く言えば危機感がない。非採算部門・非採算人員が過剰にもかかわらず、社内風土やビジネスモデルを改革しようという意識がない。いわゆる...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも外から見たイメージ&面接の雰囲気と入社後の印象が違う会社
1.堅いと思いきや、柔軟な思考を持っている
堅い雰囲気の説明会や面接で手続き的なも...続きを読む(全719文字)

契約コンサルタントで在籍していたが、リーマンショックや事業仕分けの影響で仕事量が激減。契約期間満了のためやむなく退職しました。ちなみにこちらの立場はそうい...続きを読む(全175文字)

社会や企業をよりよく変えていきたいという志ある方にとって非常にやりやすい環境です。
1.自分でやりたいと思うことを実現できる
自分でやりたいと思うことが...続きを読む(全827文字)