公益財団法人日本生産性本部の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新しい事業や分野に対してのチャレンジは、（上司にもよると思うが）あまり反対されないので、自ら切り開いていければ、成長や将来性も確保できるのでは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
階層別の研修（管理職、主任、新入社員）やスキル研修（コミュニケーション力向上、業務改善など）多数を実施しているので、希望すればその研修に参加で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年3回の長期休暇以外に一年に一度、五連続休暇が好きな時に取れるのが良い点としてあげられるだろう。2点目に所定労働時間が7時間であるところも働き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点については、一つ目に問題意識を持って主体的に取り組めばやりたい事がしやすい風土であると言える。二つ目に社会課題の解決に関与が可能であるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
マクロな政策提言や調査研究など「大きな仕事」に取り組めるのではないかとの期待のもと入社したが、たしかにそうした仕事に若手でも取り組むことができ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手であっても、トップクラスの経営層、研究者、政治・行政の方々と交流してプロジェクトを推進する、視座の高い仕事に取り組むことができる。本人のや...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みが多い点。ＧＷ、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができるよ...続きを読む(全208文字)

会社がお役所体質のため、同僚はおとなしい温和な人が多かったように思います。ただ、管理職は評論家気取りの雰囲気で、常に上から目線で物事を見て好きなようにコメ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにくい...続きを読む(全152文字)

待遇悪化。退職する人が多く、業務量は増えるが賞与などは減る一方だった。仕事内容も、幅広く任されるが給与は変わらず。女性は、一部の人は勤続年数が何十年とあっ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
健康診断、予防接種などきっちりと実施されていました。
ウォーターサーバーもありました。
オフィスも駅チカで通勤しやすかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
至って普通。最低限はあるので問題はないが、メーカーや手厚いところと比べるとイマイチと感じることもあるかもしれない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社にウォーターサーバーがあり、地味に助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はでませんので、都心部に勤めると大変化...続きを読む(全84文字)

【良い点】
伊藤忠商事の子会社である恩恵を受けられること。リフレッシュ休暇は勤続10年経たないともらえないが、それを利用して海外旅行に行っている人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働いた日には従食割引でご飯を食べることができるため、休憩時間やアルバイト終わりに食べることができます。おすすめのメニューやグランドメニューも種...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅補助:総合職の場合、家賃の半額分が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一貫で、飲食店の割引サービスがあるが、主...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社勤務であれば、福利厚生でランチにスープがもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でないと、ランチ時のイベント...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスグループに所属していることもあり副業はNGです。福利厚生も充実しておらず要望を出しても採用されることはあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特定の資格の取得については手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
半休制度がないため、役所への用事や通院などがある際...続きを読む(全115文字)

【良い点】
①田町本社と神戸事業所の2拠点で，定期的にレクリエーションがあり，それぞれ年1回は体分行事が行われ，親睦を深めることができる場がある。
②現場...続きを読む(全238文字)