公益財団法人日本生産性本部の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しい事業や分野に対してのチャレンジは、（上司にもよると思うが）あまり反対されないので、自ら切り開いていければ、成長や将来性も確保できるのでは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
階層別の研修（管理職、主任、新入社員）やスキル研修（コミュニケーション力向上、業務改善など）多数を実施しているので、希望すればその研修に参加で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年3回の長期休暇以外に一年に一度、五連続休暇が好きな時に取れるのが良い点としてあげられるだろう。2点目に所定労働時間が7時間であるところも働き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点については、一つ目に問題意識を持って主体的に取り組めばやりたい事がしやすい風土であると言える。二つ目に社会課題の解決に関与が可能であるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休日日数や出社時間など、福利厚生は非常に充実している。職場にもよるかもしれないが、勤務時間も柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マクロな政策提言や調査研究など「大きな仕事」に取り組めるのではないかとの期待のもと入社したが、たしかにそうした仕事に若手でも取り組むことができ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手であっても、トップクラスの経営層、研究者、政治・行政の方々と交流してプロジェクトを推進する、視座の高い仕事に取り組むことができる。本人のや...続きを読む(全262文字)

【良い点】
休みが多い点。ＧＷ、お盆休み、年末年始と最低6連休以上が年3回取れる。民間企業にアポを取って出かけるスタイルなので、自分の裁量で仕事ができるよ...続きを読む(全208文字)

ワークライフバランスを推進している組織でしたが、部署や立場によって状況は違うようでした。非正規の人は、比較的残業も少なく定時で帰れることが多く、帰りにくい...続きを読む(全152文字)

待遇悪化。退職する人が多く、業務量は増えるが賞与などは減る一方だった。仕事内容も、幅広く任されるが給与は変わらず。女性は、一部の人は勤続年数が何十年とあっ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＩＴスキルのレベルがあまり高くないように思える。自分が仕事面で相談したいことがあってもなかなかできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私の時はマネージャーやSVとの風通しがよく、率直に物事を言えたので、何も不満はありませんでした。現在はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)

【良い点】
シフトが作れるようになるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップするほどサービス残業が増えていると様々な上司をみ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか？何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか？そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士は基本的にSkypeで連絡をとる。文字でのコミュニケーションなので冷たく見える人が多いが、優しい人がほとんど。管理職ともSkypeで気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離は近く仲はよかった。
職場は違えど一生の付き合いになっている元同僚は数名いる。
管理者は、365日仕...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)